Специалист по развитию фандрайзинга в Товариство Червоного Хреста України

Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТЧХУ) оголошує конкурс на посаду Фахівця із розвитку фандрейзингу. Товариство Червоного Хреста України є найбільшою гуманітарною організацією в Україні, яка однією з перших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні та надає допомогу тим, хто її найбільше потребує.Розвиток фандрейзингу є одним із ключових елементів нарощування потенціалу мобілізації ресурсів для національних товариств, які розпочинають свій шлях до фінансової стабільності. (Систематичний фандрейзинг від фізичних осіб може принести багато переваг, зокрема отримання нецільових доходів, підвищення громадської обізнаності, диверсифікацію доходів тощо).Мета цієї посади полягає в підтримці регіональних відділень та Міжрегіонального офісу в розвитку та запуску фандрейзингового потенціалу; наданні постійного керівництва координаторам проєктів та допомозі в пошуку нових можливостей у рамках кампаній цільових пожертв.Фахівець надаватиме підтримку регіональним відділенням та Міжрегіональному офісу в плануванні та реалізації відповідних заходів, а також сприятиме координації регіональних, національних та транскордонних проєктів мобілізації ресурсів та збору даних.Основні завдання:У тісній співпраці з Національним комітетом та керівником Міжрегіонального офісу надавати підтримку в розробці комплексних та багатоканальних фандрейзингових кампаній.Керувати, підтримувати та розвивати креативні фандрейзингові заходи, деякі з яких будуть ґрунтуватися на проведенні подій.Досліджувати потенційних спонсорів (включаючи місцевий бізнес, малий та середній бізнес).Підтримувати місцеві відділення під час переговорів з партнерами. Підготовка листів-звернень, презентаційних матеріалів тощо.Сприяти написанню заявок на гранти/допомогу від благодійних фондів.Переглядати та покращувати внутрішні заявки на міні-гранти Bravo (у співпраці з відділом організаційного розвитку).Розробляти та координувати веб-фандрейзинг, включаючи соціальні мережі, у тісній співпраці з відділом комунікацій.Ведення бази даних фандрейзингу та документів.Розробити стратегію розвитку потенціалу мобілізації ресурсів та план дій на основі ключових показників ефективності для регіональної організації у тісній співпраці з Національним комітетом.Здійснювати щоквартальний збір даних та звітувати про діяльність із залучення коштів у регіоні. Надавати рекомендації щодо стратегічних змін у планах розвитку регіонів.Моніторинг та звітування щодо проєктів нарощування потенціалу.У координації з керівником Міжрегіонального офісу, розвивати можливості отримання ресурсів від інституційних донорів (включаючи посольства, НДО, благодійні кола, бізнес-колективи, партнерські національні товариства, МКЧХ тощо).Проводити дослідження ринку.Підтримувати зв’язки з зовнішніми агентами для посилення реалізації мобілізації ресурсів, включаючи фандрейзингову діяльність, інвестиції та бізнес-можливості.Тісно співпрацювати з командами комунікацій та організаційного розвитку, щоб підтримувати комплексне нарощування їхнього потенціалу мобілізації ресурсів.Вимоги:Освіта:Вища освіта за спеціальністю, що відповідає посаді, або відповідний досвід роботи.Кваліфікація у фандрейзингу, маркетингу, менеджменті або бізнэссе (считается преимуществом). Опыт: 3 года подтвержденного опыта работы фандрейзером или на схожей должности (или соответствующий опыт в маркетинге и продажах). Опыт работы в международной организации, МНДО или в корпоративной среде с международной сферой деятельности (считается преимуществом). мониторинга и анализа кампаний, включая бюджетирование и финансовый контроль. Минимум 2 года опыта ведения переговоров с корпоративными партнерами или работы в сфере крупных продаж. Опыт проведения маркетинговых исследований и/или организационных аудитов (считается преимуществом). Полумесяца в сфере мобилизации ресурсов и/или организационного развития (считается преимуществом).Знания и навыки:Отличные письменные коммуникационные навыки: опыт создания убедительных и увлекательных предложений по фандрейзингу и отчетам для доноров.Знание того, как исследовать и развивать новые партнерства.Знание того, как поддерживать отношения с потенциальными донорами до, во время и после получения средств, а также обеспечивать высокий уровень поддержки благотворителей. Сильные межличностные, письменные и устные коммуникационные навыки. Знание того, как разрабатывать и писать предложения по финансированию, корпоративные заявки и отчеты. Отличные презентационные и ораторские способности (считается преимуществом). и письменное общение). Национальное Общество Красного Креста Украины предлагает: Интересную, разнообразную и многозадачную работу. Трудоустройство в соответствии с Кодексом законов о труде Украины. Уникальный опыт работы в крупнейшей общественной организации Украины. Уважение к разнообразию; Честность; Профессионализм; Ответственность.Местонахождение: ДнепрЕсли вас интересует эта должность, пожалуйста, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо по адресу [откликнуться] В связи с большим количеством обращений, мы связываемся с кандидатами, полностью отвечающими требованиям вакансии.