Fullstack .NET-разработчик (React.js ИЛИ Angular) в gravity9

Присоединяйтесь к нашей растущей команде – нас ждут будущие возможности!

Мы рады сообщить, что наша компания переживает значительный рост и расширение, и, как следствие, мы ищем талантливых специалистов. людей присоединиться к нашей команде.

Мы хотим быть откровенными в процессе найма. На данный момент мы находимся в процессе поиска проектов, которые соответствуют нашим бизнес-целям и задачам. Наше намерение состоит в том, чтобы гарантировать, что как только мы привлечем новых членов команды, они смогут играть значимую и влиятельную роль с первого дня. Хотя мы, возможно, не сможем немедленно расширить предложение, мы очень заинтересованы в том, чтобы рассмотреть вас для участия в этих будущих проектах.

Если вы готовы присоединиться к нашей команде в будущем, мы рекомендуем вам продолжить процесс собеседования. Мы ценим ваше время и усилия и считаем, что более близкое знакомство с вами поможет нам принять обоснованное решение.

После того, как вы успешно завершите всю процедуру найма, мы сохраним ваш профиль и свяжемся с вами, как только появится подходящая возможность. На этом этапе дополнительные собеседования не потребуются, и мы ожидаем, что сможем оперативно направить вам предложение.

Как выглядит наш процесс набора персонала?

1. Экран рекрутера

При первом звонке наш рекрутер узнает больше о вас и вашей истории, чтобы проверить потенциальную пригодность для Gravity9. Это также возможность задать ваши вопросы о должности и компании. Этот шаг может занять около 60 минут.

2. Tech 1 Интервью с нашими консультантами по программному обеспечению

На этой встрече ваш потенциальный будущий товарищ по команде более глубоко познакомится с вашим опытом и тем, что вы можете привнести в команду.

Этот шаг займет около 90 минут.

3. Интервью Tech 2 с нашими техническими руководителями

На этой встрече ваш потенциальный будущий товарищ по команде более глубоко познакомится с вашим опытом и тем, что вы можете привнести в команду.

Этот шаг займет около 90 минут.

4. Финальное интервью

Вы дошли до самого последнего этапа! Здесь мы уже стремимся сотрудничать с вами и предоставить вам возможность встретиться с нашим руководящим составом во время этой неформальной беседы. Этот шаг займет около 30 минут.

Благодарим вас за возможность стать частью нашего растущего пути. Мы надеемся на возможность совместной работы и достижения великих целей.

Требования к роли и опыт

Эта роль подойдет высококвалифицированному разработчику с опытом работы с .NET и React.js ИЛИ Angular не менее шести лет. Навыки и опыт должны включать:

• Большой опыт работы с ASP.NET Core 2+.
• Хорошее знание JavaScript (ES6+).
• Большой опыт работы в MongoDB или другая база данных NoSQL.
• Глубокое понимание React.js (ИЛИ Angular) и его основных принципов.
• Знакомство с RESTful API.
• Наглядный опыт использования микросервисов. архитектура
• Опыт работы с Azure или AWS
• Большой опыт написания модульных и интеграционных тестов
• Отличные аналитические навыки и навыки решения проблем
• Способностипонимать бизнес-требования и переводить их в технические требования.
• Отличное владение/высокое владение устным и письменным английским языком (работа непосредственно с клиентами из Великобритании/США).
• Методологии разработки: знание agile. работающая и тестируемая разработка. Использование Git и JIRA.
• Образование: отличный результат по информатике или другому предмету STEM предпочтителен на уровне магистра или бакалавра, но будут рассмотрены альтернативные пути образования.

Ролевые требования – мягкие навыки

Ключевыми качествами и моделями поведения для достижения успеха на этой должности будут:

< li> Ориентация на клиента – стремление понять проблему, которую мы пытаемся решить с помощью программного обеспечения, и предложить решения вашему клиенту.
• Нацеленность на реализацию – сильный анализ и навыки решения проблем. Умение оценивать, разрабатывать и реализовывать эффективные решения. Гибкость адаптации навыков к широкому кругу задач с клиентами, вариантам использования и способам внесения изменений.
• Образцовые стандарты личной честности и уважения к другим – профессиональный подход ко всем аспектам взаимодействия с клиентами и совместная командная работа, способная быстро строить отношения, основанные на доверии и прозрачности. Сильная презентация, а также письменное и устное общение необходимы, учитывая характер роли, с которой клиент сталкивается.
• Ориентированность на ценности — творческое мышление, склонность к инновациям и сильное желание превзойти ожидания клиентов.
• Энергия – позитивный настрой и решимость учиться и добиваться успеха.

Присоединяйтесь к нашей растущей команде – нас ждут будущие возможности!

Мы рады сообщить, что наша компания переживает значительный рост и расширение, и В результате мы ищем талантливых людей, которые присоединятся к нашей команде.

Мы хотим быть откровенными в процессе найма. На данный момент мы находимся в процессе поиска проектов, которые соответствуют нашим бизнес-целям и задачам. Наше намерение состоит в том, чтобы гарантировать, что как только мы привлечем новых членов команды, они смогут играть значимую и влиятельную роль с первого дня. Хотя мы, возможно, не сможем немедленно расширить предложение, мы очень заинтересованы в том, чтобы рассмотреть вас для участия в этих будущих проектах.

Если вы готовы присоединиться к нашей команде в будущем, мы рекомендуем вам продолжить процесс собеседования. Мы ценим ваше время и усилия и считаем, что более близкое знакомство с вами поможет нам принять обоснованное решение.

После того, как вы успешно завершите всю процедуру найма, мы сохраним ваш профиль и свяжемся с вами, как только появится подходящая возможность. На этом этапе дополнительные собеседования не потребуются, и мы ожидаем, что сможем оперативно направить вам предложение.

Как выглядит наш процесс набора персонала?

1. Экран рекрутера

При первом звонке наш рекрутер узнает больше о вас и вашей истории, чтобы проверить потенциальную пригодность для Gravity9. Это также возможность задать ваши вопросы о должности и компании. Этот шаг может занять около 60 минут.

2. Tech 1 Интервью с нашими консультантами по программному обеспечению

ВНа этой встрече ваш потенциальный будущий товарищ по команде более глубоко познакомится с вашим опытом и тем, что вы можете привнести в команду.

Этот шаг займет около 90 минут.

3. Интервью Tech 2 с нашими техническими руководителями

На этой встрече ваш потенциальный будущий товарищ по команде более глубоко познакомится с вашим опытом и тем, что вы можете привнести в команду.

Этот шаг займет около 90 минут.

4. Финальное интервью

Вы дошли до самого последнего этапа! Здесь мы уже стремимся сотрудничать с вами и предоставить вам возможность встретиться с нашим руководящим составом во время этой неформальной беседы. Этот шаг займет около 30 минут.

Благодарим вас за возможность стать частью нашего растущего пути. Мы надеемся на возможность совместной работы и достижения великих целей.

,[Мы ищем умного, увлеченного инженера-программиста с большим интересом к современным технологиям и проектированию. Используя свой опыт работы с ASP.NET Core и React.js ИЛИ Angular и лучшими практиками разработки программного обеспечения, вы будете участвовать в разработке и внедрении безопасных и масштабируемых приложений, которые меняют отрасли. Вы будете принимать активное участие в командных обсуждениях и проверках кода, а также будете работать совместно со своими коллегами над выявлением, расстановкой приоритетов и предоставлением функций, которые принесут пользу нашим клиентам. Мы считаем, что небольшие многопрофильные команды наиболее эффективны в реализации сложных изменений. Поэтому мы ищем человека с мышлением, ориентированным на сотрудничество, который готов проявлять гибкость и брать на себя различные обязанности на протяжении всего срока реализации наших проектов.] Вимоги: .NET, React, REST API, MongoDB, NoSQL, JavaScript, Microservices, Git. , Jira, Angular, Azure. Инструменты: Jira, Confluence, Azure Devops, ESLint, GIT. Бонусы та переваги: ​​Плоская структура, Небольшие команды, Международные проекты, Бюджет на обучение, Частное здравоохранение, Бесплатный кофе, Велопарковка, Игровая комната, Душ, Бесплатные напитки, Современный офис, Атмосфера стартапа, Без дресс-кода, Внутренние тренинги.