Fullstack Java-разработчик с React.js @ Gravity9 в gravity9

Присоединяйтесь к нашей растущей команде – нас ждут будущие возможности!

Мы рады сообщить, что наша компания переживает значительный рост и расширение, и, как следствие, мы ищем талантливых специалистов. людей присоединиться к нашей команде.

Мы хотим быть откровенными в процессе найма. На данный момент мы находимся в процессе поиска проектов, которые соответствуют нашим бизнес-целям и задачам. Наше намерение состоит в том, чтобы гарантировать, что как только мы привлечем новых членов команды, они смогут играть значимую и влиятельную роль с первого дня. Хотя мы, возможно, не сможем немедленно расширить предложение, мы очень заинтересованы в том, чтобы рассмотреть вас для участия в этих будущих проектах.

Если вы готовы присоединиться к нашей команде в будущем, мы рекомендуем вам продолжить процесс собеседования. Мы ценим ваше время и усилия и считаем, что более близкое знакомство с вами поможет нам принять обоснованное решение.

После того, как вы успешно завершите всю процедуру найма, мы сохраним ваш профиль и свяжемся с вами, как только появится подходящая возможность. На этом этапе дополнительные собеседования не потребуются, и мы ожидаем, что сможем оперативно направить вам предложение.

Как выглядит наш процесс набора персонала?

1. Экран рекрутера

При первом звонке наш рекрутер узнает больше о вас и вашей истории, чтобы проверить потенциальную пригодность для Gravity9. Это также возможность задать ваши вопросы о должности и компании. Этот шаг может занять около 60 минут.

2. Tech 1 Интервью с нашими консультантами по программному обеспечению

На этой встрече ваш потенциальный будущий товарищ по команде более глубоко познакомится с вашим опытом и тем, что вы можете привнести в команду.

Этот шаг займет около 90 минут.

3. Интервью Tech 2 с нашими техническими руководителями

На этой встрече ваш потенциальный будущий товарищ по команде более глубоко познакомится с вашим опытом и тем, что вы можете привнести в команду.

Этот шаг займет около 60 минут.

4. Финальное интервью

Вы дошли до самого последнего этапа! Здесь мы уже стремимся сотрудничать с вами и предоставить вам возможность встретиться с нашим руководящим составом во время этой неформальной беседы. Этот шаг займет около 30 минут.

Благодарим вас за возможность стать частью нашего растущего пути. Мы надеемся на возможность совместной работы и достижения великих целей.

Требования к роли: технические навыки и опыт

Эта роль подойдет высококвалифицированному разработчику с расширенным опытом работы с Java и React.
Обязательно:

• Отличное владение / высокий уровень разговорного и письменного английского языка (работа непосредственно с клиентами из Великобритании/США).
• Эксперт по Java 8+ и в идеале опыт работы с Java 14.11.17 и OpenJDK.
• Эксперт в React.js и TypeScript
• Практический опыт работы с MongoDB или другой базой данных NoSQL, включая моделирование данных в базах данных NoSQL
• Глубокое понимание Spring, особенно :
• Spring Boot
• Spring Framework
• Spring Data
• Опыт работы с Azure, AWS
• Понимание Синхронная и асинхронная связь
• На основе REST
• На основе очередей и/или тем (в зависимости от технологии)
• Навыки работы с микросервисной архитектурой
• Включая контейнеризацию, сценарии высокой доступности и аварийного переключения
• Опыт написания модульных и интеграционных тестов.
• Опыт работы с Docker и контейнерными приложениями
• Опыт работы с Maven/Gradle и работой с конвейерами CI/CD

Ролевые требования – мягкие навыки

Ключевыми качествами и моделями поведения для достижения успеха на этой должности будут:

• Способность понимать бизнес-требования и переводить их в технические требования
• Ориентация на клиента – стремление понять проблему, которую мы пытаемся решить с помощью программного обеспечения, и предложить решения вашему клиенту.
• Нацеленность на реализацию – сильный анализ и навыки решения проблем. Умение оценивать, разрабатывать и реализовывать эффективные решения. Гибкость адаптации навыков к широкому кругу задач с клиентами, вариантам использования и способам внесения изменений.
  
• Образцовые стандарты личной честности и уважения к другим – профессиональный подход ко всем аспектам взаимодействия с клиентами и сплоченная командная работа, способная быстро строить отношения, основанные на доверии и прозрачности. Сильная презентация, а также письменное и устное общение необходимы, учитывая характер роли, с которой клиент сталкивается.
• Ориентированность на ценности — творческое мышление, склонность к инновациям и сильное желание превзойти ожидания клиентов.
• Энергия – позитивный настрой и решимость учиться и добиваться успеха

Присоединяйтесь к нашей растущей команде – нас ждут будущие возможности!

Мы рады сообщить, что наша компания переживает значительный рост и расширение, и в результате мы ищем талантливых людей, которые присоединятся к нашей команде.

Мы хотим быть откровенными в процессе найма. На данный момент мы находимся в процессе поиска проектов, которые соответствуют нашим бизнес-целям и задачам. Наше намерение состоит в том, чтобы гарантировать, что как только мы привлечем новых членов команды, они смогут играть значимую и влиятельную роль с первого дня. Хотя мы, возможно, не сможем немедленно расширить предложение, мы очень заинтересованы в том, чтобы рассмотреть вас для участия в этих будущих проектах.

Если вы готовы присоединиться к нашей команде в будущем, мы рекомендуем вам продолжить процесс собеседования. Мы ценим ваше время и усилия и считаем, что более близкое знакомство с вами поможет нам принять обоснованное решение.

После того, как вы успешно завершите всю процедуру найма, мы сохраним ваш профиль и свяжемся с вами, как только появится подходящая возможность. На этом этапе дополнительные собеседования не потребуются, и мы ожидаем, что сможем оперативно направить вам предложение.

Как выглядит наш процесс набора персонала?

1. Экран рекрутера

При первом звонке наш рекрутер узнает больше о вас и вашей истории, чтобы проверить потенциальную пригодность для Gravity9. Это также возможность задать ваши вопросы о должности и компании. Этот шаг может занять около 60 минут.

2. Техническое 1 Интервью с минусами нашего программного обеспеченияultants

На этой встрече ваш потенциальный будущий товарищ по команде более глубоко познакомится с вашим опытом и тем, что вы можете привнести в команду.

Этот шаг займет около 90 минут.

3. Интервью Tech 2 с нашими техническими руководителями

На этой встрече ваш потенциальный будущий товарищ по команде более глубоко познакомится с вашим опытом и тем, что вы можете привнести в команду.

Этот шаг займет около 60 минут.

4. Финальное интервью

Вы дошли до самого последнего этапа! Здесь мы уже стремимся сотрудничать с вами и предоставить вам возможность встретиться с нашим руководящим составом во время этой неформальной беседы. Этот шаг займет около 30 минут.

Благодарим вас за возможность стать частью нашего растущего пути. Мы надеемся на возможность совместной работы и достижения великих целей.

,[Мы ищем умного, увлеченного инженера-программиста Java с опытом работы с MongoDB и большим интересом к современным технологиям и инженерному делу. Используя свои знания Java, MongoDB, React и передовой опыт проектирования, вы будете участвовать в оказании помощи клиенту правительства Великобритании во внедрении последней версии MongoDB в набор его приложений. Вы будете активно руководить командными обсуждениями и проверками кода, а также работать совместно со своими коллегами над выявлением, определением приоритетов и предоставлением функций, которые принесут пользу нашим клиентам. Вы также будете руководить менее опытными разработчиками. Мы считаем, что небольшие многопрофильные команды наиболее эффективны в реализации сложных изменений. Поэтому мы ищем человека с мышлением, ориентированным на сотрудничество, который готов проявлять гибкость и брать на себя различные обязанности на протяжении всего срока реализации наших проектов.]

Требования: Java, TypeScript , MongoDB, NoSQL, Spring Framework, REST API, микросервисная архитектура, Docker, Maven, Gradle, CI, конвейер CD, командная работа,
Инструменты: GIT.
Дополнительно: Бюджет на обучение, Небольшие команды, Международные проекты, Частное здравоохранение, Спортивная подписка, Бесплатный кофе, Велопарковка, Игровая комната, Душ, Бесплатные напитки, Внутренние тренинги, Современный офис, Стартап атмосфера, Без дресс-кода.