Представляем пакет без комиссии за найм!
Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
Рекрутер полного цикла (нетехнологический) в A-Players
5 просмотров
A-Players
Должность: рекрутер полного цикла (нетехнический специалист)
О игроках класса A:< /p>
A-Players объединяет талантливых специалистов высшего уровня с социально влиятельными предприятиями, стартапами и инвесторами в США и ЕС. Наша миссия — помочь этим организациям найти подходящих людей на руководящие должности и предоставить им первоклассных бизнес-помощников. Более того, мы развиваем глобальное сообщество основателей стартапов и инвесторов, ориентированных на результат.
Описание вакансии:
Мы ищем квалифицированного и мотивированного генерального рекрутера для присоединяйтесь к нашей команде в поиске и найме исключительных удаленных бизнес-помощников. В этой роли вы сыграете решающую роль в создании высокопроизводительной команды удаленных специалистов, которые смогут оказать жизненно важную поддержку нашим клиентам. Идеальный кандидат должен обладать острым взглядом на таланты, сильными коммуникативными навыками и глубоким пониманием квалификации, необходимой для успешной работы на должности бизнес-ассистента.
Обязанности:
< ol>- Используйте различные каналы набора персонала для поиска, выявления и привлечения потенциальных кандидатов на удаленных бизнес-помощников.
- Просматривайте резюме и заявки, проводит первичный отбор и координирует собеседования.
- Оцените квалификацию, опыт и пригодность кандидатов. на должности удаленного бизнес-ассистента.
- Проводить тщательные собеседования для оценки навыков, компетенций и культурного соответствия кандидатов.
- Сотрудничайте с генеральным директором и операционным менеджером, чтобы понять их кадровые потребности.
- Разработайте должностные инструкции и требования с учетом конкретных должностей бизнес-помощников.
- Обеспечьте положительный и информативный опыт кандидата, включая четкое общение на протяжении всего процесса найма.
- Поддерживайте точные и актуальные записи информации о кандидатах и их деятельности по подбору персонала в нашей системе отслеживания кандидатов.
- Помогайте управлять помощниками, проходящим обучение, предоставляя своевременную обратную связь и создавая соответствующие задачи для оценки уровня их опыта.
Требования:
- 2-3 года соответствующего опыта подбора персонала полного цикла с упором на административные должности
- 2-3 года соответствующего опыта подбора персонала полного цикла с акцентом на административные должности
- li>
- английский на продвинутом уровне;
- сильные организационные навыки и навыки тайм-менеджмента с возможностью одновременного выполнения нескольких процессов набора персонала;
- знание в использовании систем отслеживания кандидатов и программного обеспечения для подбора персонала.
- li>отличные навыки проведения собеседований и оценки для оценки квалификации и культурного соответствия кандидатов.
Требования:
Требования:
