Команда Вовремя разрабатывает несколько продуктов, среди которых: Время.EDO, Вовремя.EDI, Вовремя.Касса, Вовремя.КЕП, Вовремя.ТТН. зарегистрировалось уже более 850 000 компаний (Новая Почта, Укрпочта, Portmone, OLX, Delivery, Rozetka, Glovo, Monobank). Технологии, которые используем: 3, aiohttp, Graphen, PostgreSQL, Elasticsearch, Redis, Apache Kafka, AWS S3.Инфраструктура: Gitlab CI, Kubernetes, Docker.О команде:3 Frontend developer, 2 QA Engineer, 2 designer, 2 Product manager, 4 backend devel
Команда Вовремя разрабатывает несколько продуктов, среди которых: Время.EDO, Вовремя.EDI, Вовремя.Касса, Вовремя.КЕП, Вовремя.ТТН. зарегистрировалось уже более 850 000 компаний (Новая Почта, Укрпочта, Portmone, OLX, Delivery, Rozetka, Glovo, Monobank). Технологии, которые используем: 3, aiohttp, Graphen, PostgreSQL, Elasticsearch, Redis, Apache Kafka, AWS S3.Инфраструктура: Gitlab CI, Kubernetes, Docker.О команде:3 Frontend developer, 2 QA Engineer, 2 designer, 2 Product manager, 4 backend developer. данной роли важно: - опыт по JS от 2-х лет; - понимание работы веба (HTTP, браузерный API, REST); - умение написать программу на React с нуля (настроить билд, организовать структуру проекта, настроить буквы и тесты); - уверенные знания HTML, CSS (Flexbox/Grid/modular CSS); - опыт работы с React 16.8+ (Hooks API) и Redux; - опыт работы с TS, GraphQL. Задачи: - развитие SPA на React; - разработка нового функционала; - code-review; - развитие технического стека, возможность участвовать в улучшении процессов разработки, деплоя, внедрении новых технологий. Наш подход к процессу разработки: - команда работает по гибкой методологии, не боимся подстраивать процессы под себя, есть планирование, ретро; - у каждого разработчика есть глубокое понимание всей системы и инфраструктуры, разработка – это не только о коде, но и о личном росте и культуре; - у нас есть здоровое code-review и обратная связь; - есть возможность оказывать непосредственное влияние на продукт, предлагать свои идеи; - тесное взаимодействие со всеми командами проекта. По процессу: - отбор по резюме; - знакомство с рекрутером; - техническое интервью; - финальное интервью. Мы предлагаем: - Официальное трудоустройство в штат компании; - 24 календарных дня оплачиваемого отпуска в год, неограниченное количество больничных; - удаленная работа; - медицинская страховка; – услуги корпоративного психолога.