Клерк фронт-офиса в AIDS Healthcare Foundation

УДИВИТЕЛЬНЫЕ ЛЮДИ, РАБОТАЮЩИЕ ДЛЯ ПОЗИТИВНЫХ ЛЮДЕЙ в Фонде здравоохранения по борьбе со СПИДом! Интригует ли вас идея сделать что-то, что действительно изменит жизнь людей и при этом получит хорошую компенсацию? Вы ищете работу в организации, которая поощряет рост и успех каждого из своих сотрудников? Если да, то СПИД Healthcare Foundation — это место для вас! Основанная в 1987 году, AIDS Healthcare Foundation является крупнейшим специализированным поставщиком услуг по ВИЧ/СПИДу. медицинское обслуживание в стране. Наша миссия — предоставлять передовую медицину и пропаганду, независимо от платежеспособности. Через наши медицинские центры, аптеки, планы медицинского страхования, исследования и другие мероприятия AHF обеспечивает доступ к новейшим методам лечения ВИЧ для всех, кто в них нуждается. Основные ценности AHF — это ценность, ориентированная на пациента, сотрудники, уважение к разнообразию, ловкая борьба за то, что правильно ВСЕ ЕЩЕ ЗАИНТЕРЕСОВАНО? Пожалуйста, продолжайте! Роль сотрудника службы поддержки Wellness жизненно важна для оказания помощи AHF в выполнении нашей миссии по обеспечению сострадательной и информативной помощи нашим клиентам. Сотрудник фронт-офиса обычно является первым членом команды, который взаимодействует с клиентом. В рамках своих обязанностей клерк фронт-офиса встречает клиента, помогает пациенту зарегистрироваться в клинике и оформить медицинскую карту. Персонал фронт-офиса начинает работу в клинике и помогает с административными обязанностями. Эта должность дает возможность привлечь заботливого, представительного и отзывчивого сотрудника фронт-офиса, который повышает вероятность того, что клиенты вернутся за услугами в будущем. Предоставление наилучшего ухода также может гарантировать клиентам хорошо информированы, чтобы защитить себя в будущем. Секретарь фронт-офиса может помочь команде Департамента общественного здравоохранения в AHF в дальнейшем развитии, способствуя командно-ориентированному подходу и новым стратегиям работы с общественностью. Кроме того, предоставление обратной связи своему руководителю о том, как можно улучшить обслуживание, позволит члену команды повысить свой вклад. Сотрудник фронт-офиса постоянно повышает ценность команды PHD, легко адаптируясь к различным ситуациям и проявляя гибкость. Мы в СПИДе Фонд здравоохранения считает, что каждый человек имеет право на равные возможности трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, вероисповедания, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, национального происхождения, возраста, статуса ветерана или инвалидности. Право равных возможностей трудоустройства распространяется на прием на работу, отбор, перевод, продвижение по службе, обучение и все другие условия трудоустройства. AHF будет рассматривать квалифицированных кандидатов с криминальным прошлым в соответствии с требованиями постановления. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Молодой специалист Тип отсутствия Полный рабочий день Должностные обязанности Другое Отрасли Больницы и медицинское обслуживание