Требования:- Опыт работы с Vue.js или React.js от 1 года;- Глубокие знания и опыт работы с HTML5, CSS3;- Знание Nuxt и Next будет плюсом;- Опыт работы с Laravel будет плюсом;- Глубокие знания Шаблоны проектирования;- Опыт работы в продуктово-ориентированной команде;- Английский язык (средний и выше);- Понимание Scrum-процессов и Agile-подходов;- Проактивная позиция и желание предлагать новые идеи. Обязанности:- Создание логики продуктов в соответствии с лучшими практиками. разработки предметной
Требования:- Опыт работы с Vue.js или React.js от 1 года;- Глубокие знания и опыт работы с HTML5, CSS3;- Знание Nuxt и Next будет плюсом;- Опыт работы с Laravel будет плюсом;- Глубокие знания Шаблоны проектирования;- Опыт работы в продуктово-ориентированной команде;- Английский язык (средний и выше);- Понимание Scrum-процессов и Agile-подходов;- Проактивная позиция и желание предлагать новые идеи. Обязанности:- Создание логики продуктов в соответствии с лучшими практиками. разработки предметной области, а также с учетом потребностей пользователей и контекста предметной области продукта; - Изучите потребности пользователей и предложите способы реализации, которые будут работать лучше всего; - Углубите и оцените требования к увеличению количества продуктов в сотрудничестве с межфункциональной командой, включая технических специалистов и прокси-серверов. Владельцы продуктов;- Предлагать новые инициативы в своей области для повышения производительности;- Принимать участие во внедрении, обслуживании и улучшении существующих продуктов.Ожидания:- Высокий уровень эффективности и производительности, проактивный подход;- Своевременная реализация проектов/ задачи и положительные отзывы от клиентов/команды;- Технический и личностный рост. Мы предлагаем:- Регулярные пересмотры заработной платы по результатам;- Комфортный график работы;- Система бонусов, привязанная к успеху продукта- Созданная продуктово-ориентированная среда;- Спектр задач. , от быстрого и простого до сложного расследования;- Веселая и динамичная среда;- Дружелюбный и открытый коллектив;- Виртуальное рабочее пространство с перспективой переезда в один из офисов- Наставничество;- Скидки на тренажерный зал и занятия английским языком. Этапы приема на работу: - Первое собеседование с рекрутером; - Техническое собеседование с руководителем команды; - Предложение о работе.