Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Вакансия закрыта компанией
Найти похожие вакансии
Следующая вакансия

Фронтенд-разработчик в OBRIO

Размещено больше 30 дней назад

4 просмотра

OBRIO

OBRIO

0
0 отзывов
Без опыта
Киев

Переведено Google

OBRIO — ИТ-компания с украинскими корнями в бизнес-экосистеме Genesis. Наша команда состоит из более чем 120 талантливых профессионалов, чьи амбиции и стремление к успеху помогают нам создавать лучшие продукты на рынке. У нас есть офисы в Киеве и Варшаве.Мы разрабатываем Nebula — крупнейший бренд в духовной нише. У Nebula более 45 миллионов пользователей по всему миру, и она несколько раз признавалась приложением дня 1 для образа жизни в Apple Store и Play Market в США, Канаде и Австралии. Nebul

OBRIO — ИТ-компания с украинскими корнями в бизнес-экосистеме Genesis. Наша команда состоит из более чем 120 талантливых профессионалов, чьи амбиции и стремление к успеху помогают нам создавать лучшие продукты на рынке. У нас есть офисы в Киеве и Варшаве.

Мы разрабатываем Nebula — крупнейший бренд в духовной нише. У Nebula более 45 миллионов пользователей по всему миру, и она несколько раз признавалась приложением дня 1 для образа жизни в Apple Store и Play Market в США, Канаде и Австралии. Nebula доступна на iOS, Android и в Интернете.

Наша миссия — делать людей счастливее, улучшая качество их отношений.

Вот некоторые подробности, которыми мы хотели бы с вами поделиться:

  • Nebula занимает #1 в своей нише с точки зрения количества загрузок и целевого дохода;
  • 45 миллионов пользователей по всему миру;
  • Пользователи из более чем 50 стран;
  • 4,8 — наш средний рейтинг в AppStore (более 215 тысяч оценок).

Кого мы ищем?

Мы ищем талантливого и мотивированного Внешнего разработчика, который присоединится к нашей команде роста и будет способствовать оптимизации и улучшению наших продуктов, обеспечивая исключительный пользовательский опыт на протяжении всего процесса. воронки привлечения пользователей. Вы станете частью команды, состоящей из нашего менеджера по продукту, дизайнера UX/UI, фронтенд- и бэк-энд-разработчиков и специалиста по контролю качества.

Как украинская компания, мы уделяем приоритетное внимание эффективному общению внутри нашей команды и ведем его на украинском языке. В связи с этим в настоящее время мы ищем кандидатов из Украины и в настоящее время не можем рассматривать кандидатов, не говорящих по-украински.

Ваше влияние:

  • Улучшение существующих веб-продуктов, включая оптимизацию конверсий, A/B-тестирование, добавление новых страниц и изменение дизайна.
  • Создание новых функций для веб-продукта, таких как создание страниц, добавление платежные системы и интеграцию инструментов аналитики, таких как Hotjar, Amplitude, Facebook Pixel и Google Analytics.
  • Непосредственное участие в обсуждениях новых решений и технологий, а также их внедрение.
  • Тесное сотрудничество с менеджер по продукту на ежедневной основе.
  • Внесение постоянных и быстрых изменений для A/B-тестов.
  • Разработка решений для оптимизации конверсии сайта.
  • Выбор лучшего способ реализовать задачи в координации с командами по продукту и обеспечению качества.

О вас:

  • Обширный опыт в React.js (минимум 2,5 лет опыта), Next.js (минимум 1 год опыта);
  • Глубокое знание JavaScript и TypeScript, использование лучшие практики;
  • Опыт работы с Redux не менее 1 года;
  • HTML, CSS и DOM API для создания идеальных по пикселям интерфейсов;
  • Глубокое знание Wiперехваты React, используя их для оптимизации процессов разработки;
  • Подтвержденная способность интегрировать различные сервисы с помощью API, обеспечивая оптимальную производительность и функциональность;
  • Опыт работы с макетами дизайна (Фигма и Zeplin) );
  • Опыт управления версиями Git, обеспечение качества кода, совместной работы и отслеживания версий;
  • Подтвержденный опыт успешной командной работы.

Необязательные зеленые флажки:

  • Настройка компиляции проекта с нуля;
  • Опыт развертывания проекта;
  • Опыт работы с Node .js.


Почему OBRIO — лучшее место для работы?

  • 🌟 Раскройте свои амбиции. Наша компания была создана амбициозными людьми, которые никогда не соглашаются на меньшее. Присоединившись к OBRIO, у вас появится возможность раскрыть свои амбиции и осуществить свои карьерные мечты.
  • 🍏 Внедряйте инновации и будьте креативными: Мы в OBRIO поддерживаем инновации и креативность, и мы призываем членов нашей команды предлагать свои уникальные идеи. У вас будет возможность изучить новые решения и оказать реальное влияние на успех нашей компании.
  • 🗣 С нами программирование имеет смысл — вы поймете бизнес-логику всех наших решения. Каждый член команды OBRIO влияет на бизнес. В этом помогают регулярные встречи с руководителем и получение обратной связи от команд маркетинга и аналитики.
  • ☝️ В OBRIO мы собрали влиятельных экспертов, каждый из которых открыт для обмена информацией. свои знания и готовы помочь решить проблемы на основе своего опыта. Вы сможете присоединиться к техническому сообществу OBRIO, а также к сообществу Genesis Frontend с огромным опытом.

Наши преимущества:

    < li>Работайте, не выходя из дома или из одного из наших офисов в Киеве или Варшаве. Выбор за вами!
  • Наслаждайтесь 20 днями ежегодного отпуска и неограниченным отпуском по болезни, все это покрывается компанией;
  • Не беспокойтесь о приобретении нужного оборудования, у нас есть вы покрывается при необходимости;
  • Сохраняйте здоровье благодаря доступу к корпоративному врачу онлайн и вариантам медицинского страхования в Украине или фиксированной сумме на страховку за границей после испытательного срока;
  • Продолжайте обучение с нашими обширная корпоративная библиотека, внутренние онлайн-встречи и лекции;
  • Повышайте свои навыки с помощью нашей программы компенсации за обучение;
  • Воспользуйтесь преимуществами нашей поддерживающей корпоративной культуры, включая помощь с переездом, консультации по юридическим вопросам. пребывание за границей, жилищная поддержка и помощь гражданам третьих стран;
  • Удачи на наших онлайн-мероприятиях и мероприятиях по тимбилдингу!

Вот что мы Процесс найма на эту должность выглядит следующим образом: Первоначальная проверка с рекрутером (15–30 минут) ➡️ Техническая проверка с техническим специалистом (15–20 минут)➡️ Техническое собеседование ➡️ Оценка навыков ➡️ Повышение планки ➡️ Предложение о работе.

Давайте объединимся и вместе добьемся звезд!

Подробнее о нас в социальных сетях : Facebook, Instagram, LinkedIn , TikTok.

Переведено Google

Без опыта
Киев
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять