IT-переводчик-фрилансер | английский на украинский в myGwork - LGBTQ+ Business Community

Этот инклюзивный работодатель является членом myGwork — крупнейшей глобальной платформы для бизнес-сообщества ЛГБТК+. Цель работыПодайте заявку здесь!Профессиональный украинский переводчик-фрилансер и страстно желаете донести ИТ-контент до более широкой аудитории? Задача зовет вас... Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы присоединиться к нашему сообществу! RWS ищет переводчиков-носителей украинского языка, специализирующихся на ИТ-переводах с английского (США) на украинский язык. Эта внештатная работа — это возможность внести свой вклад в предоставление пользователям локализованного программного обеспечения и поддержки. контент на украинском языке, одновременно поддерживая одного из самых значительных клиентов RWS в области информационных технологий и ведущего мирового бренда. О работе. Регулярная внештатная работа по ИТ-переводу. Бесплатный доступ к инструментам CAT и обучение. Объем: высокотехнологичный контент для ИТ-поддержки (в основном онлайн-документация для облачных продуктов, разработка инструменты, искусственный интеллект и т. д.) Никакой ручной работы: заявите проекты в удобное для вас время и доставьте их обратно прямо на нашей платформе. Работайте независимо, но в команде коллег-переводчиков и рецензентов, которые могут поддерживать друг друга и делиться ноу-хау. Профессиональный рост. возможности. Обязанности. Активно подавать заявку на работу на предоставленной онлайн-платформе. Переводить программное обеспечение и содержание ИТ-поддержки. Соблюдать строгие правила терминологии и сложные стилистические рекомендации. Выполнять переводы в установленные сроки. ТребованияНоситель украинского языка. Опыт перевода и постредактирования машинного перевода. Большой интерес к ИТ и инновационным технологиям; Общий опыт работы в сфере ИТ является большим плюсом. Способность быстро и эффективно исследовать темы и терминологию — как на исходном, так и на целевом языке. Способность применять строгие стилистические рекомендации и следовать сложным инструкциям. Ключевые компетенции. Навыки эффективной коммуникации. Гибкость и быстрая реакция. Индивидуальная ответственность. Способность обеспечить требуемый уровень качества. Пунктуальность. Как подать заявку? Чтобы начать, зайдите на партнерский портал RWS (https://locpartners.moravia.com/registrationtype/?cc=COMMUNITY) и зарегистрируйтесь в нашем общественном проекте, указав «Код кампании: COMMUNITY». После завершения кампании сообщества вы получите вступительный тест. После прохождения теста мы поделимся с вами более подробной информацией о проекте и дальнейших шагах. Если у вас есть какие-либо вопросы или вам нужна помощь, обратитесь по адресу [email protected]. Жизнь в RWSAbout RWSRWS Holdings plc — это мировая компания ведущий поставщик услуг технологического языка, управления контентом и интеллектуальной собственности. Мы помогаем нашим клиентам общаться и доносить новые идеи до людей по всему миру, распространяя критически важный для бизнеса контент в масштабе и обеспечивая защиту и реализацию их инноваций. Наше видение состоит в том, чтобы помочь организациям эффективно взаимодействовать с людьми в любой точке мира, решая их проблемы языка, контента и доступа к рынкам с помощью нашего коллективного глобального интеллекта, глубокого опыта и интеллектуальных технологий. В число клиентов входят 90 из 100 крупнейших мировых брендов, 10 крупнейших фармацевтических компаний и 18 из 20 крупнейших патентных заявителей по всему миру. Наша клиентская база охватывает Европу, Азиатско-Тихоокеанский регион, Северную и Южную Америку в сфере технологий, фармацевтики, медицины, права, химии, автомобилестроения, государственного управления и телекоммуникаций.секторов, которые мы обслуживаем из офисов на пяти континентах. Компания RWS, основанная в 1958 году, имеет штаб-квартиру в Великобритании и публично котируется на AIM, регулируемом рынке Лондонской фондовой биржи (RWS.L). Для получения дополнительной информации посетите сайт: www.rws.com. Жизнь в RWS. Мы усердно работаем вместе, чтобы принести пользу нашим клиентам; Наш опыт, профессионализм и решимость никогда не подводить других побуждают нас с энтузиазмом и серьезностью относиться к тому, что мы делаем, приносить пользу клиентам, но при этом всегда добавляя человеческий подход. ¯ Поскольку компания ориентирована на объединение людей посредством языка, разнообразие и инклюзивность имеют основополагающее значение для нашей корпоративной культуры. RWS является «работодателем равных возможностей», и мы стремимся обеспечить, чтобы все сотрудники работали в «среде», свободной от всех форм притеснения и дискриминации и «активно способствующей командной работе», «разнообразие» и доверие. Все сотрудники имеют право на уважение и достоинство. RWS действует таким образом, чтобы охватить всех: любая форма дискриминации категорически запрещена. Сотрудники отбираются и продвигаются по службе только на основании их заслуг, и никакие другие факторы, будь то раса, пол, возраст, религия, семейное положение, гендерная идентичность или инвалидность, не принимаются во внимание. â â ¯ Мы гордимся тем, что работаем в компании, где каждый может преуспевать и развивать свою карьеру, и хотя RWS работает в соответствии со всеми местными трудовыми законами, если местное законодательство допускает любую форму дискриминации, это противоречит политике компании RWS, и мы будем придерживаться самых высоких стандартов». Каждая история RWS начинается с заявки, и наша цель — обеспечить каждому заявителю опыт мирового уровня на каждом этапе. Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и поощряем разнообразие и инклюзивность, а наш процесс оценки предназначен для того, чтобы вы могли продемонстрировать свой опыт, навыки и соответствие нашим ценностям. Когда вы подаете заявку на работу в RWS в любой точке мира, мы хотим, чтобы у вас была возможность понять, кто мы, что мы делаем для наших клиентов, а также встретиться с людьми, которые вдохновят вас и ответят на ваши вопросы. Ни на каком этапе RWS не будет просить заявителя оплатить какой-либо аспект вашей оценки, адаптации или обучения. Показать больше Показывай меньше Посадовый ровень Базовый рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадочные обвязки Информационные технологии Галузи Технологии, информация и Интернет