Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

Менеджер автопарка в регионе EMEA в Diebold Nixdorf

Размещено больше 30 дней назад

6 просмотров

Diebold Nixdorf

Diebold Nixdorf

0
0 отзывов
Без опыта

Переведено Google

Менеджер автопарка в регионе EMEA Местоположение: вся Польша Описание вакансии Менеджер автопарка отвечает за планирование, руководство и управление , координация и контроль программ приобретения, назначения, использования, технического обслуживания, ремонта, замены, утилизации транспортных средств парка и предоставление рекомендаций руководству относительно более эффективных процессов. Менеджер автопарка также является основным контактным лицом по вопросам автопарка и операций. Эта роль потр

Менеджер автопарка в регионе EMEA

Местоположение: вся Польша

Описание вакансии

Менеджер автопарка отвечает за планирование, руководство и управление , координация и контроль программ приобретения, назначения, использования, технического обслуживания, ремонта, замены, утилизации транспортных средств парка и предоставление рекомендаций руководству относительно более эффективных процессов. Менеджер автопарка также является основным контактным лицом по вопросам автопарка и операций. Эта роль потребует тесного сотрудничества и партнерства с различными бизнес-подразделениями для обеспечения удовлетворения потребностей и целей бизнеса, а также надлежащего снижения всех рисков и потенциальных сбоев. Менеджер автопарка будет отвечать за управление отношениями с поставщиками, деловыми отношениями и операциями в регионе EMEA (22 страны Европы, Ближнего Востока и Африки).

Обязанности

  • Внедряет строгий и дисциплинированный процесс управления базой поставок, включая проведение периодических проверок, мониторинг и управление работой поставщиков (качество, стоимость, доставка, технологии, обслуживание). и лидерство), управление отношениями с поставщиками, выполнение анализа и устранения первопричин, а также разработку и мониторинг планов по улучшению работы поставщиков.
  • Внедряет стратегии управления расходами, включая оценку и рационализацию поставщиков, переговоры о наилучшей совокупной стоимости владения, сокращение времени цикла, безопасность поставок, разнообразие поставщиков, постоянное совершенствование и сотрудничество. Мониторинг расходов на автопарк и обеспечение их соответствия бюджету.
  • Проводит регулярные проверки с внутренними заинтересованными сторонами компании, чтобы понять структуру бизнеса и потребности поставщика для выполнения целей компании по оказанию услуг.
  • Внедряет глобальную политику в отношении транспортных средств и стандартные эксплуатационные процедуры (от назначения транспортного средства до замены велосипеда, от личного использования до сообщения об авариях...).
  • Управляет совокупной стоимостью владения, которая включает цену, характеристики, покупку или аренду транспортных средств, управление топливом и страхование транспортных средств.
  • Руководит переговорами и заключением контрактов со стратегическими и предпочтительными поставщиками для максимизации выгод во всей компании, включая обсуждение цен, управление своевременным и точным составлением подробных технических заданий и реализацию соответствующих соглашений об уровне обслуживания (SLA) с поставщики.
  • Сотрудничает с руководителем категории, отделом закупок и отделом управления транспортными средствами для реализации стратегии/плана категории с максимальной отдачей
  • Будьте в курсе новостей автомобильной отрасли, изменений, законодательства и технологий
  • Отслеживает и способствует улучшению показателей эффективности работы поставщиков. Управляйте отношениями с поставщиками, включая повышение эффективности работы поставщиков и помощь в решении проблем, касающихся качества обслуживания, эффективности доставки и стоимости.

Квалификация

  • Деловой английский (письменный и устный), +немецкий/французский/испанский язык как преимущество
  • Минимум 5+ многолетний опыт управления международным автопарком или опыт работы в компании по управлению автопарком (более 1000 автомобилей) в регионе EMEA
  • Мин. Степень бакалавра – финансы и менеджмент
  • Strong fфинансовая хватка (понимание совокупной стоимости владения, рыночных ставок и т. д.)
  • Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем.
  • Умение четко общаться с внутренними и внешними заинтересованными сторонами.
  • Понимание европейского законодательства с акцентом на автомобильную промышленность («Зеленая сделка», налоги, здравоохранение и безопасность, защита данных).
  • Хорошее знание компьютера, навыки анализа данных и интерпретации результатов.
  • Уверенное владение компьютером, навыки анализа данных и интерпретации результатов.
  • >
  • Сильные организационные навыки и навыки управления проектами, позволяющие доводить до завершения несколько высокоприоритетных проектов.
  • Опыт работы в глобальной среде; ведение бизнеса с учетом множества требований, часовых поясов и культур

Мы предлагаем:

  • Трудовой договор
  • Обучение с первого дня работа
  • Понимание и знание передовых технологий
  • Различные варианты личного развития (карьерный рост, внутренний подбор персонала, обучение, помощь в специальных проектах и ​​т. д.)
  • Возможность ежедневного использования иностранных языков
  • Командная работа и атмосфера поддержки
  • Широкий спектр льгот:
  • страхование жизни,
  • частное медицинское обслуживание,
  • карта «Мультиспорт»,
  • более 8000 сертифицированных тренингов,
  • возможность гибридной работы,
  • программа направления сотрудников и т. д.

О НАС

Почему вам следует присоединиться к Diebold Nixdorf?

Ярчайшие умы + технологии и инновации + трансформация бизнеса Люди из Diebold Nixdorf — это более 23 000 сотрудников с разными талантами и опытом в более чем 130 странах, которые используют технологии будущего для предоставления персонализированного и безопасного потребительского опыта, который подключает людей к коммерции. Наша культура подпитывается ценностями сотрудничества, решительности, срочности, готовности к переменам и ответственности.

–Diebold Nixdorf — работодатель, предоставляющий равные возможности, и мы ценим многообразие в нашей компании. Мы не проводим дискриминацию по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, возраста, семейного положения, статуса ветерана или статуса инвалида.

** Всем кадровым агентствам: Diebold Nixdorf не принимает резюме агентств. Пожалуйста, не пересылайте резюме по псевдониму нашей вакансии, сотрудникам Diebold Nixdorf или в любое другое место организации. Diebold Nixdorf не несет ответственности за какие-либо сборы, связанные с нежелательными резюме**

Мы — глобальная компания, действующая в различных местах и ​​организациях. Поскольку мы стремимся найти лучшее решение для наших кандидатов, несколько юридических лиц могут претендовать на предложение о работе. Список наших операционных организаций можно найти здесь -

Переведено Google

Без опыта
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять