Возможность карьерного роста Global Finance является неотъемлемой частью целей и стратегии HSBC, играя ценную роль в управлении затратами и наиболее эффективном использовании капитала. Наша глобальная команда профессионалов в области финансов сотрудничает с бизнесом, предоставляя достоверную информацию и перспективный анализ; точность; эффективность и контроль для формирования и влияния на бизнес-решения. Если ваше резюме соответствует нашим критериям, вам следует ожидать следующих шагов в про
Возможность карьерного роста
Global Finance является неотъемлемой частью целей и стратегии HSBC, играя ценную роль в управлении затратами и наиболее эффективном использовании капитала. Наша глобальная команда профессионалов в области финансов сотрудничает с бизнесом, предоставляя достоверную информацию и перспективный анализ; точность; эффективность и контроль для формирования и влияния на бизнес-решения.
Если ваше резюме соответствует нашим критериям, вам следует ожидать следующих шагов в процессе набора персонала:
- Поведенческий онлайн-тест
< li> Экран телефона - Собеседование с менеджером по найму
Что нужно, чтобы добиться успеха на этой должности
- Исключительная целеустремленность, целеустремленность и сосредоточенность на совершенствовании операционной деятельности.
- Соответствующие знания в области финансов и контроля, а также опыт работы в нескольких юридических лицах.
- Детальное понимание операционной модели финансов на уровне группы, бизнеса и страны.
- Подтвержденный опыт руководства, внедрения и/или улучшения сквозных процессов.
- Твердые лидерские качества и опыт управления людьми в крупной матричной организации.
- Сильные навыки межличностного общения и ведения переговоров, опыт работы в сложной глобальной среде.
- Экспертные знания процедур финансовой отчетности и соблюдения налоговых рисков.
- Опыт работы в сфере управления рисками предприятия, внутреннего и внешнего аудита.
Возможность карьерного роста
Global Finance является неотъемлемой частью целей и стратегии HSBC, играя ценную роль в управлении затратами и размещении капитала в самый эффективный способ. Наша глобальная команда финансовых специалистов сотрудничает с бизнесом, предоставляя достоверную информацию и перспективный анализ; точность; эффективность и контроль для формирования и влияния на бизнес-решения.
Если ваше резюме соответствует нашим критериям, вам следует ожидать следующих шагов в процессе набора персонала:
- Поведенческий онлайн-тест
< li> Экран телефона - Собеседование с менеджером по найму
,[Предоставить экспертные знания в предметной области, дать советы, рекомендации и эффективно бросить вызов владельцам процессов, рисков и контроля., Поддержка в установление аппетита к риску и надзор за мониторингом аппетита к риску. Разрабатывать, владеть и контролировать комплексный набор четких и кратких политик, в которых излагаются ключевые принципы и минимальные требования, применимые к управлению рисками, и контролировать их соблюдение. Составлять отчет о Профиль рисков и средств контроля, включая влияние изменений внешней среды, возникающих рисков и изменений в бизнес-стратегии. Работайте с предприятиями и подразделениями, чтобы понять влияние возникающих рисков, которые требуют изменений в средствах контроля, ресурсах и бизнес-операциях, чтобы гарантировать, что они остаются в рамках аппетит., Поддержка определения библиотеки рисков и средств контроля, включая минимальные стандарты контроля, с участием владельцев рисков и владельцев средств контроля, с указанием ключевых рисков и ключевых средств контроля, а также предоставлением рекомендаций по ожиданиям непрерывного мониторинга., Рекомендовать оценку рисков и средств контроля (RCA). определение масштаба и оспаривание там, где это не применяется должным образом. Вызов владельцев рисков и контроль над рискамии управление контролем, включая неотъемлемый риск, остаточный риск, рейтинги эффективности контроля, проблемы, действия и события, а также рассмотрение, оспаривание и согласование плана обеспечения финансовой отчетности и налоговых рисков. Это будет включать в себя определение того, где требуется обеспечение на основе целей или требований.] Вимоги: финансы, контроль, лидерские навыки, финансовая отчетность, налоговые риски, управление рисками, аудит. Бонусы и переваги: бюджет на обучение, частное здравоохранение, плоская структура, международные проекты, мультиспорт. карта, Ежемесячная субсидия на удаленную работу, Психологическая поддержка, Конференции, Опция PPK, Годовой бонус по результатам работы, Интеграционный бюджет, Международная среда, Небольшие команды, Бонус за рекомендацию сотрудника, Наставничество, Компенсация рабочих станций, План покупки акций компании, Программа поддержки по уходу за детьми, Парковка для велосипедов, Игровая комната, Душ, Столовая, Бесплатный кофе, Бесплатные напитки, Бесплатная парковка, Внутренние тренинги, Домашние хакерские дни, Без дресс-кода, Современный офис, Обмен знаниями, Сад, Массажные кресла, Кухня.
