Финансовый директор/финансовый менеджер в Бадді, Дитячий медичний центр

Основная цель должности:

Финансовый менеджер будет обеспечивать эффективное управление финансами группы компаний ( образовательной платформы "Прогресс" и клиники "Бадди".)

< span style="font-weight: normal; font-style: normal"> Основные функции включают создание и мониторинг финансовых стратегий, налаживание системы финансовой отчетности, управление бюджетом и денежными потоками, а также оптимизацию расходов и инвестиций.

Ключевые обязанности и задачи:

1. Финансовое планирование и стратегия:

   - Разработка финансовых стратегий для  компаний в соответствии с их бизнес-моделями.

   - Подготовка финансовых прогнозов и моделей для оценки будущих финансовых потребностей.

   - Определение ключевых финансовых показателей (KPI) для оценки успешности проектов и общей финансовой деятельности компаний.

2. Бюджетирование и контроль:

   - Разработка, согласование и внедрение годовых бюджетов для каждой компании.

   - Контроль за исполнением бюджета и постоянный мониторинг отклонений от запланированных показателей.

   - Предложения по оптимизации расходов без ущерба для операционной деятельности компаний.

3. Управление денежными потоками и ликвидностью:

   - Планирование денежных потоков для обеспечения платежеспособности и ликвидности компаний.

   - Оптимизация оборотного капитала, своевременная оплата обязательств и контроль дебиторской задолженности.

   - Создание финансовых резервов для непредвиденных расходов.

4. Финансовая отчетность:

   - Обеспечение подготовки ежемесячной, квартальной и годовой финансовой отчетности

   - Проведение анализа отчетов с целью выявления слабых мест и возможностей для улучшения финансового состояния компаний.

5. Налоговое планирование и отчетность:

   - Взаимодействие с бухгалтером для своевременного представления налоговых деклараций и обеспечения соответствия налоговому законодательству.

   - Разработка налоговых стратегий для минимизации налоговой нагрузки.

   - Мониторинг изменений в налоговом законодательстве и их влияния на деятельность компаний.

6. Управление инвестициями:

   - Оценка новых инвестиционных возможностей для развития бизнеса, включая привлечение дополнительных средств для расширения компаний.

   - Разработка рекомендаций по оптимальному распределению финансовых ресурсов.

7. Риск-менеджмент и внутренний контроль:

   - Создание и внедрение системы внутреннего финансового контроля.

   - Проведение регулярных оценок финансовых рисков, таких как кредитные, рыночные и операционные риски.

   - Разработка мер по минимизации рисков и обеспечению финансовой безопасности компаний.

8. Автоматизация финансовых процессов:

   - Выбор и внедрение современного финансового программного обеспечения для автоматизации процессов отчетности, бухгалтерского учета и управления расходами.

   - Постоянный анализ эффективности существующих систем и предложения по их усовершенствованию.

9. Управление задолженностью и кредитованием:

   - Отслеживание состояния дебиторской и кредиторской задолженности.

   - Обеспечение своевременного погашения обязательств и получение дебиторских платежей.

10. Консультирование руководства:

    - Предоставление руководству рекомендаций по управлению финансовыми ресурсами.

    - Участие в разработке общих стратегий развития компаний на основании финансовых показателей и аналитических данных.

    - Информирование о финансовом состоянии компаний и прогнозирование возможных финансовых угроз или возможностей.

Требования к кандидату:

- Высшее образование в области финансов, экономики, бухгалтерского учета или бизнес-администрирования.

- Минимум 5 лет опыта в должности финансового менеджера или аналогичной позиции.

- Опыт в управлении многозадачными финансовыми процессами в различных отраслях.

- Знание современных систем учета и финансового ПО (1С, SAP, QuickBooks, Xero и др.).

- Отличные навыки финансового анализа, прогнозирования и бюджетирования.

- Умение эффективно организовывать работу с большим объемом информации и в условиях многозадачности.

Условия работы:

- Возможность сочетания работы в офисе и удаленно.

- Конкурентный уровень заработной платы, возможность получения бонусов по результатам деятельности.

- Гибкий график работы.