Процесс найма: 1) HR + техническое собеседование 2) Интервью с менеджером по проекту 3) Решение/предложение 2-3 года опыта работы в качестве специалиста по финансам или аналогичной должности. Знание английского языка, хорошее отношение, ценит важность предоставления высококачественных инновационных услуг внутренним сотрудникам. (Aspire) и внешних клиентов, понимает потребности клиента, ориентирован на обслуживание клиентов. Процесс подбора персонала: 1) HR + техническое собеседование 2) Собеседо
Процесс найма: 1) HR + техническое собеседование 2) Интервью с менеджером по проекту 3) Решение/предложение 2-3 года опыта работы в качестве специалиста по финансам или аналогичной должности. Знание английского языка, хорошее отношение, ценит важность предоставления высококачественных инновационных услуг внутренним сотрудникам. (Aspire) и внешних клиентов, понимает потребности клиента, ориентирован на обслуживание клиентов. Процесс подбора персонала: 1) HR + техническое собеседование 2) Собеседование с ПМ 3) Решение/Предложение ,[Управление льготами сотрудников – Мультиспорт, медстрахование, страхование жизни, ППК, Учет рабочего времени, Подготовка заявлений и отчетов об изменениях в трудоустройстве и заработная плата, Ввод платежей в банковскую систему, Подготовка и подача отчетов о платежах, Маркировка счетов-фактур на покупку, Сотрудничество с бухгалтерией, Подготовка данных для аудита, Ежедневное сотрудничество с финансовым отделом головного офиса и регулярное взаимодействие с местными и глобальная финансовая группа в Индии для обеспечения плавного ежемесячного финансового закрытия. Подготовка внешних счетов-фактур. Обеспечение правильного обращения корреспонденции, документов и информации и предоставление всех финансовых подтверждающих документов на английском языке с адекватными объяснениями, чтобы глобальная финансовая группа в Индии могла завершить закрытие. своевременная ежемесячная финансовая отчетность, своевременная подготовка еженедельных отчетов о движении денежных средств. , Поддержка новых инициатив, позволяющих управлять системами и процессами компании. ] Вимоги: MS Office Бонусы и переваги: Спортивная подписка, Частное здравоохранение, Плоская структура, Международные проекты, Уроки английского языка, Дружественная атмосфера, Интеграционные мероприятия, Мультиспорт, Встреча с пиццей, Встреча по обмену знаниями, MindSPA, Библиотека Aspire, Фруктовые понедельники, Оплачиваемые праздники, Бюджет конференции до 1500 злотых + 2 дополнительных дня, LOG Platform, Бюджет профессионального развития 1500 злотых, Развлечения в офисе, Пакет для переезда, Бесплатный кофе, Велопарковка, Игровая комната, Бесплатные закуски, Современный офис, Атмосфера стартапа, Без дресс-кода, Массажные кресла , Маленький тренажерный зал, Бесплатные напитки.