Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Вакансия закрыта компанией
Найти похожие вакансии
Следующая вакансия

Сотрудник по финансам и администрированию в International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies - IFRC

Размещено больше 30 дней назад

5 просмотров

International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies - IFRC

International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies - IFRC

0
0 отзывов
Без опыта
Днепр

Переведено Google

Организационный контекстМеждународная федерация обществ Красного Креста и Красного Полумесяца (МФКК) является крупнейшей в мире гуманитарной организацией, в которую входят 192 национальных общества, состоящих из 192 членов. Общая цель МФКК состоит в том, чтобы «во все времена вдохновлять, поощрять, облегчать и продвигать все формы гуманитарной деятельности национальных обществ с целью предотвращения и облегчения человеческих страданий и тем самым способствовать поддержанию и поощрению человеческ
Организационный контекстМеждународная федерация обществ Красного Креста и Красного Полумесяца (МФКК) является крупнейшей в мире гуманитарной организацией, в которую входят 192 национальных общества, состоящих из 192 членов. Общая цель МФКК состоит в том, чтобы «во все времена вдохновлять, поощрять, облегчать и продвигать все формы гуманитарной деятельности национальных обществ с целью предотвращения и облегчения человеческих страданий и тем самым способствовать поддержанию и поощрению человеческого достоинства и мира». в мире." МФКК работает над удовлетворением потребностей и улучшением жизни уязвимых людей до, во время и после стихийных бедствий, чрезвычайных ситуаций в области здравоохранения и других кризисов. МФКК является частью Международного движения Красного Креста и Красного Полумесяца (Движение) вместе с его национальными обществами-членами. и Международный комитет Красного Креста (МККК). В своей работе МФКК руководствуется следующими основополагающими принципами: гуманность, беспристрастность, нейтралитет, независимость, добровольная служба, единство и универсальность. МФКК возглавляет Генеральный секретарь, а ее штаб-квартира находится в Женеве, Швейцария. Штаб-квартира состоит из трех основных отделов: (i) развития национального общества и координации операций; (ii) глобальные отношения, гуманитарная дипломатия и цифровизация; и (iii) Политика управления, стратегия и корпоративные услуги. МФКК имеет пять региональных офисов в Африке, Азиатско-Тихоокеанском регионе, на Ближнем Востоке и в Северной Африке, Европе и Америке. МФКК также имеет делегации кластеров стран и делегации стран по всему миру. Штаб-квартира в Женеве и полевая структура (региональная, кластерная и страновая) вместе составляют Секретариат МФКК. В феврале 2022 года начался новый этап вооруженного конфликта в Украине. Интенсификация и распространение боевых действий затронули всю Украину, вызвав огромные гуманитарные потребности во всех секторах и разрушив важную гражданскую инфраструктуру. Миллионы людей стали перемещенными лицами в Украине, более 5 миллионов человек бежали в другие страны. МФКК обратилась с призывом об оказании чрезвычайной помощи Украине и пострадавшим странам, который координируется на европейском региональном уровне – при этом продолжаются многочисленные операции на уровне стран. МККК, МФКК и многочисленные национальные общества-партнеры объединяют свои возможности для обеспечения скоординированного реагирования на кризис в Украине и пострадавших странах. Операционная структура будет полностью интегрирована в существующие структуры на уровне страны/странового кластера и регионального офиса, чтобы обеспечить полную синергию с общей региональной работой. разделение обязанностей и применение финансовой политики, процессов и процедур во всем регионе. Должностные обязанности и ответственность Координирует бухгалтерские и административные функции регионального офиса в соответствии с правилами и процедурами Норвежского Красного Креста. Поддерживает региональные и страновые офисы во всех аспектах. финансового управления, способствующего гуманитарным программам. Вносит вклад в глобальные усилия департаментов международных программ и готовности по гармонизации и совершенствованию административных процедур.и процессы между региональным и страновым офисом. Поддержка руководителю службы поддержки для обеспечения надлежащего финансового управления, включая подготовку подробного бюджета. Тесное сотрудничество в страновом финансовом отделе для реализации руководящих принципов, правил и положений Норвежского Красного Креста. Работа Обязанности и ответственность (продолжение) Составление бюджета Координация и помощь в подготовке бюджетов офиса и программы NS и проектов в соответствии с планами. закрытие счетов в установленные сроки и подготовка запроса на получение денежных средств в офисе. Качество гарантирует все запросы на получение денежных средств на местах. Отчетность. Подготовка точных, регулярных и своевременных финансовых отчетов. Подготовка еженедельных, ежемесячных и ежеквартальных отчетов, которые могут быть определены руководителем службы поддержки. услуги.Подготовка ежемесячных выверок для банка и начислений странового офиса.Соблюдение требований и аудитПоддержка старшего финансового сотрудника в подготовке внутреннего и внешнего аудита.МониторингУбедитесь, что весь процесс утверждения расходов по проекту соответствует утвержденной Матрице отчетности.Убедитесь, что все закупки в соответствии с политикой и процедурами Норвежского Красного Креста на этапе проведения платежей. Проверять и анализировать подготовленный ежемесячный отчет о финансовом анализе и принимать соответствующие меры для устранения проблем, вызывающих обеспокоенность, поднятых менеджерами страновых программ / держателями дел. За проверку отвечает НС. отчеты, при необходимости предоставлять обратную связь как старшему финансовому сотруднику, так и НС на местах. Выполнять делегированные обязанности по всем финансовым вопросам, чтобы обеспечить соответствие и эффективность внутреннего контроля в соответствии с требованиями. Ежемесячно проверять общие книги страновых офисов и давать рекомендации соответствующий персонал в случае нарушений. Методика. Обеспечьте, чтобы авансовые платежи по программе НС контролировались и оформлялись приемлемой документацией и ваучерами. Тесно сотрудничайте с национальными обществами/финансовыми специалистами страны, чтобы обеспечить своевременную и качественную отчетность об авансах. Оказывать поддержку старшему финансовому сотруднику в оценке и внедрение нового метода финансовой работы в рамках поддерживаемых NS.КазначействоУправление мелкой наличностью для ежедневных денежных платежей на месте.Подготовка банковских платежей с предоставлением всей соответствующей подтверждающей документации.ОбразованиеПрофессиональная квалификация в области бухгалтерского учета или делового администрирования - вариант бухгалтерского учетаОпытПрофессиональная квалификация в области бухгалтерского учета (дипломированный бухгалтер, CPA или эквивалент) Или степень в области бухгалтерского учета или делового администрирования - вариант бухгалтерского учета. Знания, навыки и языки. Продвинутые знания концепций бухгалтерского учета, финансового управления и использования приложений для отчетности (например, Agresso)Продвинутое использование Microsoft ExcelПонимание концепции внутреннего контроля и управления казначействомСредние навыки работы с компьютерными приложениями (Word, PowerPoint и Outlook) Компетенции, ценности и комментарииУмение работать для достижения целей и результатовУмение убеждать и получать признаниеУмение эффективно общатьсяУмение ориентироваться на решенияd Show more Show less Должностный уровень Базовый уровень Тип занятости Другое Должностные обязанности Администрация Отрасли Некоммерческие организации

Переведено Google

Без опыта
Днепр
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять