Координатор полевой программы – Восточная Украина в CARE

Местоположение: Днепр (с поездками в места проведения программы) Линейный руководитель подотчетности: Региональный менеджер программы Продолжительность: 12 месяцев Трудовой договор: брутто-месячная заработная плата от 2 971 евро в зависимости от подтвержденного соответствующего опыта работы на данной должности. CARE Ukraine также предоставит. Одноразовое пособие на переезд в Днепр, если вам придется переехать, чтобы устроиться на эту работу, и ежемесячное пособие за риск. Ежегодный отпуск продолжительностью 28 дней в календарном году. Дата начала: Как можно скорее. CARE INTERNATIONALCARE International (CI) входит в число крупнейшие в мире международные неправительственные конфедерации гуманитарной помощи и развития. Опираясь на более чем 75-летний опыт своих 21 членов, как практиков, так и идейных лидеров, работа CI охватывает более 100 стран мира, чтобы спасти жизни, победить бедность и достичь социальной справедливости. Видение CARE заключается в поиске мира надежды, инклюзивность и социальная справедливость; где бедность преодолена и люди живут достойно и безопасно. CARE уделяет большое внимание женщинам и девочкам, а области гендерного равенства, разнообразия и инклюзивности находятся в центре нашей работы, поскольку мы знаем, что не сможем преодолеть бедность и социальную несправедливость, пока все люди не будут иметь равные права и возможности. Мы признаем, что властные отношения между людьми, а также внутри систем и структур неравны и что они укоренились в наших более широких системах, структурах и институтах. В основе Конфедерации CI лежит глобально распределенный Секретариат, который обеспечивает координацию и поддержку ее членам. в таких областях, как управление, стратегическое планирование, коммуникации, развитие членства и подотчетность, пропаганда, гуманитарное реагирование и разработка программ. Кроме того, Секретариат представляет Конфедерацию CI в ООН и Европейском Союзе, а также с другими внешними заинтересованными сторонами. КОНТЕКСТ В УКРАИНЕ 24 февраля 2022 года вторжение в Украину ознаменовало значительную эскалацию конфликта, который начался в 2014 году. Оно продолжает глубоко влияют на жизнь людей по всей стране на различных уровнях. Линия фронта постоянно перемещается, и есть районы, находящиеся под контролем российских военных, а также города, находящиеся в осаде. Нападения на военные объекты и критически важную гражданскую инфраструктуру происходят на всей территории Украины, что часто приводит к побочным жертвам среди гражданского населения. Конфликт вызвал крупнейшее перемещение населения в Европе со времен Второй мировой войны: более 5 миллионов человек в настоящее время перемещены внутри Украины и 6 миллионов беженцев по всей Европе. УКГВ (Управление по координации гуманитарных вопросов) насчитало 17,6 миллиона человек, нуждающихся в гуманитарной помощи. По меньшей мере одна треть энергетической инфраструктуры страны повреждена, в результате чего миллионы людей остаются без отопления и доступа к воде. В октябре 2022 года Российская Федерация заявила, что аннексировала четыре украинские области, что еще больше усложнило доступ к этим территориям. Таким образом, постоянным приоритетом международного гуманитарного реагирования является охват новых доступных районов на востоке и юге, а также оказание помощи ранее недоступным и особенно сильно пострадавшим районам Украины.реагирования и сотрудничает в первую очередь с организациями гражданского общества (ОГО), национальными НПО (неправительственными организациями), местными органами власти и, при необходимости, МНПО (международными неправительственными организациями), имеющими давнее присутствие в стране и доступ к жестким труднодоступные районы. CARE Ukraine сознательно и стратегически уделяет приоритетное внимание партнерству с местными и национальными организациями, возглавляемыми женщинами и организациями по защите прав женщин (WLO/WRO), дальнейшему укреплению принципа «Гендер в чрезвычайных ситуациях» (GiE) и подхода «Женщины лидируют в чрезвычайных ситуациях» (WLiE). В первые несколько недель после С эскалацией войны практически вся гуманитарная помощь внутри Украины организовывалась и осуществлялась местными субъектами. Эти группы (вместе с местными властями) остаются основными поставщиками помощи, но быстро исчерпывают средства, топливо и физическую энергию. Таким образом, значительная часть ресурсов CARE направляется на укрепление и поддержку потенциала местных партнеров. По состоянию на октябрь 2023 года CARE Ukraine установила партнерские отношения с более чем двадцатью местными/национальными организациями (включая WLO/WRO). Из более чем 45 миллионов, собранных для Украины на данный момент, более половины выделено местным/национальным партнерам. Благодаря мероприятиям, которые были реализованы на данный момент, CARE Ukraine смогла охватить более 800 000 человек, включая ВПЛ и пострадавшее население в труднодоступных районах. Хотя страновой офис CARE Ukraine в настоящее время находится во Львове, у нас также есть координационный офис в Киеве, а также региональные офисы в Днепре и Одессе, охватывающие как восток, так и юг страны. Ролевые задачи: Под руководством регионального менеджера программы (APM) в Днепре и при взаимной поддержке технических консультантов в стране. Ожидается, что координатор полевой программы будет совершать поездки по региону в места реализации программы, включая Харьков. Основными целями этой должности будут: Поддержка APM в общей реализации проектов, осуществляемых в назначенной зоне вмешательства. Это включает в себя надзор за регулярной оценкой потребностей, надзор за деятельностью, которую будут осуществлять партнеры или сотрудники CARE, при технической поддержке отраслевых консультантов и отраслевых координаторов на уровне СО. Поддерживать связь с национальными организациями, присутствующими в назначенной области вмешательства, выявляя возможные новые партнеры, ведущие оценку потенциала, когда это необходимо, поиск синергии действий. Оказывать поддержку региональному менеджеру программы, играя ключевую роль в координации, общении и взаимодействии со всеми другими ключевыми заинтересованными сторонами (местными и международными НПО, агентствами ООН, местными сообществами, государственные органы) и партнеров в области вмешательства. Занимающий должность будет нести основную ответственность за: Ключевые области подотчетности: курирует команду программы в Днепропетровском региональном офисе и поддерживает полевые офисы, обеспечивая координационное руководство и поддержку, а также обеспечивая интеграцию защиты и гендера. во всех секторах эффективная коммуникация и координация между программами, включая группу реагирования на чрезвычайные ситуации, по согласованию с региональным менеджером программы. Обеспечивает эффективную работу и последовательность программы.команды путем проведения регулярных встреч, а также обеспечения обучения, поддержки и оценки эффективности работы персонала. Участвует в разработке программной стратегии CARE Ukraine в области операций и в установлении политики, касающейся полевых операций (при необходимости), путем участия в (совместных ) многосекторальные оценки, включая проблемы защиты, потребности и отчетность о вмешательствах, основанных на фактических данных. Содействует донорам и другим поездкам на места по запросу линейного руководителя. Обеспечивает эффективное выполнение руководящих принципов безопасности и отчетности. Координация реализации программы: Содействие и координация Своевременная реализация запланированных мероприятий, предоставление поддержки для обеспечения высокого качества реализации и соблюдения оперативных планов и бюджетов. Обеспечить комплексный подход к реализации программы с целью максимального использования ресурсов и синергии с акцентом на актуализацию защиты. Обеспечить, чтобы все реализованные мероприятия ( прямые и косвенные) соответствуют требованиям, правилам и политике CARE и доноров; и в соответствии с утвержденным планом/предложением. Подготовить планы работы для персонала и обеспечить их реализацию. Обеспечить техническую поддержку, контроль и руководство для CARE и команды партнеров на местном уровне (включая поддержку в разработке/обмене техническими инструментами и руководствами, адаптированными планы по наращиванию потенциала для партнеров, обучение, коучинг и наставничество на рабочем месте, особенно в отношении программ и реализации защиты). Контролировать и поддерживать компонент ведения дел для уязвимых лиц. В том числе регулярно пересматривать и адаптировать критерии уязвимости; пути направления и картирование услуг, поддерживать идентификацию уязвимых лиц и обеспечивать принятие соответствующих мер со стороны персонала, реагируя на уязвимости, включая направления в специализированные услуги и адресную помощь в защите. практика, а также профессиональные стандарты и принципы посредством наращивания потенциала и поддержки на рабочем месте. Сопоставление и составление еженедельных, ежемесячных и ежегодных отчетов. Мониторинг, подотчетность, отчетность и обучение: тесно сотрудничайте с сотрудниками по мониторингу, оценке, подотчетности и обучению, чтобы Наращивать потенциал полевого персонала и партнеров, а также поддерживать внедрение инструментов мониторинга и оценки и сообщать о проблемах или проблемах, связанных с реализацией проекта. Содействовать и координировать подготовку и предоставление информации и данных команде MEAL для их отчетов, которые будут использоваться для принятия управленческих решений о будущем. вмешательства. Поддерживать и проводить мероприятия по мониторингу и оценке программы, включая регулярный мониторинг деятельности, документирование тематических исследований, передового опыта и извлеченных уроков, по согласованию с региональным менеджером программы, регулярно контролировать ход и качество деятельности CARE и партнеров в соответствии с планами проекта. , сроки и индикаторы. В координации с отделом MEAL постоянно отслеживайте и предлагайте соответствующие инициативы по подотчетности на местах, а также активизируйте усилия по документированию воздействия мероприятий CARE в этом районе. Управление информацией о защите Обеспечьте применениеd соблюдать систему управления информацией, действующую в региональном офисе. Обеспечить, чтобы файлы и MoV (средства проверки) поддерживались в соответствии с согласованными стандартами, чтобы обеспечить соблюдение донорами требований и подотчетность. Обеспечить системы и процедуры мониторинга, а также системы управления документацией и информацией. используются должным образом, а проекты регулярно контролируются. В координации с сотрудниками MEAL и сотрудником по управлению данными обеспечить наличие протокола защиты данных и обмена информацией, а также следовать руководящим принципам защиты и борьбы с гендерным насилием и примерами передовой практики. Мониторинг выполнения протокола защиты данных и обмена информацией в CARE и партнерских организациях. Сопоставление и составление внутренних еженедельных/ежемесячных отчетов. Администрирование и управление функциями поддержки: Тесное сотрудничество с отделом логистики для координации и контроля закупок и доставки. товаров и услуг для программы, когда это необходимо. Обеспечить эффективное соблюдение командой программы CARE Ukraine и процедур и требований донорского финансирования и грантов. Развитие и управление человеческими ресурсами: Менеджер программы по направлению поддержки для создания высокопроизводительной команды, способной обеспечить высокое качество помощь бенефициарам программы. В сотрудничестве с сотрудником по персоналу и линейным руководителем руководить, обеспечивать ежедневное обучение и поддержку сотрудников программы в их развитии, планировании преемственности и принятии оперативных мер для решения проблем низкой производительности и других проблем, влияющих на профессиональную деятельность. поведение или выполнение обязанностей и ответственности. Обеспечить постоянный мониторинг, техническое обучение и наставничество для команд реализации проектов партнеров. Обеспечить, чтобы сотрудники программной группы в региональном офисе получали регулярную поддержку, обратную связь и оценку эффективности в соответствии с процедурами и протоколами HR. Обеспечить соблюдение сотрудников программы к организационным и оперативным политикам и процедурам. Сюда входят Кодекс поведения, Политика защиты, Политика гендерного равенства, Политика по борьбе с мошенничеством и т. д. Представление CARE Ukraine: В координации с региональным менеджером программы и региональным менеджером представлять CARE Ukraine в отношении реализации программы и поддерживать прочную связь с партнерской организацией. , лидеры сообществ, правительство, НПО и организации ООН в регионе. В координации с региональным менеджером программы и региональным менеджером установить и поддерживать контакты со всеми ключевыми участниками, имеющими отношение к реализации программы – правительством, ООН, НПО и партнерами – и установить механизмы для связи с местными общественными организациями в соответствии с ключевыми тематическими областями работы и оценки потенциала/ресурсов для реагирования. Пропаганда вопросов и прав женщин, девочек, мужчин и мальчиков с целью улучшения политики и практики. Управление безопасностью и безопасностью: Как получил указание от регионального менеджера программы быть контактным лицом (PoC) для связи с соответствующими субъектами, включая, помимо прочего, правительство и органы власти, для обеспечения доступа и одобрения. и координатор доступа, региональный менеджер программы и региональный менеджер. Способствовать мониторингу операционной, политической ситуации и безопасности.текст на местах и ​​то, как их изменения могут повлиять на работу программы, и обеспечить регулярное доведение этой информации до высшего руководства региона. Обеспечить планы безопасности, СОП и инструкции; меры по смягчению последствий и действиям на случай непредвиденных обстоятельств поддерживаются персоналом CARE. Дополнительные должностные обязанности Обязанности и ответственность, изложенные выше, не являются исчерпывающими, и от исполнителя роли может потребоваться выполнение дополнительных обязанностей, назначенных региональным менеджером программы и региональным менеджером в пределах разумного уровня их навыков. и опыт. Ключевые компетенции: Высшее образование в области социальных наук/международного развития/менеджмента/соответствующая университетская степень. Минимум 5 лет практического опыта управления программами в сложных чрезвычайных ситуациях, с особым упором на защиту (в идеале от гендерного насилия, ведение дел, CP, WLiE). и мониторинг защиты) в международной неправительственной организации или другом международном или национальном органе по оказанию помощи/развитию. 2 года соответствующего опыта в управлении людьми и лидерстве. Предыдущий опыт работы в проектах по чрезвычайным ситуациям в сложных и нестабильных условиях. Глубокие и недавние знания гуманитарной ситуации в Украине. контекст. Опыт работы в любом другом соответствующем секторе будет преимуществом (здравоохранение, средства к существованию, WASH, образование, питание или продовольственная безопасность). Отличные знания в области управления проектным циклом, особенно в чрезвычайных ситуациях. Навыки и знания в области финансов, закупок, безопасности и Практика управления персоналом в Украине и в гуманитарных организациях. Подтвержденный опыт развития партнерских отношений с национальными организациями помощи, общественными организациями, ОГО и/или WRO. Знание английского, украинского и/или русского языков. Навыки работы на компьютере (включая Excel и Word). Отличные навыки межличностного общения и дипломатии. навыки.Хорошие организаторские способности.Способность работать в условиях высокого уровня стресса.Способности к адаптации к динамичному контексту.Надежность и чувство ответственности.Организационные навыки, реактивность, способность тщательно и адаптироваться.Подотчетность:Приверженность ценностям CARE и принципам CARE. Система обеспечения целостности имеет решающее значение для работы с CARE. Ожидается, что любой кандидат, которому предложена работа в CARE, будет придерживаться следующих ключевых областей ответственности: Соблюдать политику и процедуры CARE в отношении защиты, кодекса поведения, здоровья и безопасности, конфиденциальности, принципов «не навреди» и протоколов неприемлемого поведения. Сообщайте о любых опасениях по поводу благополучия ребенка или уязвимого взрослого или о любых правонарушениях в пределах нашей программной зоны. Сообщайте о любых опасениях по поводу ненадлежащего поведения сотрудников или партнеров CARE. Защита: детей и уязвимых взрослых, которые вступают в контакт с CARE в результате CARE. деятельность должна быть в максимально возможной степени защищена от преднамеренных или непреднамеренных действий и ошибок, которые подвергают ее риску злоупотреблений, сексуальной эксплуатации, травм и любого другого вреда. Одним из способов, с помощью которого CARE демонстрирует постоянную приверженность защите прав, является включение тщательной проверки анкетных данных и рекомендаций в процесс отбора всех кандидатов. Гендерное равенство: CARE стремится соответствовать стандартам Международной гендерной политики CARE (2019 г.). Посредством этой политики CARE стремится содействовать равной реализациидостоинство и права человека для девочек, женщин, мальчиков и мужчин во всем многообразии, а также ликвидация нищеты и несправедливости. В частности, эта политика направлена ​​на улучшение явного включения гендера в программную и организационную практику. Как подать заявку: Отправьте свое резюме (в формате PDF максимум 4 страницы) и сопроводительное письмо на английском языке по адресу [email protected]>, по адресу: не позднее 13 мая 2024 г. Пожалуйста, укажите в своих документах Фамилия_Резюме, Фамилия_Сопроводительное письмо. В теме письма укажите «Координатор полевой программы – Восточная Украина». Обратите внимание, что мы свяжемся только с кандидатами, включенными в короткий список.