полевой инженер я в Bright Power, Inc.

Инженер службы устойчивого развития I Подчиняется: Директору службы устойчивого развития, Нью-Йорк, Нью-Йорк. Компания Bright Power ищет высокоорганизованного, преданного делу и энтузиазма менеджера проекта, который присоединился бы к нашей команде по строительству новых зданий. Менеджеры проектов работают с застройщиками, архитекторами и инженерами-механиками, чтобы консультировать по вопросам декарбонизации, эффективности зданий и устойчивости на этапах проектирования и строительства новых проектов строительства и реабилитации, преимущественно в районе метрополитена Нью-Йорка, которые преследуют различные типы программы сертификации и стимулирования, включая стандарты Energy Star, Enterprise Green Communities, LEED и Passive House. Присоединяйтесь к нам. Bright Power работает с дальновидными владельцами и разработчиками, чтобы находить, разрабатывать и внедрять индивидуальные решения в области энергетики и водоснабжения для широкого спектра систем. Наша команда состоит из разнообразной, талантливой и трудолюбивой группы людей, стремящихся оказать положительное влияние на окружающую среду. Bright Power уже более 20 лет занимается преобразованием в области чистой энергии и устойчивого жилищного строительства. В число наших клиентов входят владельцы и застройщики доступного жилья, инвесторы в недвижимость и частные фирмы, а также некоторые из крупнейших управляющих недвижимостью страны. Мы стремимся сократить потребление энергии и воды за счет внедрения технологий энергоэффективности и возобновляемых источников энергии. Наша цель — улучшить здоровье, комфорт и ценность наших зданий, одновременно способствуя благополучию планеты. Мы серьезно относимся к достижению высококачественных результатов, получая при этом удовольствие от процесса. Каждый день мы стремимся оказывать положительное влияние на мир, по одному зданию за раз.Основные задачи Управление проектами и административные задачи, включая:Организацию и поддержание папок и ресурсов проекта.Создание документов для проектов в рамках услуг по устойчивому развитию.Расчет результатов для посещений объектов.Просмотр заявок на строительство по множеству проектов. реализация программ устойчивого развития; управление крупными многоквартирными проектами; проведение сертификации экологически чистого строительства; консультирование по вопросам декарбонизации и устойчивого развития, поскольку это касается всех аспектов проекта (оболочка, системы, конфигурация, материалы, технологичность, улучшения на месте, активное проектирование и т. д.). Рекомендовать энергоэффективность и отказоустойчивость. стратегии, поддерживаемые инженерными расчетами, строительными науками и моделированием. Полевые работы. Выполнение полевых проверок и испытаний для проектов LEED, Enterprise Green Communities, ENERGY STAR и пассивного дома. Проведение строительных проверок и испытаний для обеспечения качественного монтажа ограждающих конструкций и механических систем. Отслеживание хода выполнения нескольких проектов одновременно и работа. с внешними строительными командами для поддержания проектов в соответствии с целями производительности/программыФотодокументация Создание отчетов по объектуИсследования и разработка процессовПомощь в оптимизации процессов Исследования и анализ, связанные со строительством и отраслью устойчивого развития Поддержание практических знаний о новейших технологиях и тенденциях в строительной энергетической отраслиБудьте в курсе событий по повторяющимся изменениям, связанным со стандартами ASHRAE, Энергетическим кодексом, программами сертификации и энергетическими стимулами штата/города. Полная документация, связанная с соблюдением программы, и поддержание связи с администраторами партнерских программ. Идеальные кандидаты будут иметь: Предпочтительно OSHA 10 или 30. Предпочтителен сертифицированный верификатор Phius или оценщик HERS. Опыт работы в сфере строительства многоквартирных жилых домов (желательно); также будет учитываться опыт работы в жилом секторе на одну семью. Знание Института пассивного дома США (PHIUS), Института пассивного дома (PHI), многоквартирного нового строительства ENERGY STAR (MFNC), Enterprise Green Communities (EGC), нового строительства LEED и других рейтингов / программы сертификации.Опыт или понимание энергетического моделирования зданий и анализа результатов. Опыт работы в области инженерии или архитектуры, особенно с акцентом на производительность и устойчивость зданий. Способность читать, интерпретировать и корректировать архитектурные/механические планы и строительную документацию. Способность оценивать и выполнять соответствующие инженерные расчеты. к системам HVACПонимание строительных наук и проектирования ограждающих конструкцийОпыт проведения строительных инспекций или управления строительствомОпыт или понимание тестирования производительности больших зданий со сложными системами и оболочкамиПревосходные организационные навыки и навыки управления временемСпособность критически решать проблемы и устранять неполадки самостоятельноСпособность четко анализировать и распространять данныеСильная адаптируемость Коммуникабельность. Сильные писательские способности. Проактивность и страсть к руководству проектной командой по внедрению высокоэффективных лучших практик в проектирование и строительство зданий. Предпочтительно пройти обучение OSHA 10-HR и обучение строительных лесов, но могут быть предоставлены. Преимущества Помимо работы с замечательными людьми, Bright Power предлагает конкурентные преимущества. Список наших преимуществ, предлагаемых в нашей Политике вакцинации против COVID, Bright Power требует, чтобы сотрудники продемонстрировали доказательство вакцинации для работы в наших офисах и/или посещения объектов. В соответствии с законами штата и федеральными законами, Bright Power позволит медицинские и религиозные освобождения от требований о вакцинации. Диапазон заработной платы: 65 000–80 000 долларов США. РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ТРУДОУСТРОЙСТВА Bright Power предоставляет равные возможности трудоустройства (EEO) всем сотрудникам и претендентам на работу, независимо от раса, цвет кожи, религия, пол, национальное происхождение, возраст, инвалидность или генетика. Помимо требований федерального законодательства, Bright Power соблюдает применимые законы штата и местные законы, регулирующие недискриминацию при приеме на работу во всех местах, где у компании есть предприятия. Эта политика применяется ко всем условиям трудоустройства, включая набор, прием на работу, трудоустройство, продвижение по службе, увольнение, увольнение, отзыв, перевод, отпуска, компенсацию и обучение. Bright Power прямо запрещает любые формы притеснений на рабочем месте по признаку расы, цвета кожи. , религия, пол, сексуальная ориентация, гендерная идентичность или гендерное выражение, национальное происхождение, возраст, генетическая информация, инвалидность или статус ветерана. Ненадлежащее вмешательство в способность сотрудников Bright Power выполнять свои трудовые обязанности может повлечь за собой дисциплинарные взыскания вплоть до увольнения.Powered by JazzHRThbrhxhQiy Показать больше Показать меньше Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Инженерное дело и Информационные технологии Отрасли Интернет -издательство