Исполнительный рекрутер в Orthodontic Experts, Ltd

Требования:

• 5+ лет опыта подбора персонала в поисковой фирме или команде по подбору персонала.
• Опыт подбора персонала должен включать следующее: поиск, привлечение и активизация пассивных кандидатов.
• Инструменты подбора персонала, системы отслеживания кандидатов, управление данными, методы отчетности и инструменты программного обеспечения для совместной работы.
• Создание и развитие партнерских отношений с внутренним руководством и исполнительными командами.
• Носитель языка или продвинутый/опытный специалист. уровень (C1/C2) английского языка — американский/канадский акцент обязателен.
• Компьютерная грамотность и хорошие навыки ввода данных/клавиатуры.
• Умение работать с 8:00 до 17:00 по центральному стандартному времени (США). часовой пояс)
• Непрерывное высокоскоростное подключение к Интернету и стабильное электропитание

Условия работы:

• Удаленная рабочая среда
• Форма занятости — независимый подрядчик, предоставляющий услуги непосредственно нашему работодателю в США.
• Очень конкурентоспособная зарплата в долларах США.

Обязанности:

• Управляйте полным циклом подбора персонала для множества сложных поисковых запросов, создавая инновационные стратегии поиска и взаимодействия, чтобы привлечь лучших специалистов на каждую должность в Иллинойсе, Висконсине и Индиане.
• Разрабатывать и выполнять комплексные планы поиска поставщиков для подбора поставщиков, анализировать требования для определения потребностей и соответствия целевого профиля.
• Тесно координировать свои действия с членами команды по подбору персонала, чтобы ввести в действие нашу исследовательскую стратегию по подбору талантов, включая пассивный набор через AAO.
>
• Тесно сотрудничать с менеджерами по найму на протяжении всего процесса подбора персонала, чтобы обеспечить удовлетворение их потребностей и целей в области найма.
• Регулярно управлять деятельностью конвейера, обеспечивать целостность данных и активно делиться обновлениями, ориентированными на данные, с внутренними заинтересованными сторонами.
>
• Содействие и руководство встречами, ключевыми инициативами и проектами с заинтересованными сторонами, а также с командами по подбору персонала, которые будут постоянно совершенствовать и масштабировать наши операции и результаты по подбору персонала.
• Устанавливать и поддерживать значимые отношения с руководством и ключевыми специалистами. -внутренние функциональные заинтересованные стороны.
• Организовать встречи на местах и ​​личные собеседования с внутренними заинтересованными сторонами.
• Вести тщательный учет процесса найма.

Если вы чувствуете, что подходите на эту должность, отправьте нам свое резюме на АНГЛИЙСКОМ ЯЗЫКЕ, иначе оно не будет рассмотрено.

После рассмотрения вашего резюме мы свяжемся с вами!