Исполнительный директор GTR Logistics в British-American Tobacco Polska S.A.

Компания British-American Tobacco в Августове является одним из важнейших производственных предприятий группы BAT в мире. Наше динамичное развитие означает, что мы постоянно ищем новых сотрудников. Мы ценим приверженность и ориентируемся на развитие. Средний стаж работы в BAT Augustów – 10 лет! Мы — BAT: Мы в BAT привержены цели создания лучшего будущего. Это то, что движет нашими сотрудниками и нашей страстью к инновациям. Посмотрите, что для вас возможно в BAT. Лучший в мире работодатель с 53 000 сотрудников BAT на более чем 180 рынках. Бренды, продаваемые на более чем 200 рынках, производимые на 44 заводах в 42 странах. Недавно созданные технологические центры, создающие инновационный потенциал мирового класса в 4 стратегических точках. Лидер по разнообразию Financial Times и победитель программы ученичества. С Международным женским днем Обладатель награды Seal Award — одна из 50 самых устойчивых компаний. Принадлежность, достижения, вместе Сотрудничество, многообразие и командная работа — это основа того, что мы делаем здесь, в BAT. Мы знаем, что работа с коллегами из разных слоев общества делает нас сильнее и лучше подготовленными для достижения наших бизнес-целей. Давай, вноси свое разнообразие! Каковы этапы подбора персонала? ЭТАП 1: Первоначальный отбор поданных резюме. Мы свяжемся с вами, если ваш профиль кандидата будет соответствовать нашим ожиданиям. ЭТАП 2: Мы пригласим выбранных кандидатов на встречу и попросим их выполнить несколько практических заданий под руководством одного из наших тренеров (проверим технические, механические и аналитические навыки). 3 ЭТАП: Сразу после выполнения заданий мы захотим с вами немного познакомиться: встретимся на коротком собеседовании при приеме на работу. РЕШЕНИЕ: Мы всегда предоставляем обратную связь в течение 7 рабочих дней. Ни один кандидат, приглашенный на встречу, не останется без ответа. Возможности развития: Возможности развития: На нашем заводе мы внедрили прозрачную программу развития для производственного персонала. Сотрудники совершенствуют свои навыки и приобретают новые знания, что приводит к их заработку. В рамках своей квалификации для определенных уровней программы они получают определенные надбавки к заработной плате. Вклад в постоянное развитие нашей организации очень окупается :) Требуется: Предыдущий опыт работы в сфере эксплуатации или логистики на производстве, транспортировке или складировании, а также знание стандартных операционных процедур. Уверенное знание систем управления предприятием и складом, соответствующих справочных терминов и методологий. Знание корпоративных систем может включать SAP, Oracle или аналогичные. Опыт работы с системами управления складом может включать SAP, JDA, Blue Yonder или аналогичные. Опыт работы с протоколами приемочного тестирования пользователей и их выполнения. Способность быстро учиться и адаптироваться, быть гибким в контакте с людьми. Навыки решения проблем и способность эффективно решать проблемы и оказывать поддержку. Сильные аналитические навыки, строгость и внимание к деталям в обеих областях.деятельность на рабочем месте, а также документация и анализ. Умение трансформировать понимание в действия и предложения. Эффективное общение с различными заинтересованными сторонами: на месте и удаленно. Языки: английский – четкая речь, четкое письмо. Предпочтительно: Опыт работы с системами отслеживания и определения местоположения, особенно SAP ATTP. Опыт работы в других ИТ-системах может быть преимуществом. Языки: Польский – эффективное устное и письменное общение в деловом контексте. Требования к местонахождению и поездкам: Часы работы включают часы центральноевропейского часового пояса (CET). Роль основана и ориентирована на рабочее место; Ожидается, что вы будете там большую часть, если не все, рабочих дней с понедельника по пятницу. У человека есть возможность путешествовать по Европейскому Союзу для периодических встреч в Варшаве, в штаб-квартире центра, на заводе в Августове и других местах. Компания British-American Tobacco в Августове является одним из важнейших производственных предприятий группы BAT в мире. Наше динамичное развитие означает, что мы постоянно ищем новых сотрудников. Мы ценим приверженность и ориентируемся на развитие. Средний стаж работы в BAT Augustów – 10 лет! Мы — BAT: Мы в BAT привержены цели создания лучшего будущего. Это то, что движет нашими сотрудниками и нашей страстью к инновациям. Посмотрите, что для вас возможно в BAT. Лучший в мире работодатель с 53 000 сотрудников BAT на более чем 180 рынках. Бренды, продаваемые на более чем 200 рынках, производимые на 44 заводах в 42 странах. Недавно созданные технологические центры, создающие инновационный потенциал мирового класса в 4 стратегических точках. Лидер по разнообразию Financial Times и победитель программы ученичества. С Международным женским днем Обладатель награды Seal Award — одна из 50 самых устойчивых компаний. Принадлежность, достижения, вместе Сотрудничество, многообразие и командная работа — это основа того, что мы делаем здесь, в BAT. Мы знаем, что работа с коллегами из разных слоев общества делает нас сильнее и лучше подготовленными для достижения наших бизнес-целей. Давай, вноси свое разнообразие! Каковы этапы подбора персонала? ЭТАП 1: Первоначальный отбор поданных резюме. Мы свяжемся с вами, если ваш профиль кандидата будет соответствовать нашим ожиданиям. ЭТАП 2: Мы пригласим выбранных кандидатов на встречу и попросим их выполнить несколько практических заданий под руководством одного из наших тренеров (проверим технические, механические и аналитические навыки). 3 ЭТАП: Сразу после выполнения заданий мы захотим с вами немного познакомиться: встретимся на коротком собеседовании при приеме на работу. РЕШЕНИЕ: Мы всегда предоставляем обратную связь в течение 7 рабочих дней. Ни один кандидат, приглашенный на встречу, не останется без ответа. Возможности развития: Возможности развития: На нашем заводе мы внедрили прозрачную программу развития для производственного персонала. Сотрудники совершенствуют свои навыки и приобретают новые знания, что приводит к их заработку. В рамках квалификации для индивидуальныхОпределенные уровни программы получают определенные надбавки к заработной плате. Вклад в постоянное развитие нашей организации очень окупается :) Европейская сторона бизнеса, Ответственность за повседневную работу, связанную с системами в логистических операциях, включая производительность системы на месте, Устранение неполадок, тестирование; рассмотрение, обновление и управление соответствующими процессами и документами, Разработка приложений и реализация планов действий по их улучшению.] Вимоги: SAP, Oracle, JDA, Blue Yonder, SAP ATTP Бонусы та переваги: ​​Частное здравоохранение, Бюджет на обучение, Постоянное трудоустройство, Льготы за вахтовую работу, Годовая премия, Юбилейные премии, Финансирование отдыха, Рождественские путевки, Награды для сотрудников, Финансовые премии за идеи, улучшающие работу, Кредитный фонд и фонд помощи, Рекомендации сотрудников, Групповое страхование, Возможность развития внутри компании структур, Бесплатный кофе, Бесплатный обед, Бесплатная парковка, Бесплатный проезд на работу.