Event manager, менеджер по туризму, турлидер в bodo

Привет! Я Александра — руководитель отдела по созданию путешествий. "nofollow noopener noreferrer" target="_blank">bodotravel.

Из собственного опыта знаю, что из стандартного описания вакансии на сайте поиска работы 

Мне 38 летbodoм у : normal; text-decoration: none">путешествие

1. Возможность отправиться в 6 и больше экспедиций в год.
2. Отпуск сохраняется. Законные 24 календарных дня твои.
3. На выходных и в отпуске отдыхаем. Мы не ожидаем, что сотрудник работает на выходных и в отпуске. Мы не пишем и не звоним, чтобы поставить задание из расчета, что оно будет выполнено в ближайшее время. Исключение – когда все реально упало и компания не может работать дальше, например, сервер телефонии для колл-центра.
4. Поэтапная адаптация в должности. План обучения профессиональным задачам, детальная база знаний со всеми инструкциями, постоянные встречи со мной и готовые помочь и подсказать коллеги. Я всегда в доступе, чтобы ты мог подойти и задать вопрос.
5. Гибкий график начала рабочего дня — нам неважно, на что ты приходишь. Ты сам выбираешь, когда удобнее приходить в офис: на 8, 9, 10 или 11 часов. Дальше – работаешь 9-часовой рабочий день (из них –1 час обеда).
6. Финансовая стабильность — официальное трудоустройство с первого дня, зарплата дважды в месяц без задержек, оплачиваемые больничные за КЗоТ.
7. Просмотр зарплаты каждый год.
< li>Рабочее место с двумя мониторами, быстрое решение всех проблем с техникой и программами.
8. Исходный день рождения, если он выпадает в твой рабочий день.
9. Офис в центре ( ул.Малевича, 86Н — 5 минут пешком от ст.м. «Лыбидская»). , решения принимаются быстро. Право голоса есть у всех — любая твоя идея будет услышана, и если она релевантна, мы ее реализуем. Коллеги в отделе — опытные путешественники, объездившие половину земного шара.
< li>И конечно, здравый смысл и чувство юмора. Никакого официоза — все здесь на «ты».

Теперь о наших требованиях к ищущему специалисту:

 мы не ищем человека с имеющимся опытом создания коммерческих путешествий и сопровождения коммерческих групп, потому что< span style="font-weight: 700; font-style: normal; text-decoration: none">
таких просто нет). Но опыт планирования путешествий и умения путешествовать вне пакетных туров необходим!

1. Хотит работать в офисе полный день.
2. Умеет, любит и хочет работать с людьми .
3. Имеет опыт создания маршрутов путешествий (коммерческих или для себя).
4. Может организовать путешествие по собственной идее.
5. Умеет вести переговоры и получать лучшие цены.
6. /li>
7. Умеет структурировать большие объемы информации и одновременно вести несколько проектов.
8. Владеет на английском, больше языков — преимущество.
9. Проактивный и с высоким уровнем самоорганизации.
10. Без вредных привычек (в частности: IQOS, glo, одноразки, вейпы и т.д.).
11. И самое главное — безумно любит путешествия и хочет открывать мир с нами.
< /ol>

ВАЖНО: работать нужно в офисе полный рабочий день. Удаленной работы или гибридного графика нет.

Что ты будешь делать:

1. Создавать очень-очень подробные планы путешествий.
2. Рассчитывать бюджеты.
3. Выбирать лучших гидов и партнеров, проводить с ними собеседования.
4. Обеспечивать логистику, бронировать отели, трансферы, активности, экскурсии.
5. Ездить 

   в экспедиции в роли турлидера ипревращать путешествиена лучший опыт для всей группы.

Что мы понимаем под «очень-очень подробными планами путешествий»? Например:

• Где по программе лучше проводить закат? О которой сядет солнце за это время года?
• Когда нам стоит заехать в магазин и купить вино для пикника — сегодня или за день до этого?
• О сколько времени у нас закончится основная программа? Какой еще вариант мы можем предложить на вечер? Сколько времени с планировать на переезд маршрутом Scenic Route в Долине монументов? Успеем ли мы в этот день вернуться в Лас-Вегас?

Как формируется заработная плата?

Зарплата у всех у компании состоит из ставки и из бонусной части.

Ставка — 40 000 гривен, месячный бонус — 10 000 гривен.

Бонусы зависят от выполнения таких KPI:

• выполнение личного плана создания программ путешествий (30%);
• выполнение целей при сопровождении группы в путешествии , если таковые в этом месяце (20%);
• рентабельность путешествий, которые были запланированы к продажев этом месяце(20%);
• выполнение проектных задач (10%);
• выполнение критических правил и дедлайнов (10%);
• качество работы (10%)

О нашем процессе найма

Я лично разбираю все отзывы и провожу телефонные и офлайн-собеседования. Решениепринимаю быстро и предоставляю обратную связь (как продолжение общения, так и ее завершение) сразу или на следующий день.

Между отзывом на вакансию и получением джобофера может пройти только несколько дней.

О коллективе

В нашей команде 7 турлидеров-разработчиков программник. Ты можешь легко обратиться с

Переведено Google

Оригинал
Без опыта
Киев
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Поделиться: