Ассистент/ка по вопросам этики и обеспечения по-английски в Mercy Corps

О Корпусе Милосердия В основе Корпуса Милосердия лежит вера в то, что лучший мир возможен. Для этого мы знаем, что наши команды работают лучше всего, когда они разнообразны и каждый член команды чувствует свою принадлежность. Мы приветствуем разнообразие опыта, точек зрения и навыков, чтобы мы могли быть сильнее и оказывать долгосрочное влияние. Реагирование Корпуса Милосердия на кризис в Украине направлено на удовлетворение гуманитарных потребностей уязвимых украинцев и других людей, пострадавших от конфликта, где они находятся: перемещенные внутри Украины, беженцев в Польше, Румынии и Молдове. Мы стремимся охватить 500 000 уязвимых людей многоцелевой денежной помощью, гуманитарной поддержкой в ​​натуральной форме и услугами защиты в четырех странах. Почти весь наш вклад будет достигнут в партнерстве: с украинскими, польскими, румынскими и молдавскими организациями гражданского общества через программу грантов, которая сочетает гуманитарную деятельность с укреплением потенциала, а также с аналогичными международными НПО через консорциум в Украине. Корпус Милосердия реагирует на украинский кризис крупномасштабными программами консорциума с упором на многоцелевую денежную помощь (MPCA). Консорциум представляет собой партнерство между четырьмя международными агентствами гуманитарной помощи с целью моделирования и реализации инновационных, эффективных программ денежной и другой гуманитарной помощи для поддержки людей, пострадавших от украинского кризиса в Украине. ДолжностьПомощник по вопросам этики и обеспечения качества под руководством старшего советника страны Отдел этики и рисков (SAER) будет оказывать помощь в проверке, проверке и анализе записей, отчетов и финансовой информации для обеспечения соблюдения законов, постановлений, а также политики и процедур Корпуса Милосердия. Он/она будет отвечать за поддержку расследований потенциальных нарушений Кодекса этики с упором на мошенничество, коррупцию, взяточничество и торговлю людьми. Помощник по вопросам этики и обеспечения гарантий продвигает и поощряет культуру соблюдения и этики во всем Корпусе Милосердия. В зависимости от должности, поддерживает четкое понимание стандартов соблюдения и этики Корпуса Милосердия и доноров и придерживается этих стандартов. Выполняет работу с максимальной добросовестностью. Сообщает эти ценности сотрудникам и партнерам и требует от них придерживаться этих ценностей.Основные обязанностиРасследованияПомощь в проверке финансовых данных и подтверждающих документов, связанных с конкретными обвинениями, для определения тенденций, выявления закономерностей или исключений в соответствии с запросом SEAR;Помощь во время собеседований – особенно с переводом, когда это необходимо. Выполнять другие задачи, связанные с расследованием, как это определено SEAR. Управление делами. Под руководством SEAR обеспечить, чтобы обо всех зарегистрированных инцидентах сообщалось в штаб-квартиру и соответствующим образом регистрировалось; Поддерживать систему управления делами и регулярно следить за этим с SEAR. ;Убедиться, что все соответствующие протоколы сбора и хранения доказательств соблюдаются, а вся соответствующая документация надлежащим образом подана и сохранена.Анализирует полученные данные для определения тенденций в типах и количестве обвинений, общих проблемах, потенциальных рисках и других критериях, если это необходимо;Подготавливает анализ и сообщает о своих выводах в SEAR; Выполнять другие задачи, связанные с ведением дел, в соответствии с указаниями SE.AR.Другое. При необходимости оказывает помощь по вопросам мошенничества, взяточничества, конфликта интересов и других тренингов для сотрудников и партнеров Корпуса Милосердия; Сохраняет полную конфиденциальность в отношении информации, полученной в ходе процесса соблюдения требований и всей связанной с этим деятельности; Способствует созданию положительного имиджа и общий авторитет организации, в частности, за счет применения Кодекса этики организации, ценностей и позиции в отношении внутренних и внешних субъектов; Активно продвигать стандарты предотвращения сексуальной эксплуатации и насилия (PSEA) и стандартов защиты детей в Корпусе Милосердия и среди бенефициары, обслуживаемые Корпусом Милосердия; Выполнять другие возложенные обязанности. Обязанности и ответственность, перечисленные в этом документе, отражают характер и уровень порученной работы и не обязательно включают в себя все. В координации с установленными процессами адаптации и указаниями SEAR, помогите с адаптацией[1] новых членов страновой команды. обеспечить осведомленность и понимание политик Кодекса этики. Проводить и/или координировать регулярные тренинги по борьбе с коррупцией, предотвращению мошенничества и другим тренингам по Кодексу этики для сотрудников и партнеров в стране. Обязанности руководителяН/АПодотчетностьПодчиняется непосредственно: старшему советнику по этике и рискам. Работает напрямую с: менеджерами программ, руководителями программ, командой PaQ, операциями. Команда, группа безопасности, члены SMT. Подотчетность перед участниками и заинтересованными сторонами. Ожидается, что члены команды Корпуса милосердия будут поддерживать все усилия по обеспечению подотчетности, особенно перед участниками нашей программы, партнерами по сообществу, другими заинтересованными сторонами, а также международными стандартами, регулирующими международную работу по оказанию помощи и развитию. Мы стремимся активно привлекать сообщества в качестве равных партнеров к разработке, мониторингу и оценке наших полевых проектов. Минимальная квалификация и передаваемые навыкиУченая степень в соответствующей области, такой как бизнес-администрирование, право или бухгалтерский учет; Продвинутые навыки работы с компьютером - особенно Excel; Ориентация на детали , с высокой степенью этики, честности, осмотрительности и профессионализма; Доказанная способность собирать, анализировать и оценивать факты, определять проблемы, делать обоснованные выводы, а также готовить и представлять краткие письменные отчеты на английском языке; Способность устанавливать и поддерживать эффективные рабочие отношения с другими сотрудниками и четко и эффективно общаться на английском языке, как устно, так и письменно; Возможность при необходимости ездить в места реализации программы Корпуса Милосердия. Отличные устные и письменные навыки украинского, русского и английского языков, необходимые для этой роли, так как будут задачи включая перевод. Факторы успеха Успешный помощник по этике и обеспечению качества продемонстрирует способность эффективно взаимодействовать с международным и национальным персоналом. Необходима продемонстрированная способность выполнять несколько задач, соблюдать сроки и обрабатывать информацию для поддержки изменения программной деятельности. Высокий профессиональный стандарт, а также желание и способность обеспечивать соблюдение политик и процедур Корпуса Милосердия и доноров имеют важное значение. Умение собирать финансовую и другую информацию (доказательства) и представлять ее в содержательных и эффективных отчетах имеет важное значение. Успешные члены команды Корпуса Милосердия имеют твердую приверженность делу.Не стремиться к командной работе и ответственности, преуспевать в меняющихся и сложных условиях и делать эффективное письменное и устное общение приоритетом. члены должны посвятить 5% своего времени учебной деятельности, которая способствует их личному и/или профессиональному росту и развитию. Разнообразие, равенство и инклюзивность. Достижение нашей миссии начинается с того, как мы строим нашу команду и работаем вместе. Благодаря нашему стремлению обогатить нашу организацию людьми различного происхождения, убеждений, происхождения и образа мышления, мы можем лучше использовать коллективную силу наших команд и решать самые сложные мировые проблемы. Мы стремимся к культуре доверия и уважения, в которой каждый делится своими взглядами и подлинным «я», раскрывает свой потенциал как индивидуально, так и в команде, и сотрудничает, чтобы сделать лучшую работу в своей жизни. Мы признаем, что разнообразие и инклюзивность — это путь, и мы Мы стремимся учиться, слушать и развиваться, чтобы стать более разнообразными, справедливыми и инклюзивными, чем мы есть сегодня. Равные возможности трудоустройстваКорпорация милосердия — это работодатель, предоставляющий равные возможности, который не терпит дискриминации ни на каком основании. Мы активно ищем разнообразный опыт, точки зрения и навыки, чтобы мы могли коллективно стать сильнее и оказывать устойчивое глобальное влияние. Мы стремимся обеспечить атмосферу уважения и психологической безопасности, в которой всем доступны равные возможности трудоустройства. Мы не допускаем и не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, религии, возраста, сексуальной ориентации, национального или этнического происхождения, инвалидности (включая статус ВИЧ/СПИДа), семейного положения, статуса военного ветерана или любого другого защищенная группа в местах, где мы работаем. Безопасность и этикаКорпус милосердия стремится обеспечить, чтобы со всеми людьми, с которыми мы вступаем в контакт в ходе нашей работы, будь то члены команды, члены сообщества, участники программы или другие, обращались с уважением и достоинством. Мы привержены основным принципам предотвращения сексуальной эксплуатации и сексуальных надругательств, изложенным Генеральным секретарем ООН и МПК, и подписали Межведомственную систему раскрытия информации о неправомерных действиях. Мы не потерпим жестокого обращения с детьми, сексуальной эксплуатации, жестокого обращения или преследования со стороны членов нашей команды. В рамках нашей приверженности созданию безопасной и инклюзивной рабочей среды ожидается, что члены команды будут вести себя профессионально, уважать местные законы и обычаи, а также всегда соблюдать Кодекс поведения и ценности Корпуса Милосердия. Члены команды обязаны проходить обязательные курсы электронного обучения Кодексу поведения при приеме на работу и на ежегодной основе. Преимущества Корпус Милосердия предлагает 25 конкурентоспособных пакетов льгот (10 предусмотренных законом и 15 конкурентоспособных на рынке), включая, помимо прочего, переезд, транспорт, телефонную связь. надбавки, удаленный и гибкий режим работы, обязанность по уходу, поддержка благополучия, бесплатные консультации по устойчивости 24/7 в дополнение к предложению по заработной плате. Позитивная рабочая атмосфера в команде в хорошо налаженной и развитойблагодаря международной гуманитарной организации с возможностями карьерного роста через нашу глобальную платформу развития талантов.