Менеджер по корпоративным продажам (финтех, платежи) в Lavendo

Присоединяйтесь к нашему клиенту, финтех-стартапу серии А с самым высоким рейтингом (Glassdoor 4.9, RepVue 95.42), который является пионером будущего платежей. Их универсальная платформа обработки платежей, поддерживаемая передовой технологией API, служит сквозной инфраструктурой для бесперебойных транзакций. Являясь основным членом Visa и Mastercard, эта компания работает в основном на рынках США и ЕС. Мы ищем целеустремленного и энергичного менеджера по корпоративным продажам, который присоединится к команде нашего клиента. Вы будете управлять полным циклом продаж, охватывая клиентов среднего и крупного бизнеса, укрепляя отношения и способствуя росту нового бизнеса. Мы активно проводим собеседования с кандидатами на эту должность и будем быстро продвигаться вперед. Должность: Менеджер по корпоративным продажам (удаленно). Численность персонала компании: 200 Предпочтительное местоположение кандидата: Европа, Израиль, Великобритания. Часовой пояс/рабочие часы: UTC+02. Отрасль: Fintech, SaaS, PaymentsProduct. или услуга: универсальная платформа обработки платежей, комплексная инфраструктура платежей через API, эквайер из ЕС. Целевой рынок: MM, ENT в ЕС и NAMICP: генеральный директор, главный операционный директор, финансовый директор B2C SaaS и электронной коммерции с годовым доходом более 20 миллионов. Средняя сделка. Размер: 500 000 евроСредний цикл продаж: 3-6 месяцев Минимальная квалификация: 2 года работы в полном цикле продаж в сфере корпоративных продаж (от поиска до закрытия) Платежи или более широкий опыт продаж Fintech (открытый банкинг, эквайринг, шлюзовые услуги) Подтвержденный успешный послужной список достижения или превышения целевых показателей продаж в новом поколении бизнеса. Отличные коммуникативные и презентационные навыки. Отличные навыки тайм-менеджмента и организации. Сильное внимание к деталям и отличные навыки решения проблем. Получает удовольствие от работы в быстро развивающейся и развивающейся среде стартапов. Наличие профиля в LinkedIn (не менее 500 связей). Предпочтительная квалификация: 4 -10 лет в корпоративных продажах полного цикла в финтех-стартапах (новое поколение бизнеса)Опыт продаж генеральному директору, операционному директору, финансовому директору на предприятиях с годовым доходом более 20 млн евро. Опыт работы является плюсом.Преимущества:Тип занятости: полный рабочий день или по контракту (по выбору кандидата). ) OTE: 140 000–240 000 евро в год Базовая зарплата: 70 000–80 000 евро в год (по договоренности в зависимости от ваших навыков, опыта и местоположения) Медицинские льготы, щедрый отпуск на отпуск Гибкая удаленная рабочая среда, политика работы из любой точки мира Быстрый карьерный рост и профессиональное развитиеПоездки на конференции Fintech высшего уровняПроцесс собеседований:Этап 1 – 45-минутное виртуальное собеседование с директором по маркетингу (Общее соответствие)Этап 2 — Практический пример (Тестовое задание)Этап 3 — 60-минутное виртуальное собеседование с директором по маркетингу (Кейс, вопросы и ответы)Этап 4 - 30-минутное виртуальное интервью с генеральным директором/руководителем (финальное)Предложение о работеМы гордимся тем, что предоставляем равные возможности на рабочем месте, и стремимся обеспечить равные возможности трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, возраста, пола, семейного положения, происхождение, физическая или умственная инвалидность, генетическая информация, статус ветерана, гендерная идентичность или самовыражение, сексуальная ориентация или любая другая характеристика, защищаемая применимым федеральным, государственным или местным законодательством. Диапазон компенсаций: 140 000–240 000 евро. Показать больше Показывай меньшеДолжностный уровень Старший средний уровень Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Продажи и Развитие бизнеса Отрасли Кадровое обеспечение и рекрутинг