Врачи без границ (MSF) – операционный центр Бельгия в УкраинеQUALIFI Врачи без границ/ Medecins 400">Sans Frontieres () - это международнаягуманитарная организация, оказывающая помощь в более чем 60 странах мира для населения в затруднительном положении, жертвам стихийного бедствия, техногенных катастроф и вооруженных конфликтов независимо от их расы, религиозных или политических убеждений. MSF — это инициатива гражданского общества, объединяющая людей, стремящихся оказывать помощь другим людям
Врачи без границ (MSF) – операционный центр Бельгия в Украине
QUALIFI Врачи без границ/ Medecins 400">SansFrontieres () - это международнаягуманитарная организация, оказывающая помощь в более чем 60 странах мира для населения в затруднительном положении, жертвам стихийного бедствия, техногенных катастроф и вооруженных конфликтов независимо от их расы, религиозных или политических убеждений.
MSF — это инициатива гражданского общества, объединяющая людей, стремящихся оказывать помощь другим людям в кризисных ситуациях. Таким образом, MSF по собственному выбору является ассоциацией. Каждый, кто работает с MSF, делает это по убеждению и готов поддерживать ценности и принципы организации.=p> font-style: normal">Основная деятельность работника:
<> профессионального письменного и устного перевода в соответствии со специализацией руководителя (например, врач, медсестра, должность в сфере интенсивной терапии, фармацевтики, психологического здоровья, лабораторной деятельности, логистики, операционной деятельности, управления персоналом), обеспечение врачебной тайны, нейтралитета и уважения к бенефициарам MSF.
Выполнение административных задач по требованию руководителя (организация встреч, ведение протоколов, помощь в организации наблюдения за пациентами). Обеспечение необходимой обратной связи руководителю по результатам встреч и переговоров. Помощь в написании отчетов (по требованиям MSF и государственных органов), обеспечение ведения протоколов всех встреч и надлежащего хранения переведенных документов.
В зависимости от специализации руководителя и потребностей соответствующего департамента - установление и поддержка профессиональных контактов с соответствующими органами власти, а также передача информации от MSF коллегам из Минздрава и представителям органов власти (в частности, информация, касающаяся ухода за пациентами).
Ознакомление керис культурными нюансами при общении с представителями Минздрава и партнерами для обеспечения хороших рабочих отношений. Обучение руководителя эффективным методам культурно-чувствительной коммуникации и информирования международного персонала о местных обычаях, традициях и т.п., что будет способствовать лучшей коммуникации и пониманию ситуации. "конфликта интересов" при выполнении своих профессиональных обязанностей (например, личная заинтересованность).
Соблюдение основных принципов, ценностей, стандартов качества и Кодекса поведения MSF. Уважать идентификационные материалы MSF и не злоупотреблять их использованием и применять только по назначению.
Соблюдение правил и норм безопасности, НЕ подвергать себя и другим опасности. Продвигать и поддерживать стандарты качества MSF.
Особенности подразделения MSF:
Владение перевода.
При необходимости — оказание помощи с переводом с украинского языка на английский и с английского языка на украинский международном медицинском персонале.
При необходимости — оказание переводческой поддержки менеджерам из числа международного персонала команды.
Готовность работать (комфортно чувствовать себя) со строгим соблюдением конфиденциальности на постоянной основе.
Место работы: г. Черкассы.
ТРЕБОВАНИЯ: 400; font-style: normal">Образование:
Высшее образование (медицинское образование будет преимуществом)
Опыт:
Обязателен предыдущий опыт работы не менее двух лет. Желательно в MSF или других НПО.
Опыт выполнения письменных и устных переводов, а также административных заданий.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: 400; font-style: normal">
Стабильная и гарантированная заработная плата;
Отпуск - 2.5 дня/месяц;
Покрытие больничных листов;
<0 style="font-weight Профессиональное развитие (тренинги, курсы предоставлены организацией).
Более подробную информацию выаете во время собеседования.
Дата начала работы: как можно скорее; процесс отбора кандидатов продолжается. Заявки рассматриваются на постоянной основе в порядке поступления. Должность может быть занята в любой момент, поэтому советуем подать заявку как можно скорее.
