Инженерный менеджер (Польша) в BETER

Описание вакансии:Продуктовая компания BETER ищет инженера-менеджера (.NET/C#) в Польше для разработки и реализации технической стратегии развития системы спортивной аналитики. Если вам нравится строить команду, развивать техническую культуру, освещать наиболее важные направления в разработке, помогать обучать других и быть руководителем, то эта позиция для вас. Требования: — Быть деловым человеком, иметь чувство ответственности за вверенную область и относиться к ней как к своему детищу, требовательному к команде. - но справедливый, ставить цели, следить за их выполнением, контролировать загрузку людей, систематически повышать уровень навыков в команде; - опыт управления командой от 3 лет: организация работы, мотивация, поддержание дисциплины, делегирование и контроль выполнения, обмен обратной связью, лидерство. — Написание высококачественного кода на C# (.NET Core, ASP.NET Core), понимание концепций ООП и SOLID, понимание шаблонов проектирования; — 6+ лет опыта работы в экосистеме .NET: инструменты, библиотеки, платформы; — опыт работы с RDBMS/NoSQL. : знание принципов работы движка, умение профилировать запросы, проектировать схемы, понимание логики работы индексов; — Опыт работы с брокерами сообщений: знание принципов работы типов брокеров, построение асинхронной доставки и обработки данных с различными гарантиями и под различные требования к масштабированию, ошибки толерантность и т. д. — Лояльность к практикам DevOps и опыт их применения: автоматизация инструментов разработки и обеспечения качества, мониторинг, отслеживание и отладка. — Навыки профилирования, отладки, оптимизации кода и запросов к базе данных. — Опыт написания модульных тестов, понимание того, когда это уместно и когда нет; — Придерживаться мнения, что без code review невозможно работать и донести это послание до масс :); — Стремление к улучшению существующих решений и разработке новых, поиск точек роста; — Желание делиться знаниями с инженерами и уметь их донести. Будет плюсом: — Опыт разработки на языках, отличных от C#; — Опыт копания во внутренностях фреймворков для самосовершенствования; — Постоянный поиск ответов на вопросы «почему» и «как сделать лучше», но при этом критическое мышление, чтобы понять, когда рационально сделать «лучше»; — Понимание структур данных и алгоритмов, понимание, чем O(1) отличается от O(n); — Понимание разницы между AMQP и Kafka, плюсов и минусов таких решений; — Высшее техническое образование, обучение в математических/технических лицеях; — Опыт работы с Kafka, MongoDB, Swagger, Prometheus и ElasticSearch.—Опыт фронтенд-разработки.—Опыт работы в облачных средах в целом и AWS в частности.Обязанности:—Организация работы команды, внедрение и контроль соблюдения необходимых процессов;—Планирование и распределение работ в команде, мониторинг реализации; — Проектирование сервисов на балансе команды в сотрудничестве с архитектором и бизнес-аналитиками; — Внедрение и поддержание хороших практик разработки программного обеспечения, таких как соглашения о кодировании и проверка кода; — Написание кода на C# как часть внедрения инструментов и продуктов; — Написание модуля тесты на функциональность;—Наставничество инженеров вкоманда, помощь в составлении PDP; — Помощь в устранении неполадок и обучение тому, как их предотвращать в будущем; — Помощь в обнаружении узких мест и проблем с производительностью, профилирование запросов к базе данных и коде; — Проведение проверок знаний, разработка тестов для самоконтроля и для нужд найма; — Участие в собеседованиях кандидатов в команду, оценка уровня знаний и опыта; — Предоставление регулярной обратной связи с членами команды; — Проведение собраний команды на регулярной основе; — Утверждение отпусков, больничных, отгулов, сверхурочных работ в коллективе, а также — коррекция текущих планов. Что и как делает команда Работа? — Высоконагруженная система на базе .NET 8, которая получает изменения в режиме реального времени и пересчитывает спортивную аналитику; — Рабочая микросервисная архитектура, с системой обмена сообщениями; — Возможность выбора технологий для эффективного достижения результата; — Опытные и сильные специалисты в команде, которые всегда готовы поделиться знания; — Код упакован в Docker и живет в AWS EKS; — Kafka для обмена сообщениями в реальном времени; — MongoDB, PostgreSQL для хранения и обработки данных; — Victoria Metrics для сбора метрик и мониторинга; — ElasticSearch для логов; — Команды являются кросс-функциональными и ориентированы на свои услуги; — Минимум бюрократии, возможность легко общаться со всеми уровнями управления; — Мы стремимся принимать решения быстро, без многомесячных обсуждений, если человек проанализировал риски и альтернативы и понимает суть своего предложения.