Технический менеджер, мобильный в Asana

Миссия команды разработчиков мобильных веб-приложений – предоставить командам возможность работать вместе без усилий, даже когда они находятся вдали от своих рабочих столов. Команда Mobile работает именно для этого: удобство работы для наших пользователей, которые находятся в пути. Мы прилагаем все усилия, чтобы поддерживать кодовую базу и культуру, в которой приятно работать, сочетая проверенные и настоящие лучшие мобильные практики со многими инновационными возможностями, которые предоставляет наша собственная платформа Luna. Вы присоединитесь к команде инженеров, которая тесно сотрудничает с дизайнерами продуктов, менеджерами по проектам и другими командами разработчиков продуктов, чтобы улучшить возможности Asana для мобильных клиентов. Вы будете вносить свой вклад от начала до момента запуска, проявляя глубокое сочувствие как к коллегам, так и к пользователям, чтобы создать продукт, который улучшит сотрудничество команд во всем мире.

Эта должность находится в нашем варшавском офисе с гибридным графиком, ориентированным на офис. Стандартные дни работы в офисе — понедельник, вторник и четверг. Большинство асан имеют возможность работать дома по средам. Работа дома по пятницам зависит от типа работы и команд, с которыми вы сотрудничаете. Если вы проходите собеседование на эту должность, ваш рекрутер расскажет подробнее о требованиях к офису.

Что мы предложим

Наш комплексный компенсационный пакет играет большую роль в том, как мы признаем ваше влияние на наш путь к достижению наших целей. миссия. Мы считаем, что вознаграждение должно отражать создаваемую вами ценность по отношению к рыночной стоимости вашей должности. Чтобы обеспечить справедливую оплату труда и отсутствие предвзятости, мы стремимся учитывать рыночную стоимость, поэтому мы проверяем себя и проводим ежегодный аудит равенства заработной платы.

Для этой должности предполагаемый диапазон базового оклада составляет от 27 500 до 44 333 злотых (брутто за месяц). Фактическая базовая зарплата будет варьироваться в зависимости от различных факторов, включая рыночную и индивидуальную квалификацию, объективно оцениваемую в процессе собеседования. Указанный выше диапазон является ориентировочным, и диапазон базового оклада для этой должности может быть изменен.

Помимо базового оклада, ваш компенсационный пакет может включать дополнительные компоненты, такие как капитал, стимулирующие выплаты по продажам (для большинства должностей в сфере продаж) и льготы. Если вы проходите собеседование на эту должность, поговорите со своим партнером по привлечению талантов, чтобы узнать больше об общей сумме вознаграждения и льгот для этой должности.

Мы стремимся предоставлять справедливые и конкурентоспособные пакеты льгот, которые поддерживают наших сотрудников по всему миру и включают в себя:

• Льготы по психическому здоровью, хорошему самочувствию и фитнесу
< li> Карьерное обучение и поддержка
• Инклюзивные льготы по построению семьи
• Долгосрочные сбережения или пенсионные планы
• Кулинарные предложения в офисе, отвечающие вашим диетическим предпочтениям < /li>

Это лишь некоторые из преимуществ, которые мы предлагаем. Преимущества могут различаться в зависимости от должности, страны и местных правил. Если вы проходите собеседование на эту должность, поговорите со своим партнером по привлечению талантов, чтобы узнать больше об общей сумме вознаграждения и льгот для этой должности.

О вас

• 8+ лет опыта работы в сфере высоких технологий, из них 3+ годауправление технической командой.
• 4+ года практического опыта создания собственных приложений для Android или iOS или руководства командами мобильных разработчиков.
• Сильные коммуникативные навыки и опыт межфункциональной работы с менеджерами по продуктам и дизайнерами, а также в разных часовых поясах с другими внутренними офисами.
• Ориентирован на максимальную отдачу для себя, своей команды и Asana в целом.
• Автономный и комфортный для двусмысленности; умеет выяснить, что нужно сделать, и затем воплотить это в жизнь.

В Asana мы стремимся создавать команды с различным опытом, взглядами и навыками, поскольку это имеет решающее значение для достижения нашей миссии. Если вы заинтересованы в этой должности и не соответствуете всем перечисленным требованиям, мы все равно рекомендуем вам подать заявку.

Миссия команды разработчиков мобильных веб-приложений — дать возможность командам легко работать вместе, даже когда они находятся вдали от своих рабочих столов. Команда Mobile работает именно для этого: удобство работы для наших пользователей, которые находятся в пути. Мы прилагаем все усилия, чтобы поддерживать кодовую базу и культуру, в которой приятно работать, сочетая проверенные и настоящие лучшие мобильные практики со многими инновационными возможностями, которые предоставляет наша собственная платформа Luna. Вы присоединитесь к команде инженеров, которая тесно сотрудничает с дизайнерами продуктов, менеджерами по проектам и другими командами разработчиков продуктов, чтобы улучшить возможности Asana для мобильных клиентов. Вы будете вносить свой вклад от начала до момента запуска, проявляя глубокое сочувствие как к коллегам, так и к пользователям, чтобы создать продукт, который улучшит сотрудничество команд во всем мире.

Эта должность находится в нашем варшавском офисе с офисно-ориентированным гибридным графиком. Стандартные дни работы в офисе — понедельник, вторник и четверг. Большинство асан имеют возможность работать дома по средам. Работа дома по пятницам зависит от типа работы и команд, с которыми вы сотрудничаете. Если вы проходите собеседование на эту должность, ваш рекрутер расскажет подробнее о требованиях к офису.

Что мы предложим

Наш комплексный компенсационный пакет играет большую роль в том, как мы признаем ваше влияние на наш путь к достижению наших целей. миссия. Мы считаем, что вознаграждение должно отражать создаваемую вами ценность по отношению к рыночной стоимости вашей должности. Чтобы обеспечить справедливую оплату труда и отсутствие предвзятости, мы стремимся учитывать рыночную стоимость, поэтому мы проверяем себя и проводим ежегодный аудит равенства заработной платы.

Для этой должности предполагаемый диапазон базового оклада составляет от 27 500 до 44 333 злотых (брутто в месяц). Фактическая базовая зарплата будет варьироваться в зависимости от различных факторов, включая рыночную и индивидуальную квалификацию, объективно оцениваемую в процессе собеседования. Указанный выше диапазон является ориентировочным, и диапазон базового оклада для этой должности может быть изменен.

Помимо базового оклада, ваш компенсационный пакет может включать дополнительные компоненты, такие как капитал, стимулирующие выплаты по продажам (для большинства должностей в сфере продаж) и льготы. Если вы проходите собеседование на эту должность, поговорите со своим партнером по привлечению талантов, чтобы узнать больше об общей сумме вознаграждения и льгот дляэта роль.

Мы стремимся предоставлять справедливые и конкурентоспособные пакеты льгот, которые поддерживают наших сотрудников по всему миру и включают в себя:

• Льготы по психическому здоровью, хорошему самочувствию и фитнесу
< li> Карьерное обучение и поддержка
• Инклюзивные льготы по построению семьи
• Долгосрочные сбережения или пенсионные планы
• Кулинарные предложения в офисе, отвечающие вашим диетическим предпочтениям < /li>

Это лишь некоторые из преимуществ, которые мы предлагаем. Преимущества могут различаться в зависимости от должности, страны и местных правил. Если вы проходите собеседование на эту должность, поговорите со своим партнером по привлечению талантов, чтобы узнать больше об общей сумме вознаграждения и льгот для этой должности.

,[Создавайте и развивайте новую критически важную команду мобильных инженеров, став одной из первых групп инженеров, прибывших в наш варшавский офис. Сотрудничайте с рекрутерами, руководителем нашего сайта и другими менеджерами для расширения команды и развития офиса: находить и проводить собеседования с кандидатами, укреплять наш бренд талантливых инженеров в регионе и нанимать новых сотрудников. Обучать инженеров Android и iOS в их техническом и профессиональном развитии, чтобы поддерживать высокую скорость и планку технического качества. Создавать, укомплектовывать персонал и управлять исполнением. разрабатывать дорожные карты мобильных продуктов в партнерстве с ведущими инженерами и многофункциональными партнерами в рамках всей организации. Работать с руководителями инженерных разработок во всей организации, чтобы развивать культуру и атмосферу нашего варшавского офиса, обеспечивая его сбалансированность, высокопроизводительность, инклюзивность, прозрачность, и соответствуют нашим ценностям.] Вимоги: Android, iOS Бонусы та переваги: ​​Частное здравоохранение, Психиатрическая помощь, Спортивная подписка, Бюджет на обучение, Коучинг, Долгосрочные сбережения или пенсионные планы, Бесплатный кофе, Столовая, Современный офис, Без дресс-кода. , Внутренние тренинги, Офисные кулинарные шедевры.