Технический менеджер (Java) в Patrianna Limited

В нашу команду мы ищем менеджера по разработке Java на постоянную работу. Мы создаем глобальную платформу социальных развлечений, изначально ориентированную на рынок Северной Америки. Это прекрасная возможность присоединиться к быстрорастущей команде на ранних стадиях невероятного ежемесячного роста с множеством возможностей для дальнейшей карьеры и развития по мере роста бизнеса. Вы будете участвовать в полном цикле разработки клиентского веб-сайта и мобильных приложений. Ключевыми принципами для нас являются высококачественный код с предсказуемым поведением в производстве, автоматизация, отслеживаемость, а также плавное и прозрачное масштабирование. Мы работаем с лучшими, вы присоединитесь к нам? О роли Инженерного менеджера в команде Патрианны вы будете отвечать за обеспечение возможностей доставки программного обеспечения путем создания и роста команд разработчиков программного обеспечения, поддержки их во время изменений, привлечения талантов и формирования продуктивных отношений со всей организацией. Вы будете использовать свой обширный инженерный и управленческий опыт для работы с талантливыми инженерами и проницательными менеджерами по продуктам для создания исключительных решений, которым доверяют тысячи клиентов Patrianna. Если вам нравится создавать сильные команды, создавать клиентоориентированные решения, стимулировать и принимать изменения, каждый день стремиться к совершенству, быть адаптируемым и целенаправленным и верить, что работа должна приносить удовольствие, присоединяйтесь к нам! Наши технологии: — Java 19 — Spring 6+ — Spring boot 3+ — Postgres (LightAlloy), Flyway, Ebean ORM, Quartz — Kafka3.6 — Jakarta, RESTEasy, Websockets — Netty — Docker, Docker swarm, k8s — облако GCP — ELK, Grafana, Sentry, распределенная трассировка — открытые контейнеры, JUnit и тому подобное — семейство Apache Commons, Guava, Reactor/ RXJava. Обязанности: — Управление и развитие нескольких инженерных команд с их руководителями в рамках бизнес-подразделения или области продукта — Участие и контроль в обсуждениях по ключевым техническим решениям, ожиданиям доставки, распределению людей, сотрудничеству с менеджерами по продуктам и внешними заинтересованными сторонами. ; глубоко вовлекаться в работу команды и при необходимости оказывать помощь клиентам. — Поглощать и учитывать бизнес-ожидания и потребности при общении со старшими заинтересованными сторонами и превращать их в действия. — Обучать команды лучшим практикам доставки программного обеспечения. — Содействовать взаимодействию с продуктом, программой, успехом клиентов и т. д. команды, предоставляя обратную связь заинтересованным сторонам — Обеспечивать командам четкое понимание целей и приоритетов, а также поддерживать высокий уровень качества: устранять технический долг, вносить улучшения и внедрять инновации — Поддерживать высокий моральный дух и мотивацию внутри команд даже в сложных ситуациях, способствовать развитию культуры заботы и взаимного доверия. , помощь, прозрачность и непредвзятость — Систематически поддерживать и признавать успехи команды, помогать им понимать, принимать неудачи и учиться на них — Управлять персоналом: нанимать новых членов команды в соответствии с ценностями компании, культурным кодексом и бюджетом, но сохраняя при этом максимально возможную профессиональную планку; принимать трудные решения, когда случаются «ничтожные» случаи. — Мониторинг и поддержание производительности, получение и обработка отзывов о команде в целом и на личном уровне. — Проводить оценку производительности и честный анализ вознаграждений для членов команды. Требования: — 10+ лет опыта работы с программным обеспечением.разработка, в первую очередь со стеком Java — более 4 лет опыта управления более чем 2 командами (или большая команда, 15+) в современной компании по разработке программного обеспечения, ориентированной на результат и эффективность — человечность, сочувствие, соответствующее производительности, деловая хватка, анализ затрат, установление четких ожиданий и предоставление конструктивной обратной связи. Быть открытым и способным учиться на опыте, а также иметь смелость принимать решения, которые ведут к желаемому будущему состоянию. Отличные коммуникативные навыки на английском и родном языках, письменные и устные. Вы можете объяснить свою идею любому инженеру или менеджеру и получить ценную обратную связь. Технические требования: — Сильная Java: ядро, коллекции, потоки — Сильная Java Concurrency: проблемы асинхронного программирования, Futures, исполнители и т. д. — Сильная среда Spring/Boot — Солидный опыт работы с ORM (Hibernate- например), SQL (оптимизация запросов, если необходимо) — Уверенное понимание Kafka — Отличное понимание веб-принципов, HTTP, REST (включая аспекты безопасности) — Опыт работы с Docker/Podman и экосистемой — Опыт работы с одной из облачных платформ: AWS, GCP, Azure. .. — Хорошие навыки устранения неполадок (Kibana, Grafana, Sentry, оповещения/мониторинг/профилирование) — Хорошее знание шаблонов проектирования — Английский язык: выше среднего + Будет плюс: — Ebean — Protobuf — GCP Преимущества: Высококонкурентная заработная плата 30 выходных в год + праздничные дни Частный персонал ЗдравоохранениеЛетние и зимние глобальные встречи в Испании/УкраинеПлюс возможность присоединиться к быстрорастущему бизнесу, где нет предела.