Инженерный менеджер (гемблинг) в Enjoy Gaming Ukraine

12 весеннего 2024 г. GameDev

Технический менеджер (гемблинг)

за кордоном, видено

В  Enjoy Gaming мы — увлеченные люди команда отраслевых экспертов при поддержке специалистов рынка и иностранных инвестиций. Мы очень рады создавать шоу и игровые автоматы с живыми дилерами. Мы создаем наши игры, чтобы обеспечить еще лучший игровой опыт.
Наши основные ценности: собственность , общение и честность определяют все, что мы делаем.
Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашего инновационного пути в игровом мире!

В настоящее время мы ищем опытного технического менеджера , который будет возглавить компанию. наша техническая команда занимается разработкой передовых игровых решений. Ваш опыт будет иметь жизненно важное значение для обеспечения плавной интеграции систем и технологий, что позволит нам предоставлять выдающиеся игровые возможности. Присоединяйтесь к нам и сыграйте ключевую роль в формировании будущего игр!

Какие цели вы преследуете?
— Объединение и согласованное техническое видение реализации проектов во всем мире. команды.
— Налаживание и поддержка сотрудничества с главным операционным директором, техническим директором, менеджерами по проектам и другими заинтересованными сторонами для эффективного планирования и реализации проектов.
— Создание планов технического развития продуктов и технических решений совместно с техническим директором и другими заинтересованными сторонами, внедрение и внедрение их в командах.
— Рассмотрение и утверждение архитектурных решений, предложенных для реализации внутри команд, с привлечением технических директоров и архитектора программного обеспечения, если это необходимо.
— Отслеживание структур команд и технических процессов, используемых для повышения эффективности, и предложение изменений в них вместе с техническими директорами и руководителями проектов для их улучшения и оптимизации.
— Убедиться, что предоставленные бизнес- и функциональные требования достаточны для того, чтобы команда могла начать или продолжить разработку проектов.
— Принятие командой полученных результатов с обеспечением их технического качества и соответствия требованиям и ожиданиям.
— Предоставление информации и консультирование по стратегическим техническим решениям и решениям, когда это необходимо.
— Обмен профессиональными и конкретными техническими знаниями между командами, обеспечение прозрачности, достаточности и доступности знаний для всей компании.
— Проведение технических тренингов, участие в профессиональных конференциях и развитие талантов команд.
— Отслеживание эффективности работы команды с технической точки зрения, координация с менеджерами проектов по их показателям эффективности и участие во внедрении решений для их улучшения.
— Участие в процессе подбора персонала, в частности проведение технических собеседований на должности руководителя группы и технического руководителя.
— Определение процесса адаптации для всех новых членов команды, его поддержание и улучшение .
— Осуществление управления персоналом для команд и технических руководителей: встречи один на один, обзоры производительности, критические и поддерживающие беседы, предоставление отзывов о работе, наставничество и коучинг.

Обязанности:
 — Обеспечение единообразия и комплексности технического набора, среды и инструментов, а также архитектурных решений во всех командах.
— Обеспечение структуры команд и используемых технических процессов/потоков.эффективны для достижения совместных целей и результатов команд.
— Обеспечение профессионального уровня, навыков и знаний членов команды, достаточных для реализации запланированных задач.
— Предоставление плана технического развития и развития продуктов, включая решения технических проблем, и обеспечение его реализации.
— Осуществление профессионального развития и наставничества для команд и технических руководителей.
— Предоставление соответствующих технических показателей эффективности команды и реализация решений для их оптимизации.
— Обеспечение того, чтобы у команд было достаточно исходных данных, ресурсов и возможностей для достижения конкретных запланированных совместных результатов.
— Обеспечение необходимой гибкости и корректировки разработки в соответствии с изменениями приоритетов и масштабов вне команд.
— Нести ответственность за техническое качество и соответствие совместного результата ожиданиям, а также обеспечивать необходимую оперативную поддержку и мероприятия для него.
— Обеспечение информирования и участия всех необходимых заинтересованных сторон в технических рисках и управлении изменениями для портфеля проектов.

Что вы получите взамен:
—  Конкурентоспособная зарплата: Конкурентная зарплата, фиксированная в евро, с ежегодным обзором эффективности.
—  Налоговое покрытие: Компания предоставляет налоговое покрытие.
—  Вариант удаленной работы: Выберите удаленную работу, обеспечивающую большую гибкость и комфорт.
— Корпоративные преимущества: Медицинская страховка, психолог, разговорный английский клуб.
—  Оплачиваемый отпуск: 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска + 10 отгулов вместо него, включая национальные праздники.
—  Оплачиваемый отпуск по болезни: 10 рабочих дней.
—  Профессиональное развитие: получите компенсацию за курсы повышения квалификации и обучение.
—  Саморазвитие. Получите компенсацию за языковые курсы, спорт, массаж или услуги лайф-коуча.