Об AgodaAgoda — это онлайн-платформа для бронирования отелей, авиабилетов и многого другого. Мы создаем и внедряем передовые технологии, которые соединяют путешественников с более чем 3,6 миллионами отелей по всему миру. Наши более 6000 сотрудников, представляющие более 90 национальностей, базирующиеся в Азии и являющиеся частью Booking Holdings, создают рабочую среду, богатую разнообразием, творчеством и сотрудничеством. Мы внедряем инновации посредством культуры экспериментирования и ответстве
Об AgodaAgoda — это онлайн-платформа для бронирования отелей, авиабилетов и многого другого. Мы создаем и внедряем передовые технологии, которые соединяют путешественников с более чем 3,6 миллионами отелей по всему миру. Наши более 6000 сотрудников, представляющие более 90 национальностей, базирующиеся в Азии и являющиеся частью Booking Holdings, создают рабочую среду, богатую разнообразием, творчеством и сотрудничеством. Мы внедряем инновации посредством культуры экспериментирования и ответственности, расширяя возможности наших клиентов познавать мир. Наша цель – соединить мир посредством путешествий. Мы считаем, что путешествия позволяют людям наслаждаться, узнавать и узнавать больше об удивительном мире, в котором мы живем. Они сближают людей и культуры, способствуя сочувствию, пониманию и счастью. разнообразная команда со всего мира, объединенная страстью оказывать влияние. Используя наши инновационные технологии и прочные партнерские отношения, мы стремимся сделать путешествия легкими и полезными для всех. Познакомьтесь с нашей командой: Отдел фронтенда разрабатывает веб-продукты и приложения Agoda. У нас есть несколько команд, занимающихся различными аспектами наших продуктов, включая проживание, авиабилеты, платежи, маркетинг, услуги после бронирования и многое другое. Торговая площадка Agoda — это мир. Мы создаем локализованный и оптимизированный пользовательский интерфейс в любом масштабе на каждой крупной интернет-платформе. К ним относятся наши мобильные веб-сайты, собственные приложения и сайты для настольных компьютеров. Мы нанимаем людей со всего мира, которые любят использовать технологии для создания и реализации лучшего пользовательского опыта. Наши команды работают над полным стеком и создают комплексные системы, включая пользовательские интерфейсы, API, серверные системы и системы баз данных. Наши продукты постоянно развиваются и подвергаются экспериментам. Мы достигаем этого благодаря потрясающей степени автоматизации, системам CI/CD и использованию модульного подхода. Поскольку мы руководствуемся данными и измеряем результаты, мы постоянно внедряем инновации и совершенствуем нашу работу. Мы ищем новых талантливых людей, которые стремятся учиться и расти и обладают стандартами качества, сильным чувством ответственности и отличными техническими навыками. Возможность: Мы ищем практических менеджеров по развитию / старших менеджеров, которые обладают уникальными знаниями и возможности внести свой вклад в наши широкомасштабные веб-продукты и мобильные приложения. Вы должны быть сильным лидером, который сможет вывести наших сотрудников за рамки наших и без того высоких инженерных стандартов на новый уровень. Должности менеджера и директора в Agoda являются одними из наиболее важных и сложных должностей в компании. Подходящий кандидат одновременно чрезвычайно практичен – технически превосходен, обладает твердыми инженерными принципами – и демонстрирует сильные лидерские качества и навыки развития персонала. Мы ищем менеджеров мирового класса, которые возглавят одну или несколько наших инженерных групп. На этой должности вы сможете: Сохранять право собственности и ответственность за критически важные системы. Приведите одну или несколько Agile-команд к успеху. Примите участие в разработке полного стека, серверов и мобильных приложений и помогите техническому персоналу серверов, клиентов и инфраструктуры найти лучшие решения. Непосредственное управление от 5 до 10 технических специалистов в качестве менеджера или от 3 до 5 подчиненных непосредственных менеджеров в качестве менеджера.директора и нести ответственность за свою работу в компании. Что вам понадобится для успеха: Не менее 3 лет опыта управления инженерными командами из 3 и более человек, 5+ лет опыта в разработке программного обеспечения. Владение технологиями на стороне веб-клиента (React, Redux. Управление состоянием, JavaScript, SASS, Performance). оптимизация) Владение одной или несколькими мобильными платформами (iOS, Android, Web). Чрезвычайно хорошее знание как минимум одного языка программирования (Swift, Objective C, Kotlin, JavaScript, Java, Scala, C#). Знание масштабирования, микросервисов и чистой архитектуры. Чрезвычайно хорошее знание в области современные методы мобильного и серверного кодирования и дизайна. Например, руководители VIPER, MVVM, MVP, SOLID и TDD. Отличные навыки управления людьми и общения. в области компьютерных наук или количественной области; РС. желательно, если у вас есть: Глубокий опыт работы на нескольких платформах, включая iOS, Android, веб-сервисы и API. Управляли командами и были ключевым игроком в масштабной интернет-компании с большим количеством пользователей и транзакций в секунду. Имели опыт управления в компания, управляемая данными, с опытом анализа и работы с большими даннымиСоздала новые команды и новые проекты для решения крупных системных проблемРанее работала с вице-президентом или высшим руководством в крупной компанииРаботала над глобальными проектами, обслуживающими мировые рынки с распределенными центрами обработки данных и локализацией внешнего интерфейса и данных#bangkok #Мельбурн #Телавив #Киев #Москва #Нью-Дели #Дубай #Лондон #Манчестер #Лодзь #Вроцлав #Познань #Рио #СанФранциско #Санхосе #Лос-Анджелес #Чикаго #Нью-Йорк #Бостон #Сиэтл #ВашДК #Сидней #Минск #Торонто #Ванкувер #Пекин #Шанхай #Прага #Копенгаген #Берлин #Мюнхен #Ницца #Париж #IT #ENG #4 Работодатель с равными возможностями В Agoda мы гордимся тем, что в нашей компании представлены люди самого разного происхождения и ориентаций. Мы уделяем приоритетное внимание привлечению разнообразных талантов и созданию инклюзивной среды, которая поощряет сотрудничество и инновации. Прием на работу в Agoda зависит исключительно от заслуг и квалификации человека. Мы стремимся предоставить равные возможности трудоустройства независимо от пола, возраста, расы, цвета кожи, национального происхождения, религии, семейного положения, беременности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, инвалидности, гражданства, статуса ветерана или воинской службы и других защищенных законом характеристик. сохранит ваше заявление в файле, чтобы мы могли рассмотреть вас на будущие вакансии, и вы всегда можете попросить удалить ваши данные из файла. Для получения более подробной информации ознакомьтесь с нашей политикой конфиденциальности. Для всех кадровых агентств: Agoda не принимает резюме от третьих лиц. Пожалуйста, не отправляйте резюме на адрес нашей вакансии, сотрудникам Agoda или в любую другую организацию. Agoda не несет ответственности за любые сборы, связанные с нежелательными резюме.
Показать больше
Показывай меньше
Посадовый ровень
Старший середний рівень
Тип занятостиПолный рабочий день
Должностные обязанности
Инженерия и информационные технологии
Отрасли
Технология, информация и интернет