Инженер-менеджер @ Duco Technology Польша Sp. з о.о. в Duco Technology Poland Sp. z o.o.

О нас Duco набирает обороты! Компании в цифровой экономике добиваются успеха или терпят неудачу в зависимости от своей способности быстро и эффективно справляться с огромными объемами и сложными данными, и многие ведущие мировые компании доверяют Duco управление своими сложными и критически важными данными. Duco объединяет качество данных, сверку, подготовку данных и управление ими на одной гибкой облачной платформе. Штаб-квартира находится в Лондоне, а офисы — в Нью-Йорке, Бостоне, Вроцлаве, Сингапуре и Антверпене. Duco обслуживает клиентов по всему миру. В число наших клиентов входят более 15 крупнейших международных банков мира, а также брокеры, биржи, управляющие активами, хедж-фонды, администраторы, поставщики услуг и корпорации. О вакансии Мы ищем опытного технического менеджера, который обладает отличным сочетанием технического образования и страсти к управлению успешными командами. В качестве технического менеджера в Duco вы будете контролировать и координировать работу команды инженеров, чтобы обеспечить успешное совершенствование нашей платформы. Вы будете нести ответственность за руководство командой при планировании, реализации и реализации проекта, обеспечивая соблюдение сроков, бюджета и стандартов качества. Кроме того, вы будете оказывать наставничество и поддержку членам команды, создавать атмосферу совместной работы и согласовывать инженерные усилия с общими бизнес-целями. Наши преимущества Стандартная рыночная зарплата, соответствующая вашим навыкам и опыту. Пересматриваемый ежегодно Контракт B2B является опцией. Частные пакеты медицинского обслуживания: индивидуальные, партнерские или семейные. Карта Multisport. Пакет страхования жизни. Схема бонусов за успех, поэтому мы признаем и вознаграждаем ваши усилия. Ежегодное пособие в размере 600 злотых, чтобы помочь вам сделать свой дом максимально эффективным. рабочая среда Неограниченный ежегодный отпуск, потому что мы доверяем нашим сотрудникам самостоятельно распределять свободное время. Гибкий график рабочего времени при условии, что вы выполняете все необходимое. Возможность работать за границей до 6 недель в каждой стране в год. Расширенные условия отпуска по семейным обстоятельствам. Личное обучение. и возможности развития (годовой выделенный бюджет). Реферальный бонус, если мы нанимаем кого-то замечательного, кого вы нам порекомендовали. Схема покупки акционерного капитала сотрудников, чтобы у вас была личная инвестиция в успех компании. Награды «Сотрудник месяца» и «Сотрудник года». 4 Волонтерских выходных, которые можно гибко использовать в зависимости от инициативы сотрудника. Схема % вычитаемых расходов (AKUP) — трудовой договор. Отказ от ответственности. Поскольку мы стремимся к инклюзивности, мы стремимся предоставить равные возможности для всех. Если вам потребуется жилье во время процесса набора персонала, сообщите нам об этом по адресу [email protected]. Укажите свою контактную информацию, должность, на которую вы претендуете, и то, как мы можем вас разместить. Во время собеседования и после приема на работу Duco не допускает дискриминации по признаку расы, цвета кожи, пола или гендерного самовыражения, сексуальной ориентации, семейного положения или статуса беременности, национального происхождения, возраста, инвалидности, религии или вероисповедания, социально-экономического происхождения или статуса, размера. или любую другую защищенную характеристику. В идеале у вас должно быть: Подтвержденный опыт руководства высокопроизводительными инженерными командами в быстрорастущей среде.Работа в модели SaaS, принятие стратегических решений и содействие постоянным улучшениям. Сильная техническая подготовка: практический опыт технической стороны процесса разработки программного обеспечения, хорошее знание следующего технологического стека: JAVA, SpringBoot, React, Ruby. Опыт работы с прогрессивными гибкими методологиями. проверенный опыт создания гибкой среды вокруг людей, которая поощряет автономию, командную работу и инновации. Сильное чувство собственности и ответственности за принятие решений, обеспечение выполнения коллективных решений и обучение как на успехах, так и на неудачах. История расширения прав и возможностей членов команды - поощряет автономность, инновации и креативность в рамках установленных правил. Сильные коммуникативные навыки, опыт регулярного предоставления обновлений о результатах работы команды и выступления в качестве представителя корпоративных и инженерных ценностей. О нас Duco производит фурор! Компании в цифровой экономике добиваются успеха или терпят неудачу в зависимости от своей способности быстро и эффективно справляться с огромными объемами и сложными данными, и многие ведущие мировые компании доверяют Duco управление своими сложными и критически важными данными. Duco объединяет качество данных, сверку, подготовку данных и управление ими на одной гибкой облачной платформе. Штаб-квартира находится в Лондоне, а офисы — в Нью-Йорке, Бостоне, Вроцлаве, Сингапуре и Антверпене. Duco обслуживает клиентов по всему миру. В число наших клиентов входят более 15 крупнейших международных банков мира, а также брокеры, биржи, управляющие активами, хедж-фонды, администраторы, поставщики услуг и корпорации. О вакансии Мы ищем опытного технического менеджера, который обладает отличным сочетанием технического образования и страсти к управлению успешными командами. В качестве технического менеджера в Duco вы будете контролировать и координировать работу команды инженеров, чтобы обеспечить успешное совершенствование нашей платформы. Вы будете нести ответственность за руководство командой при планировании, реализации и реализации проекта, обеспечивая соблюдение сроков, бюджета и стандартов качества. Кроме того, вы будете оказывать наставничество и поддержку членам команды, создавать атмосферу совместной работы и согласовывать инженерные усилия с общими бизнес-целями. Наши преимущества Стандартная рыночная зарплата, соответствующая вашим навыкам и опыту. Пересматриваемый ежегодно Контракт B2B является опцией. Частные пакеты медицинского обслуживания: индивидуальные, партнерские или семейные. Карта Multisport. Пакет страхования жизни. Схема бонусов за успех, поэтому мы признаем и вознаграждаем ваши усилия. Ежегодное пособие в размере 600 злотых, чтобы помочь вам сделать свой дом максимально эффективным. рабочая среда Неограниченный ежегодный отпуск, потому что мы доверяем нашим сотрудникам самостоятельно распределять свободное время. Гибкий график рабочего времени при условии, что вы выполняете все необходимое. Возможность работать за границей до 6 недель в каждой стране в год. Расширенные условия отпуска по семейным обстоятельствам. Личное обучение. и возможности развития (годовой выделенный бюджет). Реферальный бонус, если мы нанимаем кого-то замечательного, кого вы нам порекомендовали. Схема покупки акций сотрудников, чтобы у вас была личная инвестиция в успех компании. Награды «Сотрудник месяца» и «Сотрудник года».s 4 Волонтерских выходных, которые можно гибко использовать в зависимости от инициативы сотрудника. Схема % вычитаемых расходов (AKUP) - трудовой договор. Отказ от ответственности. Поскольку мы стремимся к инклюзивности, мы стремимся предоставить равные возможности для всех. Если вам потребуется жилье во время процесса набора персонала, сообщите нам об этом по адресу [email protected]. Укажите свою контактную информацию, должность, на которую вы претендуете, и то, как мы можем вас разместить. Во время собеседования и после приема на работу Duco не допускает дискриминации по признаку расы, цвета кожи, пола или гендерного самовыражения, сексуальной ориентации, семейного положения или статуса беременности, национального происхождения, возраста, инвалидности, религии или вероисповедания, социально-экономического происхождения или статуса, размера. или любую другую защищенную характеристику. ,[Обеспечивать руководство и руководство командой из 3-6 инженеров - отвечать за планирование, выполнение и успех сложных технических результатов. Обеспечивать принятие командой обоснованных архитектурных и технических решений изнутри - вносить код, проверять код и качество. гарантия, помогающая команде двигаться быстрее. Выступая в качестве связующего звена между командой разработчиков и менеджерами по продуктам, дизайнерами и другими командами. Передача технических аспектов заинтересованным сторонам, не имеющим технического образования. Постоянное совершенствование процессов и методологий разработки программного обеспечения для повышения производительности, качества и эффективности, а также пребывание в курсе новейших технологий и отраслевых тенденций для информирования технических решений и поддержания конкурентоспособности команды. Выявление потенциальных рисков в проектах по разработке программного обеспечения и упреждающее внедрение стратегий по их снижению. Наем и линейное управление внутри команды, включая управление производительностью и обзоры, помощь в развитии карьеры членов вашей команды. Формирование будущего инженерной организации - вклад в процесс и практика разработки, чтобы дать командам наилучшие возможности для достижения успеха] Требования: SaaS, Java, Spring Boot, React, Ruby Дополнительно: бюджет на обучение, плоская структура, международные проекты, неограниченный оплачиваемый отпуск, дружественная атмосфера, схема бонусов за успех, Гибкий график работы и возможность удаленной работы, Частное здравоохранение, Небольшие команды, Мультиспорт, Страхование жизни и группы, Интеграционные мероприятия, Схема «Приведи друга», AKUP, Бесплатный кофе, Столовая, Парковка для велосипедов, Душ, Бесплатные закуски, Внутренние тренинги, Стартап-атмосфера, Без дресс-кода, Бесплатный чай, Nintendo, Бесплатные свежие фрукты.