Главный инженер в Lyft

Инженерный директор Киев, компания AtLyft, наша миссия — улучшать жизнь людей с помощью лучшего в мире транспорта. Для этого мы начнем с нашего собственного сообщества, создав открытую, инклюзивную и разнообразную организацию. Мы ищем инженеров-менеджеров, которые помогут нам масштабироваться. Наши инженеры умны, гибки и любят решать сложные задачи. Они ожидают от своих менеджеров прозрачности организации, карьерного роста, наставничества и честной обратной связи. Они быстро продвигаются и непрерывно отправляют код в производство, полагаясь на свое лидерство в повышении производительности за счет устранения препятствий и поддержания экономичности процессов. Наши инженеры-менеджеры — это люди с разным техническим образованием и интересами: некоторые занимаются техническими деталями своей команды, а другие обеспечивают общее техническое руководство и контроль. Наша задача, как менеджеров, — поддерживать эффективность команд и достижение правильных целей. Мы создаем команды, которые инклюзивны, полезны и обладают сильным чувством ответственности за то, что они создают. Это уникальная возможность присоединиться к одной из самых инновационных компаний в мире. Обязанности — Управляйте командой инженеров, которые любят писать код и решать сложные инженерные проблемы. —Наставляйте и направляйте профессиональное и техническое развитие членов вашей команды. Помогите им развить карьеру и назначьте им проекты, соответствующие их навыкам, личностям, стилю работы и профессиональным целям. — Обеспечивает, чтобы команда поставляла высококачественные продукты и решения, следуя передовым практикам, например. тестирование, наблюдаемость и т. д. — Создавайте команды, которые сотрудничают, инклюзивны и уважают друг друга. — Обеспечивайте постоянную обратную связь, устраняйте недостатки и признавайте индивидуальные сильные стороны и вклад членов вашей команды. — Прививать стремление к постоянному совершенствованию кода, архитектуры и процессов команды. —Работайте со своими инженерами и/или менеджерами по продуктам, чтобы поддерживать приоритетность невыполненной работы и ставить краткосрочные и долгосрочные цели. — Владите результатами своей команды и обеспечьте, чтобы мы продолжали поставлять масштабируемые, высокодоступные продукты, которые радуют наших пассажиров и водителей. —Тесно сотрудничать с командой по подбору персонала Lyft, чтобы нанимать высокопотенциальных кандидатов из разных слоев общества. Опыт работы — У вас более 7 лет технического опыта и вы можете участвовать в планировании и обсуждении дизайна, принимать технические решения и выполнять проверки кода — У вас более 2 лет опыта управления командой — У вас есть опыт обработки пространственных данных, обработки больших данных — У вас есть опыт руководства команда инженеров и руководство их карьерным ростом — Вам нравится работать в атмосфере сотрудничества, и вы стремитесь к творческому доведению проектов до завершения — Вы можете мотивировать и привить сильное чувство причастности в своей команде — У вас есть опыт руководства командами посредством планирования, расстановки приоритетов и выполнения работы — Вы думаете наперед и строите планы на будущее. — Медицинская страховка для вас, вашего партнера и/или детей — Пособия по страхованию жизни и от несчастных случаев — Пособия по психическому здоровью — 28 дней оплачиваемого отпуска в дополнение к 12 праздничным дням — Пособия по созданию семьи — 18 недель оплачиваемых родительских обязанностей оставлять. Биологические, приемные и приемные родители имеют право на участие в программе.