Руководитель/менеджер инженерного отдела Требования: Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии или смежных областях. Предпочтительна степень магистра. Опыт SaaS и в идеале знание одного или нескольких наших стеков технологий: Ruby/Django/React JS. Большой опыт разработки программного обеспечения. Опыт работы на руководящей или управленческой должности от 4 лет. Проверенные лидерские и управленческие навыки, а также способность вдохновлять и мотивировать команду. Отличные коммуника
Руководитель/менеджер инженерного отдела Требования: Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии или смежных областях. Предпочтительна степень магистра. Опыт SaaS и в идеале знание одного или нескольких наших стеков технологий: Ruby/Django/React JS. Большой опыт разработки программного обеспечения. Опыт работы на руководящей или управленческой должности от 4 лет. Проверенные лидерские и управленческие навыки, а также способность вдохновлять и мотивировать команду. Отличные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения, а также способность эффективно сотрудничать с межфункциональными командами. Опыт работы с гибкими методологиями разработки и инструментами управления проектами. Сильные способности решать проблемы и принимать решения, с ориентацией на достижение результатов. Опыт работы с программным обеспечением isaplus для управления ESG и рисками. Английский язык — уровень не ниже Upper-Intermediate. Обязанности: Руководство командой: возглавлять и наставлять команду инженеров, обеспечивая руководство, обучение и поддержку, чтобы помочь им полностью раскрыть свой потенциал. Управление проектами: Контролируйте планирование, выполнение и реализацию инженерных проектов, гарантируя их завершение вовремя и в рамках бюджета. Техническое лидерство: обеспечивает техническое руководство и руководство командой, помогая решать сложные технические проблемы и внедрять инновации. Сотрудничество: тесно сотрудничайте с межфункциональными командами, включая управление продуктами, проектирование и обеспечение качества, чтобы обеспечить согласованность и сотрудничество на протяжении всего процесса разработки. Управление ресурсами. Управляйте распределением ресурсов и планированием мощностей, чтобы обеспечить оптимальное использование навыков и опыта членов команды. Улучшение процессов. Постоянно оценивайте и улучшайте инженерные процессы и методы для повышения эффективности, производительности и качества. Набор и адаптация: Участвуйте в процессе набора и найма новых членов инженерной команды, а также содействуйте их адаптации и интеграции в команду. Будет плюсом: Опыт работы с программным обеспечением для управления показателями ESG и рисками. МыПредлагаем: Проекты США и ЕС, основанные на передовых технологиях. Конкурентное вознаграждение, основанное на навыках и опыте. Ежегодная оценка эффективности. Гибкость рабочего пространства: удаленно или в одном из наших офисов разработки. Комплексная медицинская страховка, включая стоматологию и массаж. Программа возмещения спортивных расходов за очные и онлайн-мероприятия. Поддержка здорового образа жизни, компенсация за проведение мероприятий. Бонусы за рекомендации новых сотрудников. Бонусы за написание статей, публичные выступления, другую деятельность. Бюджет потребительского кредита доступен для долгосрочного персонала. 20 дней отпуска, 10 праздничных дней и больничных. Политика отпуска по беременности и родам и семейных выходных. Полная компенсация конференций, курсов, занятий английским языком. Бесплатные вебинары, встречи и конференции, организованные Svitla. Подарки на юбилеи, Новый год, детям и многое другое. Корпоративные праздники и мероприятия, регулярные лекции на различные темы. Замечательная команда, дружное и отзывчивое сообщество! О Svitla: Svitla Systems — это глобальная надежная компания, занимающаяся ИТ-решениями, штаб-квартира которой находится в Калифорнии, а офисы бизнеса и развития расположены в США, Латинской Америке, Европе и Азии. Светлая Изаноутярый сторонник гибкости рабочего места, наиболее известный своей устоявшейся удаленной культурой, индивидуальным подходом к профессиональному и личностному росту наших товарищей по команде и семейной атмосферой. С 2003 года «Свитла» обслуживает широкий круг клиентов: от инновационных стартапов в Калифорнии до таких крупных корпораций, как Ingenico, Amplience, InvoiceASAP и Global Citizen. В Svitla разработчики работают напрямую с командами клиентов, выстраивая долгосрочные и успешные партнерские отношения в результате бесшовной интеграции с локальными процессами. Глобальная миссия Svitla Systems — построить бизнес, который способствует благополучию наших партнеров, сотрудников и их семей, улучшает наши сообщества и вносит долгосрочные изменения в мир. Присоединяйтесь к нам!