Національний банк України
Функциональные задачи:Участие в обеспечении бесперебойного функционирования SAP-систем;Администрирование полномочий (ролей и профилей) пользователей SAP-систем;Выполнение резервного копирования и восстановления SAP-систем;Проведение периодического регламентного мониторинга Системы SAP;Участие в проектах по развитию и модернизации функционала информационных систем;Участие в обработке запросов на обслуживание/разрешение инцидентов от пользователей информационных систем;Анализ факторов, влияющих на
Функциональные задачи:
- Участие в обеспечении бесперебойного функционирования SAP-систем;
- Администрирование полномочий (ролей и профилей) пользователей SAP-систем;
- Выполнение резервного копирования и восстановления SAP-систем;
- Проведение периодического регламентного мониторинга Системы SAP;
- Участие в проектах по развитию и модернизации функционала информационных систем;
- Участие в обработке запросов на обслуживание/разрешение инцидентов от пользователей информационных систем;
- Анализ факторов, влияющих на качество функционирования информационных систем и предоставление предложений по устранению выявленных недостатков и оптимизации работы;
- Разработка технологических инструктивных материалов по работе пользователей и информационных систем системы.
Мы предлагаем:
- Возможности профессионального развития в стабильной и прозрачной организации;
- Возможность участвовать в развитии страны;
- Рыночный уровень вознаграждения, бонусы по результатам оценки результатов работы (KPI) год;
- Высшее образование;
- Уровень английского языка не ниже А2;
- Поддержка и администрирование систем SAP, в частности, SAP ERP, S/4HANA;
- Базовые знания технологий СУБД HANA (SAP Basis);
- Резервное копирование и восстановление систем SAP;
- Администрирование авторизаций (ролей и профилей) пользователей SAP
- Базовые знания функционирования Unix-систем;
- Ответственность, умение работать в команде.
*В случае равенства условий по совпадению опыта, квалификации, знаний и навыков, надежности и безопасности кандидата, при принятии решения о подборе кандидатов на должность на вакантных должностях предпочтение отдается:
- ветеранам войны в Украине;
- лицам с ограниченными возможностями;
- другим категориям кандидатов, если это предусмотрено законодательством Украины.