Корпорация «АТБ» приглашает в свою команду Ведущего специалиста по организационному развитию. Основными обязанностями на данной должности являются: ul style="font-style: normal; font-weight: 400">Обеспечение и контроль разработки, внедрения и выполнения внутренней организационной нормативно-регламентирующей документации.Установление меры затрат труда персонала (норм времени , норм выработки, норм обслуживания, норм численности) в конкретных организационно— технических условиях.Проведение фото
Корпорация «АТБ» приглашает в свою команду Ведущего специалиста по организационному развитию.
Основными обязанностями на данной должности являются: ul style="font-style: normal; font-weight: 400">
Обеспечение и контроль разработки, внедрения и выполнения внутренней организационной нормативно-регламентирующей документации.Установление меры затрат труда персонала (норм времени , норм выработки, норм обслуживания, норм численности) в конкретных организационно— технических условиях.Проведение фотографий рабочего дня, фотохронометражных измерений при изучении трудовых процессов.Контроль роста штатной численности на основании методик ее расчета и установленных норм. Расчет численности работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности, анализ отклонений. Подготовка отчетности.Требования:
- Опыт работы на аналогичной должности.
- Знание основ трудового законодательства, организации производства и управления.
- Знание порядка разработки нормативов по труду; математические методы, используемые для расчетов норм.
- Высокий уровень Excel.
- Организаторские способности.
- Аналитические способности.
Мы предлагаем:
- Социальную и кадровую политику, отвечающую требованиям украинского законодательства; Трудоустройство согласно КЗоТ с первого дня работы.
- Регулярная выплата заработной платы без задержек и оговоренных объемов, регулярный пересмотр заработной платы.
- Возможность самореализации и профессионального роста.
- Рабочий график: пн-пт с 09.00 до 18.00.
Ждем Вашего резюме!