Лидер по развитию вовлеченного бизнеса – США в Laminar Projects

Знаете ли вы строительную отрасль? Вы от природы умеете решать проблемы и активно общаетесь, стремясь построить искренние, долгосрочные отношения? Что ж, не ищите дальше, это идеальная работа для вас. Мы ищем человека, который возглавит наши усилия по развитию бизнеса в новом для нас регионе — Северной Америке. Вы поможете нам найти клиентов и проекты, укрепляя наше присутствие в регионе. Вы будете одним из первых представителей нашей растущей, всемирно известной консалтинговой команды. Это невероятно важная и очень полезная роль, в которой вы можете оказать огромное влияние. Звучит неплохо? Ну читайте дальше. (это будет длинное описание, но мы хотели бы рассказать вам все подробности, прежде чем вы потратите время на подачу заявки) ___________________Мы — Laminar Projects! Мы являемся разработчиком программного обеспечения для строительства и предоставляем высококачественные консультации по управлению строительными проектами. Улучшение строительства укрепляет саму основу человеческой цивилизации. (Как консалтинговая компания, мы сосредоточены на подлинном совершенствовании способов реализации строительных проектов. Мы вносим контроль и ясность в проекты, используя прагматичное сочетание новейших технологий, наших собственных процессов и большой дозы здравого смысла. Затем мы берем на себя глубокое понимание проектов, над которыми мы работаем, для разработки программных продуктов для управления строительством, которые каждый может использовать для более эффективной реализации своих проектов. Наша техническая команда создает полный набор продуктов по одному модулю за раз — что-то вроде Office 365, но для управления строительством. (Суть всего этого – наш настоящий секретный соус: люди. Мы набираем только самых лучших как по способностям, так и по личностным качествам. Мы глубоко сосредоточены на разработке нового типа организации, которая в первую очередь оптимизирована для процветания людей в команде. и самое главное. Люди, которые присоединяются к нам, быстро развиваются как целостная личность так, как они никогда не могли себе представить (этот подход позволил нам вырасти с двух человек в 2017 году до более чем 160 сегодня, и мы все еще находимся в начале пути! Присоединение к нам — это не просто «работа», это преобразующий образовательный опыт. Мы призываем вас проявлять себя с лучшей стороны во всех аспектах жизни. Любую роль, с которой вы начинаете в Laminar, следует рассматривать только как отправную точку. Наш быстрый рост означает, что существует множество разнообразных и интересных задач, и вам решать, какую область вы больше всего интересуете – мы сделаем это возможным. (4 основные ценности для хорошей жизни. Мы верим, что жизнь человека процветание – это значимые отношения с другими людьми и вызов себе, чтобы оказать положительное влияние Таким образом, наши ценности отражают 4 уровня отношений, которые есть у каждого из нас: Развивайте себя – ваши отношения с самим собой Заботьтесь о людях – ваши отношения с окружающими вас людьми Выполняйте к величию – Ваши отношения с командой. Постройте цивилизацию – Ваши отношения с человечеством и миром. Это гораздо глубже, но для краткости мы сохраним краткую версию! Мы закрепили наши ценности в нашем видении: Мы существуем для того, чтобы каждый в Наша команда может процветать в высокоэффективном сообществе, которое: Связывает нас значимыми отношениями. Вдохновляет нас развиваться, чтобы стать лучшими людьми. Дает нам возможность продолжать свои собственные обучающие приключения. Мы верим, что, сделав это в первую очередь, мы сможем достичь высочайшего уровня ценность для мира. И обеспечить реализацию нашего видения посредством нашей двойной миссии: Полностью оцифровать строительство человеческой цивилизации. Создать новый тип организации, которая обеспечивает процветание человека, одновременно оказывая огромное положительное влияние на общество ___________________Роль Цель роли Вы будете расширять нашу глобальный охват и поддержка нашего роста посредством разработки новых бизнес-стратегий, формирования новых отношений и, в конечном итоге, привлечения новых проектов и клиентов для работы в Северной Америке. Команда Наша команда роста состоит из наших команд по продажам, маркетингу и видео. Вместе мы рассказываем историю Laminar всему миру и обеспечиваем наилучшее положение для продолжения установления долгосрочных отношений с новыми и существующими клиентами. Вашим главным лидером будет наш директор по развитию. Ваши 3 главные цели: Построить искренние отношения с нашими клиентами, сопровождая их в процессе покупки. Разработать и реализовать новые инновационные бизнес-стратегии, которые действительно работают. Чтобы держать нас на два шага впереди конкурентов посредством понимания рынка. и исследуйте ваши 5 основных обязанностей. Владение несколькими ключевыми сегментами рынка: вы будете иметь полную автономию, поскольку будете контролировать наш сквозной процесс продаж в нескольких ключевых сегментах рынка, тесно сотрудничая с рядом наших старших руководителей для стимулирования наших усилий по развитию бизнеса. наши процессы и стратегия: путем предоставления постоянной обратной связи от ваших бесед с специалистами в этой области, разработки новых идей и предложений услуг, а также консолидации нашей лучшей практики. Внедрение новых вещей: будьте в курсе новейших систем и методов продаж и маркетинга, давать рекомендации о том, что нам следует делать, чтобы оставаться на шаг впереди Расширяйте свои отраслевые знания: постоянно развивайте знания своей отрасли и рынка и помогайте нам определять целевые области роста и разрабатывать наши бизнес-планы Развивайте всех вокруг себя: максимизируйте личное развитие вашей команды а также профессионально и обучать нашу более широкую команду и клиентов, делясь знаниями. Ваши способности. Вы будете естественным эффективным коммуникатором и влиятельным лицом с отличными навыками построения отношений, а также способностью быстро понимать сложные проблемы посредством интеллектуальных вопросов и четкого понимания строительной отрасли и построение бизнеса b2b. Обязательно (основы) Мастерство: отличное общее знание строительной отрасли, региональных рынков и навыки исследования рынка для проведения глубокого анализа и исследований, которые раскрывают информацию для формирования наших стратегий продаж и расширения. Коммуникация: Уверенный и ясный коммуникатор, который может строить отношения с людьми любого происхождения и на всех уровнях бизнеса. Лидерство: вы активно руководите собой и ведете за собой других, задавая правильные вопросы и бросая им вызов. Результат: опыт успешного управления продажами на основе услуг b2b. Процесс от поиска потенциальных клиентов до регистрации. Приятно иметь (если у вас его нет сейчас, вы получите его после присоединения) Мастерство: потрясающий составитель заявок с высоким процентом выигрышей при создании ответов на запросы предложений и тендеры, связанные с нашими услугами Коммуникация: настоящий мастер в искусстве влияния и убеждения с обширной сетью связей в сфере строительства и технологических стартапов. Лидерство: проверенный лидер/тренер/разработчик команд или команд команд. Влияние: опыт разработки и реализации новых бизнес-стратегий, которые имели огромное влияние на бизнес и улучшение внутренних процессов, выходящих за рамки продаж. Ламинар не для вас, если верно хотя бы одно из следующих условий: Вам нужна легкая, спокойная работа без особых проблем. Вам нравится быть самым умным человеком в комнате. Вы этого не делаете. Мне не нравится постоянно получать честные и откровенные отзывы. Вы предпочитаете заниматься своим делом, а не работать в команде ___________________Часто задаваемые вопросы Можете ли вы рассказать мне больше о том, что представляет собой эта роль? Вы будете работать вместе со многими нашими старшими руководителями в развитии нашего бизнеса. При поддержке вашего собственного исследователя вы будете нести ответственность за реализацию всей нашей деятельности по развитию бизнеса в ряде наших ключевых секторов рынка. У нас большие планы роста, поэтому ваша роль, вероятно, тоже будет меняться по мере нашего роста. Где бы я работал? Наши функции по развитию бизнеса в основном выполняются удаленно и на дому, однако могут быть случаи, когда вам нужно поехать на случайную встречу или отраслевое мероприятие. В среднем мы не ожидаем, что это будет происходить чаще одного раза в месяц. Если вы находитесь недалеко от одного из наших офисов, вы также можете приходить и работать оттуда так часто, как захотите. Также важно отметить, что поначалу вы будете работать в основном самостоятельно, пока мы расширяем свое присутствие в регионе.___________________Заработная плата и льготыСтандартные сотрудники Оплачиваемый ежегодный отпуск 25 дней + обязательные праздничные дни Гибкий график работы Пенсия и частное медицинское страхование ИТ-оборудование Все командировочные расходы за пределами охвачен ваш регион. Вещи, меняющие жизнь. Развивайтесь полностью: наши лидеры больше похожи на тренеров, и одна из наших главных целей - дать 5 лет обучения и развития за каждый 1 год с нами. У вас есть тренер, наставник, психотерапевт и среда, ориентированная на развитие: в этом буквально заключается наше видение и основная причина существования Laminar. Вы можете ознакомиться с дополнительной программой коучинга Laminar. Будьте в окружении лучших: мы нанимаем и удерживаем только самых лучших людей. Возможно, вы привыкли быть самым умным в комнате, но в «Ламинаре» это будет не так. Вас будут окружать люди, у которых можно поучиться. Мы на 100% меритократичны, поэтому быстрый прогресс является нормой. Вам будет оказана поддержка в достижении успеха в тех областях, которые вас больше всего интересуют! С Laminar развитие безгранично. Долгосрочное воздействие: мы сосредоточены на решении самых больших проблем в реализации строительных проектов таким образом, чтобы это могло распространиться и пережить нас. Щедрая схема акционерного капитала: как быстрорастущая консалтинговая компания, а также тот факт, что мы Создание программного обеспечения имеет огромный потенциал, особенно для людей, которые остаются с нами на протяжении всего нашего роста ___________________ Правильное применение !!!Важно!!! Мы получаем тысячи заявок, поэтому, пожалуйста, напишите нам письмо вместе с заявлением и объясните: Почему вы хотите присоединиться к нам? Как вы думаете, что вы привнесете в команду? Мы не гигантская безликая корпорация; мы действительно заботимся о людях, которые хотят присоединиться к нашей команде, поэтому все письма будут внимательно прочитаны. После этого мы свяжемся с вами, чтобы запланировать непринужденную беседу, чтобы помочь вам узнать нас немного лучше и рассказать нам немного о себе. .После этого мы запланируем пару технических и личных оценок, чтобы понять, каков ваш уровень способностей на основе нашей собственной матрицы развития. Это делается для того, чтобы при присоединении вы начинали с правильного уровня ответственности, основанного на ваших способностях, а не только на основе опыта. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Развитие бизнеса и Продажи Отрасли Строительство