Менеджер по развитию бренда работодателя / Employer Brand Manager в Farmak

Прямое сообщение участника, разместившего вакансию, с Farmak Надежда Штепа Надежда Штепа Руководство и реконструкция департаментов в Farmak Farmak - это компания, которая объединяет высококлассных экспертов и из года в год держит первенство в фармацевтической отрасли Украины. Фармак – крупнейший экспортер лекарств в Украине – экспортируем лекарства в более чем 60 стран мира. Компания имеет представительства в 6 странах мира. Мы делаем доступным лечение современным эффективным лекарством для каждого, и каждый наш сотрудник чувствует важность своей работы для людей и страны в целом. Сейчас мы ищем Менеджера по развитию бренда работодателя в Службу корпоративных коммуникаций. Присоединяйся, потому что для тебя мы предлагаем: Возможность работать в современной компании с четкой бизнес стратегией, которая продолжает свое развитие на международном уровне. Возможность реализовать свои знания и опыт в направлении развития бренда компании как работодателя. , оплата внешнего обучения, большая корпоративная библиотека с неограниченным доступом к современной профессиональной литературе А еще мы: Официально принимаем на работу с первого дня Всегда вовремя выплачиваем зарплату, регулярно пересматриваем ее уровень Выплачиваем премии за выполнение целевых показателей , амбулаторная помощь, поддержка психолога) Оплачиваем отпуск (от 24 календарных дней) Обеспечиваем современным оборудованием и программным обеспечением для эффективной работы Преимущественно работаем в офисе, но, при необходимости, обеспечиваем возможность удаленной работы Что нужно делать? Разрабатывать и внедрять стратегию эффективного продвижения бренда компании как работодателя среди ключевых целевых аудиторий, клиентов, партнеров. Разрабатывать и внедрять стратегии для поддержки корпоративной культуры. Поддерживать внешние коммуникации для привлечения новых талантов и поддерживать позитивный образ компании на рынке труда. корпоративной культуры, предоставлять предложения по их улучшению. Организовать программы, мероприятия, конкурсы и поощрения для мотивации персонала и привлечения внешних ключевых аудиторий. Опыт и навыки, которые мы ожидаем от кандидатов: Опыт работы в PR (внутренний, корпоративный) от 3 лет Опыт реализации проектов по развитию бренда работодателя - привлечение ключевых целевых аудиторий на рынке труда Опыт работы в крупных системных компаниях илиНавыки копирайтинга, написание целевых текстов с нужным tone of voice Навыки и опыт управления проектами Знание подходов по формированию и развитию ценностей и атрибутов бренда , SEO и инструментов для анализа качества контента Высшее образование – маркетинг, PR, гуманитарные науки, социально-политические науки, экономика и предпринимательство Личные качества: Высокие коммуникационные навыки Проактивная позиция, способность приспосабливаться к новым ситуациям и быстро принимать решения генерировать новые идеиАналитические навыкиГотовый попробовать? Присылай свое резюме и портфолио реализуемых проектов - [email protected]Ждем в команде!  Show more Show less Должностный уровень Базовый уровень Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Управление и Промышленность Отрасли Фармацевтическое производство