Бренд-менеджер работодателя (AdTech) в SmartyAds

SmartyAds — это страстная и амбициозная команда профессионалов, которая переопределяет стандарты рекламы и монетизации во всем мире, создавая надежные и эффективные программные платформы. Мы начали свою деятельность еще в 2011 году и с тех пор росли, пока не превратились в отмеченную наградами международную компанию с собственной технологической инфраструктурой, более чем 150 членами команды и продуктами, высоко оцененными международными экспертами (награды: The Drum DADI, Stewie, MartechBreakthrough). , SIA и т. д.). Как все это становится возможным? Мы уделяем особое внимание нашим людям — мы приветствуем большие идеи, предоставляем вам свободу роста и предлагаем поддержку на каждом этапе вашего профессионального развития вместе с нами. Присоединяйтесь к среде, где каждый чувствует себя связанным, поддержанным и услышанным, чтобы вы могли делать свою работу максимально эффективно и быстро прогрессировать в профессиональном плане, как это уже сделали десятки наших менеджеров по работе с клиентами, менеджеров по продажам, специалистов по рекламе и разработчиков. Мы ищем бренд-менеджера работодателя для нашей новый научно-исследовательский проект! В проекте будет использоваться модель венчурного строителя, которая объединит существующие предприятия и построит новые. В качестве бренд-менеджера работодателя вы будете тесно сотрудничать с отделами по привлечению талантов, кадрами и маркетингом для разработки и реализации нашей стратегии привлечения и взаимодействия с талантами. Обязанности: - Разработка и реализация бренда работодателя и коммуникационной стратегии; - Повышение узнаваемости бренда работодателя; - Продвижение культуры бренда путем подчеркивания нашей гордости и ценностного предложения сотрудников; - Создание PR-стратегии компании, разработка плана проведения PR-кампаний для привлечения сотрудников; - Продвижение и распространение ценностного предложения сотрудников через различные цифровые платформы и мероприятия; - Повышение узнаваемости бренда и повышение ценности бренда внутри компании; - Развитие и управление социальными сетями компании; - Повышение узнаваемости бренда работодателя посредством владения сайтом карьеры и соответствующими социальными сетями. ; платформы, измеряющие вовлеченность, приложения и другие важные показатели; - Продвижение ключевых людей в LinkedIns. Требования: - 2+ года соответствующего опыта на аналогичной должности, позиции по брендингу работодателя или маркетинговой позиции; - Опыт разработки сильного бренда трудоустройства для ИТ-компаний; - Креативное мышление, способность формировать и адаптировать идеи к внутренним потребностям;- Опыт маркетинговых коммуникаций, маркетинговых кампаний, координации проектов;- Креативное и стратегическое мышление;- Сильные исследовательские и аналитические навыки;- Организационные навыки, креативность.Преимущества:- Гибкость Организация работы: выбирайте между полностью удаленной, гибридной или офисной базой в Киеве, Одессе или Николаеве с прохладительными напитками/закусками и выделенными местами для отдыха и досуга. - Профессиональный рост: присоединяйтесь к сильной команде, получайте доступ к курсам и конференциям и используйте наша электронная библиотека для непрерывного обучения. - Ежегодные обзоры заработной платы на основе результатов: справедливое и конкурентоспособное вознаграждение, привязанное к результатам вашей работы. - Баланс между работой и личной жизнью: 22 оплачиваемых дня отпуска в году. - Поддержка благополучия: комплексная платная медицинская страховка. больничные и доступ к корпоративному психологу. - Яркая корпоративная культура: выездные вечеринки, праздники, мероприятия по сплочению команды, спортивные мероприятия и корпоративные подарки/бонусы.