Менеджер по работе с персоналом со знанием испанского языка в Goldman Recruitment

Goldman Recruitment — ведущая польская консалтинговая компания, специализирующаяся на подборе персонала с использованием методов Search & Selection и Executive Search. Наша цель — обеспечить высочайший уровень обслуживания, опережая рынок, и создать новый стандарт в индустрии личного консалтинга. Для нашего клиента, международной компании, мы ищем кандидата на должность менеджера по обслуживанию сотрудников со знанием испанского языка. Менеджер по работе с персоналом со знанием испанского языка Менеджер по работе с персоналом со знанием испанского языка Место работы: Варшава Реф. № 77/4/2024/AK/2679 Требования: очень хорошее понимание политики и процессов работы с персоналом, а также кадровой политики и процессов, 5 лет опыта работы на аналогичной должности, очень хорошее знание английского и испанского языков (мин. B2), знание Французский язык будет преимуществом, высокий уровень внимания к деталям и точности, коммуникабельность, отличная организация работы. Обязанности: выступать в качестве исходной точки контакта для всех запросов, связанных с ES и HR, предоставляя своевременную и точную помощь сотрудникам, умело ориентироваться в системах обработки заявок для взаимодействия с отделом управления персоналом, расчетом заработной платы и другими соответствующими отделами, обеспечивая эффективное общение и решение проблем, сотрудничество -создать комплексную базу знаний, направленную на решение общих запросов, оптимизацию работы сотрудников по ES и HR, а также продвижение возможностей самообслуживания, эффективно обрабатывать заявки уровня 1, обеспечивая быструю и точную обработку данных и запросов сотрудников, с тщательным подходом к документации и отслеживание решений, стимулирование усилий по сотрудничеству между командами для улучшения предоставления услуг, минимизации времени реагирования и повышения общей операционной эффективности в функциях поддержки ES и HR, проведение учебных занятий для адаптации новых сотрудников и обучение менеджеров инструментам и процессам ES, развитие команды компетентность и повышение стандартов обслуживания, активно выявлять возможности для улучшения процессов, возглавлять инициативы по постоянному совершенствованию операционных рабочих процессов и оптимизации качества обслуживания внутри организации. Мы предлагаем: гибридную модель работы (2 дня в неделю в офисе в Варшаве), гибкий график работы, частное медицинское обслуживание, спортивную карту, страхование жизни, годовой бонус и другие дополнительные льготы, международную и дружественную рабочую среду в быстрорастущей компании. ССК.