Менеджер по вовлечению и эффективности сотрудников в Paysera

О нас:Paysera — первая финтех-компания в Литве и лицензированное в ЕС учреждение электронных денег. Мы предоставляем быстрые, удобные и доступные финансовые услуги по всему миру. Наши услуги варьируются от платежного шлюза для интернет-магазинов до приложения для управления финансами и денежных переводов по всему миру. Имея более 1 миллиона установок приложений и постоянно растущего числа, мы стремимся стать ведущим в отрасли суперприложением, предоставляющим финансовые и лайфстайл-услуги по всему миру. . В Paysera мы — команда стартапов, а это означает, что мы преуспеваем в быстро меняющейся среде и стремимся к открытому общению, уделяя при этом большое внимание установлению основных ценностей нашей компании. Присоединяйтесь к нашей динамичной международной команде из 500 человек в 15 разных городах по всему миру. Мы ищем менеджера по вовлечению сотрудников и эффективности работы в нашу компанию по производству финтех-продуктов Paysera. Менеджер по вовлечению и производительности сотрудников будет нести основную ответственность за улучшение нашего подхода к управлению ресурсами, создание позитивной рабочей среды и продвижение эффективных методов управления людьми. Ваши ключевые обязанности: Содействовать постоянному развитию и определению отдела управления вовлечением и производительностью сотрудников, включая Разработка процессов, технологические решения и система управления набором навыков/талантов; Поддерживать связь с менеджерами по доставке, чтобы понять их потребности в ресурсах и планах развития; Выступать за потребности сотрудников и работать над улучшением их опыта; Мониторинг и отчетность о производительности сотрудников, уровне вовлеченности и команде моральный дух; Координировать действия с менеджерами по кадрам и найму, чтобы обеспечить соответствие деятельности по подбору персонала планированию ресурсов и прогнозам; Создавать позитивную и совместную рабочую среду, которая поощряет командную работу, инновации и постоянное совершенствование; Поддерживать текущие и будущие потребности бизнеса посредством развития, вовлечения и мотивации. и сохранение человеческого капитала;Разработать и внедрить эффективные методы управления персоналом, которые способствуют вовлечению сотрудников, развитию карьеры и балансу между работой и личной жизнью;Общаться и обеспечивать понимание целей, ценностей и стратегических задач компании среди членов команды;Эффективно разрешать командные конфликты и проблемы. и обеспечить эффективное сотрудничество между членами команды; Ожидать выполнения повседневных задач с помощью ChatGPT или аналогичного инструмента для повышения эффективности и производительности. Что мы ищем: Уровень устного и письменного английского языка не ниже Upper Intermediate (B2) и выше; Отлично понимание эффективных практик управления людьми и принципов гибкой разработки; Опыт работы на управленческих должностях в сфере ИТ (напр. Менеджер проекта, руководитель группы, Scrum Master и т. д.); Сильные лидерские навыки с доказанной способностью создавать позитивную и увлекательную рабочую среду; Исключительные способности к решению проблем и навыки разрешения конфликтов; Отличные устные и письменные коммуникативные навыки; Знание использования HRIS и управления производительностью. системы; Способность вдохновлять, мотивировать и влиять на членов команды для достижения оптимальной производительности; Подтвержденное знание и опыт работы с инструментами искусственного интеллекта, такими как ChatGPT и другими технологиями, демонстрируя способность легко интегрировать их в повседневные задачи. Что мы предлагаем: Повышение квалификации благодаря работе вместе с профессионалами ;Ппрактика в динамичной команде;Конкурентоспособная заработная плата;Гибкий график работы;Полностью удаленная работа;Возможность реализации своих идей в международной и быстрорастущей компании;Возможности профессионального развития.Заработная плата:3000-4000 €/мес. брутто Зарплата будет зависеть от вашего опыта. Мы свяжемся только с избранными кандидатами, но мы благодарны всем, кто отправит свое резюме. Отвечая на это объявление о вакансии и отправляя свое резюме, вы доверяете Paysera свои личные данные и одновременно выражаете свое согласие на обработку этих данных для Цель отбора кандидатов. Эти данные обрабатываются Paysera исключительно в целях отбора кандидатов. После завершения процесса отбора эти данные уничтожаются, за исключением случаев, когда кандидат отдельно выражает согласие на обработку этих данных в будущем. Показать больше Показывай меньше Тип занятости Повний рабочий день