Менеджер программы по чрезвычайным ситуациям в Danish Refugee Council / Dansk Flygtningehjælp

Датский совет по делам беженцев (ДСБ) является ведущим агентством по защите беженцев с мандатом на защиту, пропаганду и продвижение долгосрочных решений для населения, пострадавшего от перемещения. ДСБ работает в Украине с 2014 года, в настоящее время в ДСБ работает более 700 сотрудников в Украине, и он продолжит масштабную деятельность. в 2024 году для реализации экстренного реагирования в секторах защиты, обеспечения средствами к существованию, укрытия/НФИ и гуманитарного разоружения и миростроительства (гуманитарная противоминная деятельность), используя прямое вмешательство, поддержку носителей обязательств и организаций гражданского общества (ОГО), а также партнерство с ОГО. DRC продолжит и адаптирует свой портфель долгосрочных решений к меняющемуся контексту. В настоящее время DRC ищет менеджера программы по чрезвычайным ситуациям, который присоединится к нашей команде в Харькове. Эта должность открыта для национальных и международных кандидатов. О работе: Развивать мобильную группу реагирования на чрезвычайные ситуации на Востоке ДРК и управлять ею, обеспечивать видение, руководство и направление гуманитарной команде ДРК. Управлять предоставлением прямой гуманитарной помощи и укреплением партнеров для реагирования ДРК в жестких условиях. Районы, которые необходимо охватить на востоке Украины. Представлять ДРК в соответствующей гуманитарной координации на Востоке, взаимодействуя с партнерами из ООН, МНПО и МНПО и активно стремясь сформировать программы действий в соответствии с ДРК и гуманитарными приоритетами. Кроме того, представление программы партнерам и властям повысит авторитет и портфель ДРК. Вашими основными обязанностями будут: Управление гуманитарным портфелем ДРК. Контролировать качество текущих и предлагаемых проектов. Обеспечить соответствие текущих и предлагаемых проектов программному отделу ДРК. Обеспечить укомплектование должностей. и проекты идут по плану. Разработать четкие линии связи между персоналом проекта и партнерами. Разработать инструменты и процессы для сбора, обмена и внедрения извлеченных уроков и передового опыта для информирования и повышения качества программ. Стратегия и финансирование разработки и мобилизации ресурсов. Руководить и координировать оценки чрезвычайных ситуаций для ДРК. Обновление и поддерживать повествование о ДРК, основанное на меняющемся контексте. Обновлять глобальные гуманитарные предложения с помощью интегрированных планов действий в чрезвычайных ситуациях. Пропаганда, координация и представительство. Представлять ДРК в соответствующих национальных органах власти. для принятия существенных решений о том, чем занимается подразделение: его цель, функции и роль, а также для принятия обязательств и решений, требующих затрат значительных ресурсов подразделения. Отвечает за управление людьми прямых подчиненных, как правило, не менее 3 сотрудников. Это включает в себя наем и увольнение, постановку задач, испытательный срок, аттестацию, развитие персонала, управление производительностью, включая плохую производительность, и т. д. Отвечает за принятие обоснованных решений на основе политики ДРК, СС, стандартов и рекомендаций технических экспертов в отчетности ДРК. на эту должность: Группа реагирования на чрезвычайные ситуации, Команда CVAПодчиняется: Региональному менеджеру программы ВостокО вас Для достижения успеха на этой должности мы ожидаем, что у вас будет как минимум 3-летний опыт работы в роли управления проектом/программой.предполагающий ответственность за разработку новых и успешных предложений и опыт управления людьми не менее 3 лет. Кроме того, мы также ожидаем следующее: Навыки и опыт в планировании, реализации, мониторинге, отчетности, обзоре и оценке проектов/программ. Навыки в сборе средств, управлении бюджетом и отчетности перед донорами / подотчетности / соблюдении требований. Опыт работы в сложных чрезвычайных ситуациях или в сложных условиях безопасности и в рамках безопасности. рамки управления. Спокойный и дипломатичный характер. Опыт наращивания потенциала персонала и местных партнеров. Способность своевременно готовить предложения по проектам и высококачественные отчеты. Полное профессиональное владение английским языком. обеспечение эффективных процессов. Сотрудничество: вовлечение соответствующих сторон и поощрение обратной связи. Взять на себя инициативу: взять на себя ответственность и инициативу, стремясь к инновациям. Общение: Слушать и говорить эффективно и честно. Демонстрация честности: поддержание и продвижение самых высоких стандартов этического и профессионального поведения в соответствии с ценностями и Кодексом поведения ДРК, включая защиту от сексуальной эксплуатации, злоупотреблений и домогательств. Мы предлагаем. Продолжительность контракта: один год. Уровень: менеджер F-2. Назначение места службы. :Харьков, с регулярными поездками в подконтрольные правительству территории Донецкой области. Место службы для несемейных людей. Дата начала: июнь 2024 г. Заработная плата и условия будут соответствовать Условиям найма иностранных или национальных сотрудников Датского совета по делам беженцев. Процесс подачи заявленияВсе заявители должны загрузить сопроводительное письмо и обновленное резюме (не более четырех страниц) на английском языке. Заявки, отправленные по электронной почте, рассматриваться не будут. Дата окончания приема заявок: 15 июня 2024 г. Кандидатам рекомендуется подать заявку как можно скорее. Набор будет проводиться по мере поступления, и окончательный кандидат может быть выбран до закрытия объявления. Свяжутся только с кандидатами, которые соответствуют критериям. Показать больше Показывай меньше Посадовый ровень Старший середний рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадочные обвязки Управление Галузи Некоммерческие организации