Специалист по email-маркетингу (Разогрев домена) в Pro Gaming Software, LTD

30 июля 2024 г.

Специалист по маркетингу по электронной почте (домен разминки)

добавлено

Мы  динамичная компания в сфере интернет-игр с более чем  10 известными игровыми брендами B2C. . Наша компания была основана в 2020 году группой талантливых топ-менеджеров, и сейчас у нас работает более 1000 сотрудников! Мы постоянные участники международных конференций, а наши бренды пользуются уважением и популярностью среди клиентов. В связи с нашим быстрым ростом в настоящее время мы ищем Менеджера по разминке.

В ваши обязанности будет входить:

• Мониторинг эффективности доставки: постоянное отслеживание показателей эффективности доставки, выявление тенденций и решение проблем. .
• Управление соответствием требованиям к электронной почте: обеспечение соответствия всех кампаний по электронной почте международным законам и стандартам.
• Управление репутацией: поддержание репутации отправителя и репутации IP-адресов, включая управление черными списками и циклы обратной связи.
• Сотрудничество и стратегия. Тесное сотрудничество с отделами маркетинга и ИТ для согласования стратегий доставки электронной почты с передовыми практиками.
• Отчетность и анализ: составление подробных отчетов о показателях доставки, эффективности кампании и предоставление информации для разработки будущей стратегии.

Требуемый опыт:

• Опыт работы со стандартами электронной почты (SMTP, SPF, DKIM, DMARC).
• Знание и опыт работы с аналитическими инструментами (PowerBI, Lookerstudio).
• Знание спам-фильтров.
• Опыт разработки стратегий электронного маркетинга.
• Опыт прогрева доменов (минимум 5 доменов).
• Понимание принципов кибербезопасности и лучших практик защиты электронной почты.

Мы предлагаем:

• График удаленной работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 (GMT+2) .
• Оплачиваемые больничные и отпуска.
• Возможности профессионального роста и развития навыков.
• Крутые и креативные подарки к праздникам и важным событиям для сотрудников, а также множество других вкусных преимуществ.
• Участие во внутренних мероприятиях компании: открытые дискуссии, встречи по продуктам и обучение навыкам общения.
• Отсутствие микроменеджмента, иерархии и быстрого процесса принятия решений.