Мы — британская iGaming-компания, основанная три года назад группой преданных своему делу профессионалов, и сегодня у нас более 700 человек! В связи с анонсом нового проекта мы ищем менеджера по email-маркетингу, украинского коллегу граница.Что будете делать:создание сегментов и выгрузка базы;постановка ТЗ на контент: текст, баннерную информацию;запись бонусов и постановка ТЗ на их создание;передача материалов подрядчикам/в дальнейшем это есть возможность раскладывать листы, а не работать с подр
Мы — британская iGaming-компания, основанная три года назад группой преданных своему делу профессионалов, и сегодня у нас более 700 человек! В связи с анонсом нового проекта мы ищем менеджера по email-маркетингу, украинского коллегу граница.Что будете делать:создание сегментов и выгрузка базы;постановка ТЗ на контент: текст, баннерную информацию;запись бонусов и постановка ТЗ на их создание;передача материалов подрядчикам/в дальнейшем это есть возможность раскладывать листы, а не работать с подрядчиками, контролировать работу подрядчиков и своевременную отправку дистрибуции; вести учет статистики и поверхностного анализа; вносить свои изменения/сокращения перед сдачей на основании проанализированной статистики. Требования: Опыт работы на складе от 1 года. аналогичное внедрение;Опыт разработки автоматизированных почтовых потоков, опыт персонализации и динамического контента, email-рассылок, шаблонов писем, аналитики веб-сайтов;Базовые знания HTML и CSS;Опыт A/B-тестирования;Понимание основ технологий электронной почты (DKIM). , SPF, DMARC, программный и жесткий отказ, количество жалоб, количество отписок, постмейстеров и т.д.);Информация вместо почты и доставки (работа с темой, текстом, графическим дизайном и т.д.);Замысловатая логика спам-фильтров ;Уважение к деталям;Доказательство работы в игорной индустрии будет плюсом.Мы заявляем:Полный удаленный доступ;Оплачиваемый отпуск и дни медицинского ухода;Приятные и креативные подарки к праздникам и важным мероприятиям для сотрудников;Оборудование для работы;Возможность принять участие во внутренних подходах компании: открытые переговоры;Продукты и тренинги для развития мягких навыков;Привлечение микроменеджмента, иерархии, гибкости похвальных решений;Посещение топовых конференций по всему миру.Мы с нетерпением ждем вашего резюме!