Координатор образовательных проектов (координатор основных компетенций) в Norwegian Refugee Council

Описание вакансии Ниже приводится краткое описание должности. Пожалуйста, загрузите описание вакансии для получения более подробной информации. Ожидается, что все сотрудники NRC будут работать в соответствии с основными ценностями организации: преданность делу, инновации, инклюзивность и подотчетность. Эти установки и убеждения будут определять наши действия и отношения. Роль и обязанностиОбщие обязанностиСоблюдение политик, указаний и процедур NRCУбедиться, что проекты ориентированы на людей, наиболее нуждающихся в защите, изучить и оценить новые и лучшие способы оказания помощи. Продвигать права ВПЛ/вернувшихся лиц в соответствии со стратегией адвокации. Вносить вклад в развитие образования, специфического CC техническая компетентность для разработки, корректировки или пересмотра программы. Проводить специальную техническую оценку Центра образования и представлять рекомендации. Предоставлять конкретный технический вклад Центра образования в координационные механизмы (например, координацию кластера) и рабочие группы по запросу руководителя отдела образования. Обеспечивать регулярный и последовательный поток информации в рамках командой и линейным руководителем, включая регулярную отчетность и обновления. Конкретные обязанности: Нижеследующее предназначено для подробного описания уровня обязанностей с оговоркой, что изменение образовательной деятельности в Западном региональном офисе может повлечь за собой последующие изменения в этом списке. МОЛОДЕЖЬ. Следить за проектами партнеров-исполнителей по их деятельности по взаимодействию с молодежью посредством необходимой поддержки со стороны Молодежного совета и молодежных центров под руководством менеджера образовательного проекта. Мониторинг, оценка и анализ молодежных проектов в координации с партнерскими организациями NRC и под руководством менеджера образовательного проекта. Вносить вклад. к выявлению общественных организаций/других местных организаций для потенциального образовательного партнерства. ФОРМАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕПоддержка реализации школьных грантов NRC (наличными и ваучерами) на мероприятия по улучшению школ под техническим руководством менеджера образовательного проекта и при содействии соответствующего персонала образования. Планирование и поддержка реализации мероприятий BLP, включая BLP/ Психосоциальная поддержка (PSS) Обучение учителей и вновь нанятых сотрудников NRC; Планирование и предоставление регулярной технической поддержки местным соответствующим органам образования по BLP и PSS вместе с поддержкой соответствующего персонала. Вносить вклад в сбор и распространение передового опыта и уроков. полученные знания, рекомендации и тематические исследования реализации проекта, создание и отслеживание плана улучшения проекта. Общайтесь с соответствующими заинтересованными сторонами, властями, директорами школ, учителями, чтобы обеспечить позитивные и здоровые отношения. ДРУГОЕ Поддерживать оценку потребностей в образовании в Районе (разработка, планирование, координация с соответствующими субъектами, реализация, перевод по мере необходимости, отчетность); Обеспечивать сбор и хранение подтверждающих документов проекта в соответствии с процедурами NRC. Собирайте и анализируйте качественные и количественные данные. Представляйте данные в комплексном виде.Помощь в переводе документов и протоколов встреч с английского на украинский язык по мере необходимости.Внесите вклад в разработку образовательной программы с помощью tec.Технические и контекстуальные данные. Вносить вклад в разработку стратегии, логической структуры и плана действий по образованию, используя технические и контекстуальные данные. Подготавливать и разрабатывать отчеты о состоянии в соответствии с требованиями руководства. Поддержка в разработке плана закупок, финансового плана, ежедневно / еженедельно. ежемесячные планы работы и административные задачи по мере необходимости. ЛИНЕЙНОЕ УПРАВЛЕНИЕЛинейное управление техническим помощником/ами по образованию или специалистом по образованию для обеспечения своевременного и желаемого качества выполнения поставленных задач и обязанностей. Обеспечивает управление эффективностью работы педагогического персонала в соответствии с потребностями и профессиональным ростом. Обеспечить наращивание потенциала сотрудников проекта и передачу ключевых навыков. Критические интерфейсы Под интерфейсами NRC понимает процессы и проекты, которые взаимосвязаны с другими отделами/подразделениями или людьми. Соответствующие интерфейсы для этой должности: Региональный менеджер программыРегиональная группа по образованиюСпециалист по образованиюДругие координаторы/менеджеры CCРегиональный менеджер по наращиванию потенциала BLP (регион CERO) и подразделение Global Better Learning Programme (GBU) Компетенции Профессиональные компетенции Это навыки, знания и опыт, которые важны для эффективной работы. .Общие профессиональные компетенции для этой должности: Минимум 3 года соответствующего опыта в области специализации (Образование в чрезвычайных ситуациях, управление командой и проектами). Документально подтвержденные технические компетенции, связанные с обязанностями должности. Специальные технические знания из гуманитарного сектора являются преимуществом. Контекст соответствующие навыки, знания и опыт (должны быть адаптированы к конкретной должности): Знание молодежных программ в Украине. Опыт проведения образовательных тренингов. Знание кассовых и ваучерных методов является преимуществом. Знание системы образования в Украине. Рабочее знание английского языка, как письменного, так и письменного. устный. Свободно владею украинским языком. Знание русского языка является преимуществом. Поведенческие компетенции (максимум 6) Это личные качества, которые влияют на то, насколько успешны люди в своей работе. В системе компетенций NRC указано 12 поведенческих компетенций, и для этой должности необходимы следующие качества: Стратегическое мышление. Планирование и достижение результатов. Работа с людьми. Общение с эффектом и уважением. Внутренний кандидат, нажмите на значок чемодана «Я сотрудник» в правом верхнем углу страницы, чтобы перейти на внутренний сайт вакансий NRC. Подайте заявку, заполнив все обязательные поля вашего опыта, истории трудоустройства и образования в вашем заявлении. Обязательно прикрепите свое последнее резюме и заявку на английском языке. Заявления, поданные без резюме, рассматриваться не будут. При создании профиля укажите свое полное имя согласно паспорту. Заявки, не соответствующие минимальным стандартам с точки зрения опыта или квалификации, как правило, не рассматриваются. Только отобранные кандидаты будут приглашены. На каждую вакантную должность к нам поступает много претендентов. Данная позиция открыта для кандидатов, имеющих законное право работать в Украине. Обратите внимание, что мыЕсть безусловно для работы работы, или виза спонсоров для этой позиции. Show more Show less Должностный уровень Старший средний уровень Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Другое Отрасли Некоммерческие организации