$$$ БОЛЬ $$$ в FullShift Staffing, LLC

Описание должностиОтвечает за следующие реабилитационные услуги: реабилитация, неотложная терапия, включая физиотерапию, трудотерапию и логопедию. Под руководством вице-президента по реабилитационным службам эта должность будет контролировать, направлять и координировать оперативную деятельность и программы, связанные с повседневной деятельностью реабилитационных служб, посредством предоставления экономически эффективных и качественных услуг. Ожидается, что он будет осуществлять управленческую ответственность в областях, обеспечивающих эффективные услуги, предназначенные для удовлетворения потребностей пациентов, врачей, клинических партнеров и персонала. Квалификация Должен быть выпускником утвержденной школы трудотерапии, логопедии или физиотерапии со Степень бакалавра наук или искусств. Должен иметь лицензию на профессиональную терапию, логопедию или физиотерапию. Должен иметь как минимум пять (5) лет клинического опыта. Опыт работы на руководящей должности должен быть не менее двух (3) лет. Обязанности. Принимает на себя полную ответственность за деятельность реабилитационных служб в вверенном регионе. Отвечает за качество обслуживания и операционную эффективность всех порученных мероприятий, чтобы гарантировать предоставление качественных услуг и/или результатов, необходимых для удовлетворения или превышения ожиданий тех, кто использует наши реабилитационные отделы или на них влияют. Наставляет и обучает нового директора реабилитационного центра (DOR) для обеспечения стабильного качества реабилитационных услуг во всем регионе. Отвечает за обеспечение адекватного покрытия терапевтическими услугами во всех учреждениях региона. Планирует, организует и направляет оперативную деятельность реабилитационных служб; реализует общесистемные стратегические инициативы. Определяет потребности в разработке программ отдельных учреждений и помогает персоналу в их реализации. Отвечает за интеграцию стратегического плана организации с бизнес-операциями. Проверяет качество и соответствие всех предоставляемых услуг и индивидуальных программ терапии на предмет эффективности и результативности, используя заранее определенные критерии. Обеспечивает управленческий надзор за разработкой высококачественных и экономически эффективных клинических программ в зонах ответственности. Отвечает за все аспекты программ/мероприятий линии обслуживания, включая разработку программ, удовлетворенность пациентов и мероприятия по повышению эффективности. Развивает и способствует эффективному сотрудничеству между подразделениями учреждения, руководством клинического персонала и другими дочерними службами (внутри и за пределами учреждения) для обеспечения комплексного подхода к предоставлению услуг и реализации целей и задач центра. Разрабатывает и реализует стратегические планы для точного прогнозирования доходов, расходов и потребности в капитале для линий обслуживания. Разрабатывает и управляет годовыми бюджетами по сферам ответственности, а также проводит периодический анализ затрат и производительности. Разрабатывает новые бизнес-стратегии для увеличения доли рынка и улучшения общей эффективности сфер ответственности. Продает услуги врачам и сообществу для достижения прогнозируемых объемов и роста рынка. Работает через управленческую команду и руководство клинического персонала, помогая снизить затраты, увеличить доходы, повысить удовлетворенность пациентов, достичь целей и задач эффективного использования и качества, анализировать и использовать информацию для разработки и поддержки управленческих решений. Устанавливает политику и процедуры для соблюдения всех правил; контролирует соблюдение политик и процедур; отвечает за реализацию Комплексного стратегического и финансового плана применительно к реабилитационным услугам, участвуя в постоянном обзоре целей и задач; Внедрять и контролировать тактику стратегического плана и разрабатывать программные решения. Разрабатывает и поддерживает планы укомплектования персоналом на основе объемов, остроты состояния пациентов, ожидаемой рабочей нагрузки, состава навыков и требований к компетентности. Обеспечивает лидерскую поддержку директорам реабилитационных служб и терапевтам в виде ресурсов, инструментов, образования и обучения. Курирует подготовку реабилитационных служб к сертификационным обследованиям на получение лицензии. Полная смена персонала обеспечивает равные возможности трудоустройства для всех сотрудников и претендентов на работу и запрещает дискриминацию и притеснения любого типа независимо от расы, цвета кожи, религии, возраста, пола, национального происхождения, инвалидности, генетики, статуса защищенного ветерана, сексуальной ориентации, пола. личность или выражение, или любая другая характеристика, защищаемая федеральными, государственными или местными законами. Эта политика применяется ко всем условиям трудоустройства, включая набор, прием на работу, трудоустройство, продвижение по службе, увольнение, увольнение, отзыв, перевод, отпуска, компенсацию и обучение. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Молодой специалист Тип отсутствия Полный рабочий день Должностные обязанности Другое Отрасли Кадровое обеспечение и подбор персонала