Координатор по чрезвычайным ситуациям в области централизованного теплоснабжения, Кластер WASH Украина, прикомандирован к ЮНИСЕФ в EDA

EDA

Цель работы

Сектор водоснабжения, санитарии и гигиены (WASH) в Украине переживает поворотный момент, когда растет число чрезвычайных ситуаций. Это связано с воздействием войны на и без того старую и пришедшую в упадок инфраструктуру, устойчивость которой становится все тоньше, что увеличивает риск краха системы. Ожидается, что суровая холодная зимняя погода в Украине, которая регулярно опускается до -20°C, в сочетании с кумулятивным разрушением энергетической и отопительной инфраструктуры, сделает предстоящую зиму особенно опасной для детей. Производство электроэнергии в стране сейчас составляет одну треть от довоенной мощности, и по состоянию на 2024 год страна ожидает худших перебоев в подаче электроэнергии с начала полномасштабной войны. По данным третьего раунда быстрой оценки потребностей в возмещении ущерба, к концу 2023 года ущерб системам централизованного теплоснабжения составил 2,1 миллиарда долларов. Отопительный сезон длится с октября по апрель, и все работы необходимо завершить до октября; после того, как система заработает, уже невозможно добавлять генерирующие мощности или ремонтировать системы. Несмотря на то, что для работы этих систем в хранилищах имеется 20,9 млрд м газа – почти в четыре раза больше, чем в 2019 году – места хранения газа также подвергаются забастовкам. Системы централизованного теплоснабжения в Украине, имеющие решающее значение для обеспечения теплом домов, школ и больниц, сталкиваются с серьезными проблемами из-за ущерба, нанесенного конфликтом.

ЮНИСЕФ реализует комплексную стратегию по срочному ремонту и модернизации этих систем. Подход ЮНИСЕФ предусматривал установление партнерских отношений с теплоэнергетическими компаниями для предоставления технической и финансовой помощи, поставок и оборудования для ремонта систем отопления. Кроме того, ЮНИСЕФ возглавляет Кластер ВСГ, координационный механизм, объединяющий более 100 партнеров-исполнителей, особенно активно работающих на передовой линии. Примечательно, что Техническая группа Водоканала кластера WASH проводит многочисленные оценочные визиты и поддерживает координацию (в настоящее время) более 100 одновременных проектов в пятнадцати областях, в основном в Херсоне, Николаеве, Харькове, Днепре, Донецке и Запорожье, для поддержки предприятий водоснабжения. Такие усилия обеспечивают своевременные и обоснованные меры реагирования, избегая при этом рисков возникновения пробелов или дублирования. Аналогичным образом, в целях улучшения координации ЮНИСЕФ создает в кластере ВСГ отдел централизованного теплоснабжения, который будет контролировать реакцию системы отопления, оказывать техническую поддержку, обеспечивать правильную расстановку приоритетов и предотвращать пробелы и дублирование. 

Соответственно, целью этой должности является руководство и управление Технической группой централизованного теплоснабжения, предоставление технических и строительных знаний в области систем отопления и энергетики, координация усилий по реагированию на чрезвычайные ситуации и поддержка разработка долгосрочных планов восстановления инфраструктуры централизованного теплоснабжения.

Обязанности

Занимающий должность будет нести ответственность на национальном уровне за координацию и эффективное управление гуманитарными усилиями по централизованное теплоснабжение, включающее следующее:

• Создание прочных сетей с компаниями централизованного теплоснабжения и коммунальными предприятиями посредством специальных полевых миссий для оценки и документирования потребностейи приоритеты, чтобы обеспечить реагирование на усилия по централизованному теплоснабжению через Кластер WASH и соответствующих партнеров-исполнителей. Это также важно для усиления координации инициатив по централизованному теплоснабжению, избегая дублирования и пробелов в поддержке.
• Координировать свои действия с соответствующими заинтересованными сторонами, такими как Ассоциация теплоэнергетических компаний, Ассоциация водоканалов, Ассоциация мэров, Комиссия Рады по коммунальному хозяйству и Министерство реставрации/инфраструктуры, чтобы информировать, используя технические знания и вклад, технические оценки и обзоры, а также установить координационные и поддерживающие отношения между всеми заинтересованными сторонами.
• Провести мониторинг и оценку и разработать механизмы мониторинга и отчетности для реализации программы WASH в секторе отопления.
• Организовать координационные встречи с государственными партнерами, тепловыми компаниями, местными органами власти и НПО/ОГО, отслеживая и картируя усилия по централизованному теплоснабжению, реализуемые в Украине, уделяя особое внимание дорожной карте восстановления и устойчивости в секторе теплоснабжения, и содействовать эффективная передача информации между партнерами Кластера и муниципальными властями.
• Предоставление технической информации и вклада, особенно в области строительства и проектирования, при реагировании на критические ситуации, компаниям централизованного теплоснабжения, водоканалам, коммунальным предприятиям для реализации проектов в секторе теплоснабжения, когда это необходимо.
• Организовать тренинги и лекции для сотрудников тепловых предприятий и водоканалов по теме обеспечения энергоэффективных, качественных, безопасных, экологически чистых и надежных решений в области отопления.
• Разработайте стандартные операционные процедуры (СОП) для агентств, занимающихся реагированием на чрезвычайные ситуации и восстановлением систем централизованного теплоснабжения.
• Обеспечить справедливую и адекватную мобилизацию и распределение ресурсов для проектов централизованного теплоснабжения.

Ответственность, обязанности и задачи

Должностное лицо несет ответственность:

• Представитель ЮНИСЕФ в стране и будет управляться координатором национального кластера WASH.
•  Участники странового кластера WASH.
• Межкластерные координационные органы, созданные HCT/UNOCHA.
• Затронутое население посредством согласованных механизмов.

Основные функции:

• Построение сети : Создание сильной сетей с компаниями централизованного теплоснабжения и коммунальными предприятиями посредством полевых миссий. Оценить и задокументировать потребности и приоритеты, чтобы обеспечить эффективные ответные меры в рамках Кластера ВСГ и соответствующих партнеров-исполнителей.
• Координация и взаимодействие с заинтересованными сторонами . Координируйте свои действия с соответствующими заинтересованными сторонами, включая предприятия теплоснабжения, водоканалы, мэров и государственные органы. Предоставляйте техническую информацию для оценок, обзоров и устанавливайте поддерживающие отношения между всеми заинтересованными сторонами.
• Мониторинг и оценка : Проведение мероприятий по мониторингу и оценке, разработка рамок для отслеживания реализации программы WASH в секторе отопления.

Разработка планирования и стратегииразработка

• Координационные встречи : Организация координационных встреч с государственными партнерами, тепловыми компаниями, местными властями и НПО/ОГО. Отслеживайте и составляйте карты усилий по централизованному теплоснабжению, уделяя особое внимание восстановлению и устойчивости сектора теплоснабжения.
• Техническая информация : Предоставлять техническую информацию, особенно связанную со строительством и проектированием, для решения критических ситуаций, с которыми сталкиваются компании централизованного теплоснабжения и коммунальные предприятия во время реализации проекта.

Пропаганда

• Стандартные операционные процедуры (СОП) : Разработать СОПы для агентств, участвующих в реагировании на чрезвычайные ситуации и восстановление централизованного теплоснабжения.
• Распределение ресурсов : Обеспечить справедливую и адекватную мобилизацию и распределение ресурсов для проектов централизованного теплоснабжения.
• Обучение и лекции : Организация тренингов и лекций для сотрудников теплоснабжающих компаний и водоканалов. Охватите темы, связанные с энергоэффективностью, качеством, безопасностью, экологичностью и надежностью централизованного теплоснабжения.

Факторы должностной категории

• Способствовать лидерству, руководству и руководству в случае чрезвычайной ситуации в централизованном теплоснабжении меры реагирования и восстановления.
• Вносить вклад в достижение целей и задач кластера, связанных с системами централизованного теплоснабжения.

  Компетенции

Основные компетенции:

• Понимает обоснование гуманитарной реформы, ее основные компоненты и последние события, включая программу восстановления.
• Понимает, использует и адаптирует инструменты, механизмы и процессы, разработанные в рамках гуманитарной реформы.
• Демонстрирует приверженность гуманитарным принципам:
• Демонстрирует приверженность принципам партнерства:
• Эффективно общается, работает и создает сети с широким кругом людей для охвата широких слоев населения. консенсус в отношении хорошо скоординированных мер реагирования и, где это необходимо, демонстрирует лидерство.
• Мыслит и действует стратегически и обеспечивает расстановку приоритетов в деятельности централизованного теплоснабжения и согласование ее с согласованной стратегией.
• Демонстрирует приверженность Кластеру ВСГ и независимость от организации-работодателя.
• Создает, мотивирует и возглавляет соответствующие команды, участвующие в работе.
• Успешный опыт эффективного, деликатного и профессионального представления сложных вопросов различным заинтересованным сторонам.

Профессиональные навыки

• Умение завоевывать доверие, развиваться и поддерживать эффективные рабочие отношения с уважением к многообразию.
• Приверженность ценностям и руководящим принципам ЮНИСЕФ.
• Эффективно общается, включая настройку языка, тона, стиля и формата в соответствии с аудиторией; активно прислушивается к точкам зрения заинтересованных сторон и членов команды; интерпретировать сообщения и реагировать соответствующим образом; говорить и писать четко и эффективно; и уверенно делает презентации перед публикой.
• Добросовестный иЭффективен в выполнении обязательств, соблюдении сроков и достижении результатов.
• Стимулирует инновации и расширяет возможности управления.
• Отличные устные и письменные коммуникативные навыки, а также аналитические способности, с образцовой способностью выявлять проблемы и предлагать решения.
• Навыки стратегического мышления и принятия решений, стремление к совершенству.
•  Сильные навыки межличностного общения, командной работы и самоуправления, а также зрелое суждение.
•  Умение работать под давлением, сохраняя при этом чувство юмора.

Технические компетенции

Глубокое понимание важнейших технических аспектов, связанных с округом системы отопления и инженерия WASH. Опытное взаимодействие с заинтересованными сторонами для предоставления стратегического руководства и эффективного общения по сложным инженерным вопросам. Продемонстрировать опыт в строительстве, проектировании и реализации инфраструктуры отопления, обеспечении энергоэффективности, безопасности и экологической устойчивости.

Языки

Обладатель должности должен иметь как минимум уровень CEFR B1 на следующих языках: :

• Английский
• Знание местных языков и/или другого языка ООН будет преимуществом

Квалификация >

Высшее образование в области машиностроения, экологической инженерии, водоснабжения и канализации, энергетических систем или смежной области, имеющей отношение к централизованному теплоснабжению и проектированию WASH. Обширный опыт работы в системах отопления и инфраструктуре WASH может рассматриваться как замена формальной квалификации.

Опыт работы

Не менее 8 лет постепенно ответственного опыта работы в системах отопления, энергетики инфраструктуры или смежных областях с большим опытом работы в области WASH. Опыт должен включать:

• Управление сложными проектами систем отопления или реагированием на чрезвычайные ситуации.
• Координация действий с множеством заинтересованных сторон, включая государственные органы и международные организации.
• Знакомство с энергоэффективными и экономичными решениями в области отопления.
• Очень желателен опыт работы в условиях постконфликтного восстановления или восстановления после стихийных бедствий.

Место службы

Киев, Украина, с частыми поездками в пострадавшие районы.

Дата начала и продолжительность назначения:

Как можно скорее на 12 месяцев (6 месяцев + продление на 6 месяцев)

Контракт:  SHA-контракт.

Эта позиция открыта исключительно для граждан Швейцарии (или Лихтенштейна) или обладателей действующего разрешения на работу (разрешение C) в Швейцарии. Кандидаты, не выполнившие это условие, не получат ответа.

Контакт

Одетт Маурон
[email protected]
Федеральный департамент иностранных дел FDFA
Швейцарское агентство по развитию и сотрудничеству SDC
Гуманитарная помощь
Полевые ресурсыH
Eichenweg 5
3003 Berne

Сектор: Некоммерческие организации/Сообщество/Социальные услуги/Международное сотрудничество

Роль: Другое < /p>

Время работы (%): 80-100%/100%