Консультант/-ка по вопросам инвалидности и инклюзии/ (Disability Inclusion Consultant (Empowerment)) - Международная организация по миграции (МОМ), Представительство в Украине в Міжнародна організація з міграції / МОМ

Обратите внимание, что все заявки следует подавать через Глобальный сайт вакансий МОМ ( Ссылка).

Заявки, поданные любым другим способом, рассматриваться не будут. 

Приложение 2 – ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Обратите внимание, что этот набор персонала подлежит утверждению финансирования и может быть изменен или отменен, если финансирование не обеспечено

ДЛЯ КОНСУЛЬТАЦИОННОГО КОНТРАКТА: Консультант по вопросам интеграции инвалидов (расширение прав и возможностей)

1. Место службы Консультации: Одесса, Украина
2. Продолжительность консультации: 9 месяцев с возможностью продления при наличии средств и удовлетворительных результатах работы.
3. Характер консультации: Консультация категории А

Общая цель проекта заключается в расширении интеграции людей с ограниченными возможностями в коллективных центрах, укреплении институционального потенциала и расширении прав и возможностей людей, чтобы люди с ограниченными возможностями могли в полной мере участвовать в жизни своих сообществ, отстаивать свои права и интегрироваться в социальную и экономическую жизнь. 

В рамках этого проекта услуги по включению людей с ограниченными возможностями будут предоставляться посредством инновационных интегрированных решений в отдельных коллективных центрах. Предоставляя жителям навыки и уверенность в том, что они смогут выступать за доступность и инклюзивность, эти инициативы будут способствовать созданию более благоприятного и информированного электронного сообщества.в среде, как внутри центров, так и в более широком сообществе, опираясь при этом на недавние национальные и международные инициативы, продвигающие инклюзивную трудовую занятость для людей с ограниченными возможностями в Украине.

1. Организационный отдел/подразделение, в котором участвует консультант: Отдел 3R (Реагирование, Устойчивость и Восстановление), Психическое здоровье и психосоциальная поддержка; Учет проблем инвалидности и инклюзивности – обратите внимание, что этот набор подлежит утверждению финансирования и может быть изменен или отменен, если финансирование не обеспечено.
2. Консультанты категории A: Задачи, которые необходимо выполнить в рамках настоящего контракта

• Поддерживать разработку, реализацию и мониторинг плана деятельности по включению инвалидов (DI), обеспечивая соответствие мероприятий выявленным потребностям и отслеживание прогресса по согласованным целям и показателям.
• Обеспечить своевременную и точную отчетность о реализованных мероприятиях, результатах, проблемах и извлеченных уроках в соответствии с требованиями к отчетности МОМ.
• Повышать доступность, оборудование и кадровый потенциал в коллективных центрах для оказания помощи лицам с ограниченными возможностями, включая проведение технических мероприятий или участие в них. оценки доступности и универсального дизайна, выявление пробелов и поддержка предоставления соответствующих ассистивных технологий и устройств в соответствии с международными стандартами инклюзивности.
• Укреплять возможности людей с ограниченными возможностями активно участвовать и представлять свои интересы в коллективных центрах и принимающих сообществах путем содействия мероприятиям по расширению прав и возможностей, инициативам по поддержке коллег, а также инициативам по лидерству или самозащите, включая предоставление оборудования и надзора в натуральной форме, чтобы способствовать значимому участию в принятии решений и сообществе. жизни.
• Поддерживать развитие жизненных навыков среди людей с ограниченными возможностями в сотрудничестве с сотрудниками и консультантами MHPSS посредством разработки и проведения индивидуальных занятий, направленных на укрепление автономии, уверенности и готовности к доступу к образованию, профессиональному обучению и трудоустройству, включая навыки, связанные с организацией, решением проблем, принятием решений, адаптируемостью и готовностью на рабочем месте.
• Координация и постоянное взаимодействие с местными организациями людей с ограниченными возможностями (OPD), на местном и на национальном уровне, в том числе при оценке потребностей, разработке и реализации мероприятий по расширению прав и возможностей, процессах мониторинга и обратной связи, чтобы гарантировать, что вмешательства отражают жизненный опыт, соответствуют принципам участия КПИ и укрепляют национальные сети инвалидов.
• Оказывать помощь старшему сотруднику MHPSS (введение в курс деятельности) и управлению программой, способствуя реализации, мониторингу и обеспечению качества инвалидности? включая компоненты проекта.
• Поддержка в создании плана деятельности DI на основе выявленных потребностей и обеспечения плавной реализации и мониторинг хода выполнения плана.
• Обеспечивать своевременную отчетность о проделанной деятельности.
• Выполнять другие порученные обязанности.

1. Показатели эффективности для оценки результатов

Результат: 40 часов работы в неделю по внедрению D&I. 

• Успешное выполнение запланированных мероприятий с надлежащим качеством оказания услуг в соответствии с рекомендациями МОМ.
• Выполнение требуемого времени на работе, указанного в договоре, что будет подтверждено детальным табелем учета рабочего времени.

1. Образование, опыт и/или необходимые навыки

• Степень магистра в социальной или гуманитарной сфере аккредитованного академического учреждения с не менее 5 годами соответствующего профессионального опыта в сфере развития или гуманитарном секторе; 

или 

• Высшее образование в указанной выше области с 3-летним соответствующим профессиональным опытом в сфере развития или гуманитарном секторе.
• Хорошее знание основополагающих концепций, касающихся доступности и включения людей с ограниченными возможностями.
• Подтвержденный опыт и обновленные знания в области доступности и инклюзивность людей с ограниченными возможностями.
• Опыт разработки технических ресурсов, включая инструменты, руководства и учебные материалы.
• Кандидат должен быть знаком с системой ООН, причем понимание МОМ является преимуществом.
• Способность стимулировать приверженность и наращивать потенциал среди персонала, включая обучение и проведение семинаров.
• Способность работать под давлением и выполнять поставленные задачи в установленные сроки.
• Необходимо свободное владение украинским языком. Рабочее знание английского языка будет преимуществом.

1. Требуется поездка

Да, может потребоваться поездка.

1. Компетенции

Ценности

• Инклюзивность и уважение разнообразия: уважает и поощряет индивидуальность и культурные различия; поощряет разнообразие и инклюзивность, где это возможно.
• Честность и прозрачность: поддерживает высокие этические стандарты и действует в соответствии с организационными принципами/правилами и стандартами поведения.
• Профессионализм: демонстрирует способность работать сдержанно, компетентно и преданно, а также проявляет осторожность при повседневной работе.любые проблемы.

Основные компетенции – поведенческие индикаторы

• Работа в команде: развивает и продвигает эффективное сотрудничество внутри и между подразделениями для достижения общих целей и оптимизации результатов.
• Достижение результатов: производит и предоставляет качественные результаты, ориентированные на обслуживание и своевременные; ориентирован на действия и стремится к достижению согласованных результатов.
• Управление знаниями и обмен ими: постоянно стремится учиться, делиться знаниями и внедрять инновации.
• Подотчетность: берет на себя ответственность за достижение приоритетов Организации и берет на себя ответственность за собственные действия и делегированную работу.
• Общение: поощряет и способствует ясному и открытому общению; объясняет сложные вопросы информативным, вдохновляющим и мотивирующим способом.

1. Как подать заявку:   

Заинтересованным кандидатам предлагается подавать заявки ТОЛЬКО через Ссылка

(номер позиции 19807) от  25 марта 2026 г. последняя версия.     

Мы свяжемся только с кандидатами, включенными в короткий список.     

Карьера в МОМ   

Международная организация по миграции (МОМ) — единственное международное межправительственное учреждение, имеющее конкретный мандат в области миграции и призванное содействовать гуманной и упорядоченной миграции.