Директор по социальным сетям (Нью-Йорк) в Olaplex Inc. (Nasdaq: OLPX)

OLAPLEX, Inc. (Nasdaq: OLPX) — инновационная, научно-технологичная косметическая компания. В основе нашей деятельности лежит принцип обеспечения эффективных, запатентованных и проверенных результатов в тех категориях, в которых мы конкурируем. Мы стремимся дать нашим потребителям возможность выглядеть так же красиво снаружи, как они чувствуют себя внутри. Мы считаем, что каждый человек заслуживает иметь здоровые и красивые волосы, независимо от того, посещает ли он салон красоты или ухаживает за волосами дома. OLAPLEX удалось добиться феноменального роста, и мы постоянно ищем исключительно талантливых людей, которые могут поддержать наши инновации и творчество. В настоящее время мы работаем полностью удаленно; поэтому сотрудничество и гибкость лежат в основе нашей приверженности друг другу и успеху OLAPLEX. О должности: Будучи директором по социальным сетям в OLAPLEX, вы будете продвигать инновации и лидерство в отрасли через наши социальные каналы, ведя команду и построение целостной интегрированной стратегии для достижения ключевых бизнес-целей. В этой весьма заметной и межфункциональной роли директор по социальным сетям будет использовать данные для оптимизации производительности и исследовать новые способы повышения вовлеченности, тесно сотрудничая с командами креативных услуг, влиятельных лиц, профессионалов, PR, маркетинга и цифровых технологий для укрепления бренда. Позиция лидера в отрасли. Обязанности: Стратегия и планирование: Руководить разработкой стратегий платформы, включая руководства и лучшие практики, адаптированные к уникальной идентичности бренда Olaplex, а также выводом на рынок. планы для новых платформ. Установите цели подразделения, соответствующие бизнес-целям и состоящие из: конкурентного сравнительного анализа, системы измерения ключевых показателей эффективности, отслеживания кампаний и тенденций, а также творческого анализа. Контролируйте календарь контента и стратегию в соответствии с DTC и глобальными розничными календарями, продуктом и брендом. запуски, мероприятия, активации и другие инициативы бренда, требующие интеграции с социальными сетями. Партнерство с ключевыми заинтересованными сторонами для обмена передовым опытом платформы, стандартизации измерений и реализации глобальных стратегий контента. Управляйте планированием и реализацией нашей стратегии в социальных сетях, согласовывая ее с запуском продуктов, инициативами бренда и МероприятияРазработка наборов инструментов для сезонных кампаний и обеспечение межфункциональной координации для поддержания последовательного послания бренда. Возможность оптимизировать процессы и разработать эффективный конвейер для создания активов совместно с командами влиятельных лиц, профессионалов, PR и креативных служб. Наставлять, вдохновлять и направлять талантливую команду для создания новых идей. концепции, которые поднимают бренд и приносят результатыСоциальная платформа и создание контента: Управляйте стратегией, бюджетом и реализацией глобальных маркетинговых инициатив посредством рассказывания историй контента, обеспечивая единообразное послание бренда на всех платформах, включая Instagram, YouTube, TikTok и другие, для повышения узнаваемости бренда и ВовлечениеВозглавляйте идеи и инновации в социальных сетях, выявляя тенденции и культурные моменты, актуальные для аудитории OLAPLEX. Сотрудничайте с командами Creative Services, Influencer и PR для разработки привлекательных контентных франшиз, адаптированных для каждой платформы. Создавайте стратегии создания сообщества и контента, создаваемого пользователями, которые повышают узнаваемость бренда и Взаимодействие Разработайте четкую стратегию контента и усиления для партнеров Ambassador в партнерстве с PR, а также сотрудничайте в создании расширений для усиления усилий в других средах. Станьте партнером Pro для создания программы PGC (профессиональный контент), которая повышает ценность бренда и авторитет среди сообщества профессиональных стилистов, подчеркивая наше творческое мастерство и научные инновации. Определите соответствующие тенденции в социальных сетях и культурные моменты, которые воплощаются в уникальные и понятные концепции бренда. Обеспечьте глобальную масштабируемость контент-стратегий и контролируйте стратегии локализации для региональных платформ, включая: каналы дистрибьюторов (если применимо) и международные каналы, например, WeChat, Weibo и т. д. Мониторинг, измерение и анализ эффективности каналов распространения контента для обеспечения непрерывного обучения и оптимизации программ. О вас: минимум 8–10 лет профессионального опыта в сфере маркетинга и коммуникаций в социальных сетях с упором на красоту или волосы. бренды ухода Минимум 3–5 лет опыта управления Подтвержденный опыт проведения успешных кампаний в социальных сетях и развития сообществ Высокая креативность, способность разрабатывать новые идеи, которые находят отклик у аудитории OLAPLEX. Сильные коммуникативные навыки и способность влиять на ключевых заинтересованных сторон. Самостоятельность. с практическим подходом и способностью преуспевать в быстро меняющейся среде. Мы будем рады, если вы подали заявку, даже если вы не чувствуете, что соответствуете всем требованиям. Для нас наиболее важно найти настоящих и ответственных людей, которые чувствуют связь с нашей миссией и ценностями, а не просто кандидатов, которые отмечают все флажки. Мы ищем человека, который привнесет весь свой опыт, будет учиться и расти вместе с нами. Наше общее вознаграждение: Годовая базовая оплата на этой должности составляет 158 525–214 475 долларов США с правом на получение ежегодного бонуса. Фактическая базовая заработная плата будет варьироваться в зависимости от таких факторов, как квалификация, годы соответствующего опыта, уровень квалификации, функциональные знания, наличие сертификатов или других профессиональных лицензий и географическое положение. Конкурентная компенсация Баланс между работой и личной жизнью: гибкий оплачиваемый отпуск, 11 оплачиваемых выходных, и гибкий график работы. Здоровье: вклад компании в медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения для сотрудников и их семей, оплачиваемое компанией страхование жизни сотрудников, дополнительное дополнительное страхование жизни, а также варианты краткосрочного и долгосрочного страхования по инвалидности, уход за иждивенцами. Гибкий счет расходов с возмещением компании. Родительские расходы. Отпуск: до 18 недель для всех новых родителей, родивших ребенка, и до 10 недель для всех родителей, не рожавших детей. Финансовое благополучие: планы Roth и 401k: 100% соответствует первым 4% и передается немедленно. Программа компенсации профессионального развития. : Карьерный рост для нас так же важен, как и для вас! Культура: В нашей команде есть «отношение благодарности» и общая страсть к нашему бренду. Присоединяйтесь к нашему комитету по культуре и/или к команде чемпионов DE&I, чтобы сыграть роль в создании и поддержании нашего «секретного соуса». Признание: мы чествуем наших сверстников и коллег в нашей ежемесячной программе «Признание и награды героев». Измените ситуацию как «Строитель связей». и/или «Похвальный креатив!». Продукты: Двадцать (20) бесплатных продуктов в год плюс скидка для друзей и семьи. Наша приверженность разнообразию, равенству и инклюзивности: В OLAPLEX мы поддерживаем и защищаем наше сообщество своими талантами, содержание, сообщения и предложение продуктов. Мы стремимся создавать и развивать культуру, в которой акцент на многообразии, справедливости и инклюзивности является инстинктивным. Наше глубокое чувство страсти и гордости за то, что мы делаем, как индивидуально, так и как компания, объединяет наше общее стремление «поступать хорошо и делать добро». Мы признаем и отмечаем различные идеи, точки зрения и опыт и знаем, что они создают более сильную и творческую рабочую среду. OLAPLEX гордится тем, что является работодателем с равными возможностями. Мы не проводим дискриминацию по признаку расы, цвета кожи, происхождения, национального происхождения, религии или религиозных убеждений, психических или физических недостатков, состояния здоровья, генетической информации, пола (включая беременность, роды и связанные с ними медицинские состояния), сексуальной ориентации, гендерной идентичности. , гендерное выражение, возраст, семейное положение, военный статус или статус ветерана, гражданство или другие характеристики, защищенные законодательством штата или федеральным законом или местным постановлением. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Директор Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Маркетинг Отрасли Производство