Наш партнер - компания, предоставляющая финансовые услуги для B2B потребителей и входящая в холдинг (NDA). span>Компания зарегистрирована в 2010 году и внесена в Государственный реестр финансовых учреждений, администратором которого является Национальный банк Украины.На данный момент предоставляет следующие виды финансовых услуг: предоставление средств в ссуду, в том числе и на условиях финансового кредита, операции по обмену валют в наличной форме, перевод средств в национальной валюте Украин
Наш партнер - компания, предоставляющая финансовые услуги для B2B потребителей и входящая в холдинг (NDA). span>
Компания зарегистрирована в 2010 году и внесена в Государственный реестр финансовых учреждений, администратором которого является Национальный банк Украины.
На данный момент предоставляет следующие виды финансовых услуг: предоставление средств в ссуду, в том числе и на условиях финансового кредита, операции по обмену валют в наличной форме, перевод средств в национальной валюте Украины без открытия счетов. Ищем опытного и амбициозного Директора, который возглавит финансовую деятельность и поможет достичь стратегических целей компании.
Задачи:
- Разработка и реализация стратегии финансового развития компании;
- Обеспечение эффективного управления финансовыми ресурсами компании;
- Контроль за соблюдением бюджета и финансовой дисциплины;
- Проведение анализа финансовой деятельности компании;
- Подготовка финансовой отчетности;
- Руководство командой из 10 человек;
- Взаимодействие с государственными органами и контрагентами;
li>- Поиск и внедрение новых финансовых инструментов и технологий.
Пожелания к опыту:
- Опыт работы на руководящей должности в финансовой сфере - от 5 лет;
- Глубокие знания принципов финансового менеджмента;
- Опыт работы с бюджетом и финансовой отчетностью;
- Аналитические и коммуникативные способности;
- Умение работать в команде и самостоятельно;
- Высшее образование в области финансов, менеджмента, экономики или бухгалтерского учета;
- Знание английского языка – будет плюсом.
Мы предлагаем:- Конкурентная заработная плата
- Официальное трудоустройство (по КЗоТ)
- Комфортные условия труда: ремоут/офис/гибрид, гибкий график
< li>Возможность собственного профессионального развития и реализации новых направлений компании.
Этапы собеседований:- Интервью с рекрутером
- Интервью с CEO компании-партнера
- Общение с представителями холдинговой структуры
- Проверка Сб. (может быть полиграф).