Директор компонента "Устойчивость"/ Director: Resilience в Chemonics International inc. / PFRU

ЗВЕРНІТЬ УВАГУ, ЩО ЦЯ ВАКАНСІЯ ПРИЗНАЧЕНА ЛИШЕ ДЛЯ ГРОМАДЯН УКРАЇНИ, ЩО ПРОЖИВАЮТЬ У КИЄВІ. ЦЕ НЕ ВІДДАЛЕНА РОБОТА.Коротка інформація:Фонд «Партнерство за сильну Україну» (ФПСУ) — це багаторічна, донорська програма, якою керує Міністерство закордонних справ, справ Співдружності Націй та розвитку Сполученого Королівства (МЗС СК).Метою ФПСУ є забезпечення українській державі кращих умов для керування інклюзивним відновленням і відродженням України в партнерстві з громадянським суспільством і приватним сектором в умовах російської агресії. Це має сприяти відбудові більш соціально згуртованої, інклюзивної, демократичної та процвітаючої України через посилення стійкості. Фонд надає фінансування українським і міжнародним партнерам-виконавцям і реалізує проєкти на основі результатів досліджень і доказової бази.Основним завданнямкомпоненту ФПСУ «Стійкість» є сприяння співпраці між українською владою та громадянами, які живуть у прифронтових громадах, підготовці органів влади з TOT у вигнанні до деокупації, протидії російській дезінформації та підтримці стійкості цивільного населення в умовах російської агресії, зокрема через психічне здоров’я та психосоціальну підтримку та ефективне надання державних послуг, особливо для вразливих верств населення, ВПО та сімей зниклих безвісти.Директор «Стійкості» забезпечує загальне стратегічне керування компонентом для впровадження теорії змін ФПСУ. Це означає забезпечення загальної відповідальності за стратегічні цілі та нагляд за виконанням усіх підпроєктів. Під керівництвом директора працює команда компоненту «Стійкості» над реалізацією трьох проєктів: «Стійкість», «Механізм з питань зниклих безвісти», «Донбас SOS». Директор керує стратегічним плануванням і постановкою цілей, координує процес навчання на досвіді реалізації проєктів на базі досліджень і практики, а також забезпечує своєчасну адаптацію до отриманих уроків і зміни обставин.Обов'язкиДиректор «Стійкості» здійснює стратегічне керівництво компонентом ФПСУ, забезпечуючи наступне:Реалізація проєктівКомпонент «Стійкість» ефективно та результативно реалізує підпроєкти; забезпечується наявність систем і процедур для досягнення очікуваних результатів і реалізації основних етапів у строки та в рамках бюджету.Стратегічні вихідні дані, результати та відповідні зміни поведінки та прямі стабілізаційні ефекти відстежуються, контролюються, про них надаються звіти вищому керівництву, групі реалізації програми та урядовим і фінансовим партнерам ефективним і своєчасним способом; Вимоги до виконання проєктів координуються через вище керівництво ФПСУ, фахівців із моніторингу, оцінки та навчання на досвіді (MEL), фахівців із питань гендерної рівності та соціальної інклюзії (GESI), операційний підрозділ, інші компоненти ФПСУ та, за необхідності, з різними проєктами, бізнес-підрозділами головного офісу, операційними відділами, відділами ризиків, юридичними відділами, відділами комплаєнсу, кадрів та інформаційних технологій Кімонікс у всьому світі.Команда «Стійкості», фахівців MEL, інші команди в ФПСУ, субпідрядники та партнери визначають і розуміють показники та цільові значення відповідних показників ефективності, маркерів прогресу та інших результатів проєктів, поведінки бенефіціарів, прямих стабілізаційних ефектів, очікуваних від стратегічних проєктів компоненту.Забезпечується ефективна щомісячна та квартальна звітність про хід і результати реалізації портфелю підпроєктів.Здійснюється чітке стратегічне керування розробкою бюджетів і забезпечується загальна відповідальність за прийняття рішень щодо видатків на проєкти компонента «Стійкість». Здійснюється контроль за моніторингом і аналізом витрат, а також погоджуються всі Запити на закупівлі перед поданням закупівельному відділу.ЛідерствоКоманді «Стійкості» надається сильне та чітке лідерство, здійснюється контроль і надається підтримка з метою забезпечення ефективної реалізації стратегічних проєктів і підпроєктів; У команді компоненту формується та підтримується орієнтоване на успіх, інклюзивне та відповідальне середовище. Плекається перспективна культура позитиву та колегіальної співпраці в рамках команд, що займаються стратегічними проєктами та підпроєктами «Стійкості», а також у команді ФПСУ.Міцні ключові стратегічні відносини з партнерами в центральних, регіональних, місцевих органах влади для забезпечення реалізації проєктів, організації заходів із обміну знаннями, семінарів, спільного планування, зокрема для скоординованого надання послуг і підготовки до звільнення та деокупації.Постійне інвестування в команду «Стійкості», заохочення особистого та професійного розвитку всієї команди та створення простору для навчання.Технічна експертизаПід час реалізації компоненту «Стійкість» і стратегічних проєктів враховується результати досліджень і досвід, відбувається ефективна адаптація з метою забезпечення постійного впровадження теорії змін ФПСУ;Сильна стратегічна перспектива, а також надійні та добре задокументовані системи оцінки потреб, вибору заходів та визначення пріоритетів у команді та в усіх підпроєктах «Стійкості».Спільно з фахівцями з MEL і GESI здійснюється аналіз результатів реалізації проєктів і оцінка впливу на відповідні MEL- і GESI-плани та Теорію змін, вносяться стратегічні коригування та адаптації для забезпечення досягнення цілей.Цей перелік обов’язків може не бути вичерпним і може бути доповнений іншими обов’язками за потреби.ПрофільСтупінь післядипломної освіти у сфері міжнародних відносин, міжнародного розвитку, конфліктології, права, менеджменту, бізнес-адміністрування чи суміжній галузі.Обширний досвід роботи, пов’язаний із стабілізацією, врядуванням або конфліктом в Україні з сильними особистими контактами з відповідними зацікавленими сторонами.Розвинені навички управління проєктами, в тому числі висока націленість на забезпечення ефективної та підзвітної міжнародної допомоги, глибоке технічне розуміння відповідних внутрішніх механізмів проєктної роботи та технічних процесів, зокрема в МЗС СК, що застосовуються для розробки, реалізації та моніторингу проєктів стабілізації та відновлення, а також звітування з MEL- та фінансових показників.Значний досвід технічного керівництва та управління програмами у сфері стабілізації, розвитку та врядування в регіонах, які постраждали від конфлікту, з підтвердженим досвідом контролю за великими донорськими програмами та проєктами, включаючи досвід у розробці та управлінні різноманітними складними проектами стабилизации и восстановления. Отличные, подтвержденные навыки координации и решения проблем, в частности понимание того, как оптимизировать распределение и использование человеческих и финансовых ресурсов посредством эффективного анализа программы и бюджета, а также отчетности. Опыт руководства и управления различными группами специалистов по реализации проектов, в том числе продемонстрирована способность эффективно управлять под чрезвычайным давлением в очень стрессовых средах (например, в контексте войны, стихийного бедствия и гуманитарных кризисов), демонстрируя настойчивость перед лицом сложных проблем или вызовов и спокойствие в стрессовых ситуациях. Творческая натура, прекрасные лидерские навыки, умения решать проблемы, навыки устного и письменного общения и презентации на английском языке. Обязательно свободное владение украинским и английским языками. Директор подчиняется заместителю руководителя группы по вопросам разработки проектов. Инструкции по подаче резюме: Отправьте резюме по приведенной ниже ссылке до 16 апреля 2024 года. На должности, требующие знания английского языка, желательно (но не обязательно) подавать резюме на английском языке. Призываем подавать заявки людям с ограниченными возможностями. Заявки будут рассматриваться по мере поступления. Просим не звонить нам. Компания «Кимоникс» сама свяжется с финалистами. вероисповеданием, статьей, национальностью, политическими убеждениями, сексуальной ориентацией, гендерной идентичностью, семейным статусом, инвалидностью, генетической информацией, возрастом, членством в профессиональных организациях или по другим факторам, не связанным с исполнением профессиональных обязанностей. IS FOR UKRAINIAN NATIONALS ТОЛЬКО И BASED ON-SITE IN KYIV. THIS IS NOT A REMOTE WORK OPPORTUNITY. Сумма: Партнерская фундация для специализированного Украини (PFRU) является многолетним, многолетним финансируемым программой, осуществляемым в Великобритании, Великобритании и Коммерческой архитектуры и развития Office (FCDO). Ам з PFRU є набором необмежених условий для российского государства, в сотрудничестве с общественной социальной деятельностью и частным сектором, ведется на inclusive національній реконструкції та revitalisation в контексте российской агрессии. Это извлекает внимание к развитию и строгом ограничению для более социально похожего, inclusive, democratic, и prosperous Ukraine. PFRU генерує funds для ukrainian and international delivery partners and implements projects based on research and evidence. Относительная часть PFRU заключается в том, чтобы распространить правозащитную деятельность между Украиной и гражданами, занимающихся в frontline communities, preparat governments in exile of TOTs for liberation, counter Russian disinformation and sustaining civilian resilience to Russian aggression and includingth robust public service delivery, особенно для невосполнимых populations, IDPs и семейных людей. The Resilience DДиректор обеспечивает общее стратегическое направление компонента «Устойчивость» для реализации Теории изменений PFRU. Это означает обеспечение общей ответственности за стратегические цели и контроль реализации всех подпроектов. Директор возглавляет команду по обеспечению устойчивости в трех проектах, включая «Устойчивость», «Механизм по поиску пропавших без вести лиц» и «SOS Донбасса», руководит стратегическим планированием и постановкой целей, координирует обучение проекта на основе исследований и практики, а также обеспечивает своевременную адаптацию к извлеченным урокам и меняющимся обстоятельствам. ОбязанностиДиректор по устойчивости обеспечивает стратегическое руководство компонентом PFRU, обеспечивая: Реализация Компонент устойчивости эффективно и результативно реализует свои подпроекты; обеспечение наличия систем и процедур для достижения ожидаемых результатов и контрольных показателей в срок и в рамках бюджета. эффективно и своевременно; Требования к реализации проекта координируются через PFRU SMT, MEL, GESI, операционную деятельность, другие компоненты PFRU и, при необходимости, с различными проектами, бизнес-подразделениями штаб-квартиры, отделами эксплуатации, управления рисками, юридическими отделами, отделами соответствия, кадров и информационных технологий компании Chemonics по всему миру. .Команда по устойчивости, команда MEL, другие команды в PFRU, субподрядчики и партнеры определяют и понимают метрики и цели для соответствующих показателей эффективности, показателей прогресса и других результатов проекта, поведения бенефициаров и прямых преимуществ стабилизации, ожидаемых компонентами стратегических проектов. Эффективная ежемесячная и ежеквартальная отчетность и отчетность о результатах портфеля подпроектов. Четкое стратегическое направление разработки бюджетов и общие полномочия по принятию решений о расходах по проектам компонентов устойчивости. Обеспечивать надзор за мониторингом расходов, анализировать и утверждать все запросы на закупочные мероприятия перед их отправкой в ​​группу по закупкам. ЛидерствоКоманде компонента устойчивости PFRU предоставляется сильное и четкое руководство, надзор и поддержка для эффективной реализации стратегических проектов и подпроектов; Команда Resilience создает и развивает ориентированную на успех, инклюзивную и подотчетную среду. Воспитывает культуру позитивного настроя и коллегиального сотрудничества внутри групп стратегических проектов и подпроектов компонента «Устойчивость», а также во всей команде PFRU. Прочные ключевые стратегические отношения с центральными, региональными и местными органами власти для поддержки реализации, организации обмена знаниями, семинаров и совместное планирование, в частности, для скоординированного предоставления услуг и подготовки к освобождению и деоккупации. Продолжение инвестиций в команду устойчивости, поощрение личного и профессионального развития всей команды и создание пространства для обучения. Техническое совершенство Компонент «Устойчивость» и стратегические проекты изучаются на основе исследований и опыта в ходе реализации и эффективно адаптируются, чтобы гарантировать постоянное внедрение Теории изменений PFRU; Сильная стратегическая перспектива, а также надежные и хорошо документированные системы для оценкиоценка, выбор мероприятий и расстановка приоритетов внутри команды и во всех подпроектах устойчивости. Результаты проекта рассматриваются командами MEL и GESI и оцениваются воздействия на соответствующие планы MEL и GESI и Теорию изменений, вносятся стратегические корректировки и адаптации для обеспечения достижения целей. Этот список обязанностей не может быть всеобъемлющим и может быть расширен, включив в него другие обязанности или обязанности по мере необходимости. Профиль: Высшее образование в области международных отношений, международного развития, изучения конфликтов, управления правопорядком, делового администрирования и т. д. Сильная стабилизация, управление и т. д. опыт работы в сфере конфликтов в Украине и сильные личные связи с соответствующими заинтересованными сторонами. Обширные навыки управления проектами, включая глубокую приверженность эффективной и подотчетной международной помощи, а также глубокое техническое понимание соответствующего проектирования проектов и технических процессов, в том числе процессов FCDO по разработке, реализации и мониторингу проектов стабилизации и восстановления, а также отчетности по MEL и финансовые показатели. Значительный опыт технического руководства и управления в программах стабилизации, развития или управления в регионах, затронутых конфликтом, с подтвержденным опытом надзора в крупных программах и проектах, финансируемых донорами, включая опыт разработки и управления различными сложными проектами стабилизации или восстановления. Отличные и очевидные навыки координации и решения проблем, включая понимание того, как оптимизировать распределение и использование человеческих и финансовых ресурсов посредством эффективного анализа программ и бюджета и отчетности. Опыт руководства и управления различными техническими группами реализации, включая продемонстрированную способность эффективно руководить в условиях крайнего давления в крайне стрессовых условиях (например, в контексте войны, стихийных бедствий и гуманитарных кризисов), проявляя настойчивость при столкновении с трудными проблемами или проблемами и сохраняя спокойствие в стрессовых ситуациях. Креативный мыслитель с отличными лидерскими качествами, умением решать проблемы и общаться. и навыки презентации на английском языке, как устные, так и письменные. Обязательно свободное владение украинским и английским языками. Место назначения и отчетностиЭто очная должность, работающая непосредственно в офисе ПФРУ в Киеве, Украина. Директор подотчетен заместителю руководителя группы по проектам. Сведения о приложенииПожалуйста, нажмите кнопку «Применить» выше и заполните форму Smartsheet. Заявка на эту роль будет открыта до 16 апреля 2024 г. Мы призываем подавать заявки людям с ограниченными возможностями. Никаких телефонных вопросов, пожалуйста. Chemonics свяжется с финалистами. Ссылка на заявку: https://app.smartsheet.com/b/form/a44f8791237c4df2a2c0d3d2ad86b2ca Chemonics является работодателем, предоставляющим равные возможности, и не допускает дискриминации при выборе и приеме на работу по признаку расы, цвета кожи, религии и пола. национальное происхождение, политическая принадлежность, сексуальная ориентация, гендерная идентичность, семейное положение, инвалидность, генетическая информация, возраст, членство в организации сотрудников или другие факторы, не относящиеся к заслугам.