Директор коммунального некоммерческого предприятия здравоохранения в Магдалинівський ЦПМСД, КНП

Наявність вищої освіти другого (магістерського) рівня у галузях знань "Управління та адміністрування" або "Публічне управління та адміністрування", або "Державне управління", або "Право", або "Охорона здоров'я". У разі наявності вищої освіти у галузі знань "Охорона здоров'я" також вимагається наявність спеціалізації за спеціальністю "Організація і управління охороною здоров'я" або спеціалізації за однією з лікарських спеціальностей (для керівника закладу охорони здоров'я, що надає виключно первинну медичну допомогу). Безперервний професійний розвиток. Стаж роботи: не менше трьох років за спеціальністю або в органах, установах, на підприємствах, в організаціях у сфері охорони здоров'я або одного року на керівних посадах - для закладу, що надає виключно первинну медичну допомогу.

Завдання та обов'язки. Керує згідно з чинним законодавством виробничо-господарською та фінансово-економічною діяльністю закладу охорони здоров'я, відповідає за фінансово-господарські результати його діяльності. Організовує розробку та забезпечує реалізацію довгострокової стратегії розвитку закладу на основі потреб громади та ринкової ситуації. Організовує формування та моніторинг виконання операційних планів. Забезпечує виконання усіх зобов'язань перед державним та місцевим бюджетами, державними позабюджетними соціальними фондами, постачальниками, замовниками та кредиторами, а також виконання господарських і трудових договорів. Організовує роботу та ефективну взаємодію всіх структурних підрозділів, спрямовує їх діяльність на розвиток і вдосконалення з урахуванням соціальних та ринкових пріоритетів, підвищення ефективності роботи закладу охорони здоров'я, якості та конкурентоспроможності послуг, що надаються, їх відповідність до стандартів надання медичної допомоги і задоволення потреб замовників і споживачів у відповідних видах медичної допомоги. Веде переговори з представниками власника закладу та замовниками щодо виконання планів та умов надання послуг. Забезпечує залучення коштів на інвестиційні потреби закладу. За необхідності створює та забезпечує роботу опікунських та наглядових громадських рад при закладі. Вживає заходів щодо забезпечення закладу охорони здоров'я кваліфікованими працівниками, а також найкращого використання знань та досвіду працівників. Відбирає та призначає працівників на вакантні посади закладу. Виступає наставником та забезпечує професійний розвиток працівників. Вживає заходів щодо створення безпечних і сприятливих умов праці, додержання вимог законодавства про охорону навколишнього середовища. Забезпечує розроблення, укладення і виконання колективного договору. Вирішує питання щодо фінансово-економічної та господарської діяльності закладу охорони здоров'я в межах наданих йому прав, доручає виконання окремих організаційно-господарських функцій іншим посадовим особам: заступникам директора, керівникам виробничих підрозділів, функціональних підрозділів закладу охорони здоров'я. Здійснює зовнішнє представництво закладу в адміністративних органах, засобах масової інформації тощо. Захищає майнові інтереси закладу охорони здоров'я всуды, органы государственной власти и управления. Обеспечивает соблюдение требований трудового законодательства. Обеспечивает создание условий труда на рабочих местах в каждом структурном подразделении в соответствии с нормативно-правовыми актами, а также обеспечивает соблюдение требований законодательства относительно прав работников в области охраны труда. Обеспечивает соблюдение требований пожарной безопасности. Утверждает правила внутреннего распорядка дня, продолжительность ежедневной работы и графики смен с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели. Должен знать: Конституцию Украины, законы, постановления, указы, приказы, постановления и другие нормативные правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления, которые регулируют деятельность учреждения здравоохранения; профиль, специализация и особенности структуры учреждения здравоохранения; налоговое и экологическое законодательство; перспективы, отечественные и мировые тенденции технологического, технического, экономического и социального развития промышленности и учреждений здравоохранения; возможности эффективного использования производственных мощностей, существующих технологических процессов, их реструктуризация или замена; кадровые ресурсы учреждения здравоохранения; порядок разработки и утверждения бизнес-планов, финансовых планов (при необходимости) и программ производственно-хозяйственной деятельности; управление рынком и методы управления; рыночные условия; порядок заключения и реализации хозяйственных и финансовых контрактов, отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; отечественные и зарубежные достижения науки и техники в соответствующей области производства и опыт завоевания позиций на мировых и региональных товарных рынках; основы экономики, менеджмента, маркетинга, организации производства, труда и управления; этика делового общения и переговоров; трудовое законодательство, технологии информационного обеспечения управления, формы и методы работы со средствами массовой информации; правила делового этикета; современные средства связи и связи; современная научная литература и научно-практическая периодика по специальностям; методы определения потребности в лекарственных средствах, изделиях медицинского назначения, оборудовании; специфика менеджмента и маркетинга в сфере здравоохранения. Должен знать государственный язык и использовать его при исполнении служебных обязанностей в соответствии с Законом Украины "Об обеспечении функционирования украинского языка как государственного".