Cofiroute USA [now ViaPlus]
О VIAPLUS:ViaPlus — глобальная мобильная компания на рынке интеллектуальных транспортных систем (ИТС), специализирующаяся на решениях по управлению доходами и услугами для транспортной отрасли. Наши операции с клиентами, анализ данных и полнофункциональная технология бэк-офиса с единым аккаунтом облегчают проведение крупных транзакций, необходимых для бесперебойной мультимодальной мобильности. Как дочерняя компания VINCI Highways, мы стремимся к техническим инновациям и продвижению положительног
О VIAPLUS:ViaPlus — глобальная мобильная компания на рынке интеллектуальных транспортных систем (ИТС), специализирующаяся на решениях по управлению доходами и услугами для транспортной отрасли. Наши операции с клиентами, анализ данных и полнофункциональная технология бэк-офиса с единым аккаунтом облегчают проведение крупных транзакций, необходимых для бесперебойной мультимодальной мобильности. Как дочерняя компания VINCI Highways, мы стремимся к техническим инновациям и продвижению положительного опыта мобильности для всех. Мы являемся пионерами в сфере транспортных операций и индустрии мобильности, обладая десятилетним подтвержденным глобальным опытом предоставления решений, ориентированных на толлинговую и транзитную отрасли. . Штаб-квартира ViaPlus находится недалеко от Далласа, штат Техас, а офисы имеются в США, Франции, Индии и Ирландии. Мы являемся частью глобальной сети VINCI Concessions, международного игрока в сфере транспортной инфраструктуры с проектами в 23 странах. Наше видение эволюционировало, чтобы предоставить полностью автоматизированное, комплексное транспортное решение, которое значительно улучшает сбор доходов и эффективность, одновременно эффективно снижая затраты для наших клиентов-агентств. Мы обслуживаем предприятия, которым требуется обработка больших объемов транзакций в режиме реального времени с высочайшими уровни точности, особенно там, где выверка доходов и управление счетами клиентов являются ключевыми результатами для повышения качества обслуживания клиентов. Наша флагманская система бэк-офиса (BOS) обеспечивает мобильность как услугу (MaaS) с функцией «одной учетной записи», которая поддерживает решения для мультимодальных перевозок. В быстро меняющейся среде ViaPlus уделяет особое внимание технологиям и постоянным исследованиям и разработкам, чтобы повысить эффективность работы агентств, сократить операционные расходы и максимизировать доходы – и все это при обеспечении исключительного обслуживания клиентов. Узнайте больше: о Vinci HighwaysVINCI Highways, дочерняя компания VINCI Concessions, лидер в области дорожных концессий, эксплуатации и услуг мобильности. Мы проектируем, финансируем, строим и эксплуатируем автомагистрали, мосты, туннели, городские дороги и услуги мобильности на сети протяженностью более 3360 км в 15 странах. VINCI Highways использует свой опыт для обеспечения высочайших стандартов производительности и безопасности и предоставления водителям положительных впечатлений. Дополнительная информация: ПРОФИЛЬ РАБОТЫ: Директор по технологиям МЕСТО РАБОТЫ: Кэрроллтон, Техас ОБЯЗАННОСТИ РАБОТЫ: Под руководством главного технического директора, директора по технологиям курирует разработку, внедрение, поддержку и оценку надежных и комплексных технологических систем для рынков электронных взимаемых сборов и мобильности как услуги (MaaS). Работает с высшим руководством, отделами и клиентами, чтобы помочь им эффективно использовать приложения технологий в своих областях ответственности. Кроме того, директор уделяет особое внимание инновациям, эффективности и внедрению эффективных передовых в отрасли систем толлинга и технологических практик, которые помогут обеспечить высочайшее качество технических программ, услуг и инфраструктуры для обеспечения бесперебойного управления всей деятельностью. Эта должность будет осуществлять надзор за техническими группами, поддерживающими миссию компании. Мы ищем проверенного лидера, который будет осуществлять ежедневное управление и руководство стратегическими техническими отношениями и помогать предоставлять великолепный опыт ViaPlus как клиентам, так и предприятию. Основная обязанность технического директора — оказывать поддержку главному технологическому директору (CTO) во время встреч. потребности и требования бизнеса с технической точки зрения, с упором на реализацию технологических стратегий и надзор за повседневной деятельностью технологического отдела. Ключевые обязанности включают сотрудничество с техническим директором для обеспечения успешной реализации проектов, управление технологическими инициативами и содействие общей эффективности и результативности технологической функции. В том числе отвечает за поддержание технологических операций, включая системное администрирование, управление сетями, управление телекоммуникациями, безопасность систем и данных, планы резервного копирования систем и данных и аварийного восстановления. КВАЛИФИКАЦИИ: Реализация стратегии: Технологический директор тесно сотрудничает с техническим директором для реализации глобальных и региональные технологические стратегии, обеспечивающие соответствие бизнес-целям. Они играют ключевую роль в преобразовании организационных стратегий в действенные технологические планы, учитывая требования рынка, предложения конкурентов и технологические тенденции. Операционное совершенство: эта роль предполагает сотрудничество с командами по технологиям и управлению проектами для обеспечения эффективного выполнения технологических стратегий. Директор по технологиям активно участвует в разработке и внедрении политик, руководств и процессов управления эксплуатацией и техническим обслуживанием, способствуя развитию культуры операционного совершенства. Управление портфелем технологий: Директор по технологиям поддерживает хорошо документированный портфель технологий, охватывающий текущие услуги, будущие разработки и прошлые технологии. Они обеспечивают точность каталога технологий, конвейеров и устаревших технологий, активно участвуя в проверке и утверждении улучшений продукта. Финансовый надзор: технический директор сотрудничает с техническим директором для мониторинга и управления финансовыми показателями, связанными с технологиями, способствуя достижению результатов. целевых показателей рентабельности. Они участвуют в составлении бюджета, помогают в тендерных предложениях по контрактам и контролируют бюджеты доходов и расходов на технологии для всех проектов. Сотрудничество с внешними заинтересованными сторонами: технический директор участвует в отраслевых мероприятиях, представляя организацию на соответствующих форумах, чтобы быть в курсе технологических достижений и потенциала. сбои. Они активно участвуют в правительственных функциях и отраслевых мероприятиях, связанных с технологиями, для продвижения позиций организации по политике и технологиям. скоординированная стратегия продуктов и услуг и подробный план поставок, позволяющий превратить нашу практику мобильных систем и услуг на региональном уровне или в подразделении в прибыльный и устойчивый бизнес. Структурируйте и планируйте сложные взаимодействия с клиентами и формируйте спрос, выступая в роли доверенного консультанта. Обеспечивает лидерство в определении потребностей и закупок оборудования и программного обеспечения, гарантируя, что они соответствуют плану учебных технологий школьной системы и государственным технологическим рекомендациям. Направляйте и формулируйте политики, рекомендации и процессы управления продуктами в сотрудничестве со старшими руководителями бизнеса. Управляйте и поддерживайте портфель продуктов и каталог услуг. Консультирование по вопросам создания внутреннего контроля для обеспечения достижения целей продукта путем измерения фактического достигнутого прогресса по сравнению с первоначальными критериями. Обеспечивать соответствие проектов своим бюджетным целям, а также управлять и контролировать показатели производительности. Эффективно управлять командой, распределением ресурсов, задания, возможности и общая производительность. Поддерживать технического директора в реализации технологических стратегий и планов доставки. Сотрудничать с межфункциональными командами для обеспечения успешной реализации проекта. Вносить вклад в разработку и внедрение технологических политик и руководств. Помогать в управлении и обслуживании технологий. портфолио и каталог. Участвовать в создании системы внутреннего контроля для достижения целей технологического обслуживания. Способствовать достижению финансовых показателей организации и целевых показателей прибыльности. Участвовать в отраслевых мероприятиях и государственных функциях, чтобы представлять позиции организации. Способность эффективно управлять отношениями и работать в кросс-функциональной среде. ОБРАЗОВАНИЕ И ОПЫТ: Не менее десяти (10) лет опыта работы в соответствующей среде. Подтвержденный опыт разработки и реализации стратегии и оперативных планов. Опыт составления и контроля бюджетов доходов и расходов, управления бизнес-показателями. Опыт управления командой и применения принципов работы с персоналом. Предпочтителен бакалавр или бакалавр в области технологий, компьютерных наук, управления ИТ или технологий, или эквивалентный опыт работы в проектах и программах в области ИТ и технологий. Опыт и страсть к новым технологиям и цифровым инновациям. Обязанности по надзору. Управление людьми: они действуют как менеджеры по персоналу, сотрудничая внутри организации, чтобы привлечь нужное профессиональное руководство и таланты, чтобы обеспечить укомплектование своей команды в соответствии с требованиями и полную загрузку всех членов команды. Убедитесь, что сотрудники, подчиняющиеся вам, вовлечены и понимают свои карьерные возможности, взяв на себя ответственность за развитие и обучение всех членов команды. РАБОЧАЯ СРЕДАОписанные здесь характеристики рабочей среды являются репрезентативными для тех, с которыми сталкивается сотрудник при выполнении основных функций своей работы. Могут быть предусмотрены разумные приспособления, позволяющие лицам с ограниченными возможностями выполнять основные функции. Выполняя свои должностные обязанности, работнику регулярно приходится пользоваться руками, тянуться руками, слышать и разговаривать. Сотрудник будет работать и ориентироваться на компьютере. Сотруднику иногда приходится стоять, сидеть, наклоняться, становиться на колени, приседать и ходить. Иногда сотруднику может потребоваться поднять и/или переместить вес до 20 фунтов. Рабочая обстановка обычно от умеренной до шумной. Командировки будут требоваться до 35% времени в год.Powered by JazzHRXibj3hcaMT Показать больше Показать меньше Должностной уровень Директор Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Информационные технологии Отрасли Интернет-издательство