Отправить личное сообщение участнику, распределившему вакансию от лица компании Paul Bridges Group Джо Лэйдлоу Джо Лэйдлоу Директор практики Paul Bridges Group Мой клиент — ведущая кадровая фирма, специализирующаяся в сфере цепочек поставок. Они гордятся стремлением к совершенству, стремлением к удовлетворению клиентов и стремлением объединить талантливых специалистов с исключительными возможностями. Поскольку они продолжают расширять наше присутствие на рынке, они ищут талантливого рекрутера по
Отправить личное сообщение участнику, распределившему вакансию от лица компании Paul Bridges Group Джо Лэйдлоу Джо Лэйдлоу Директор практики Paul Bridges Group Мой клиент — ведущая кадровая фирма, специализирующаяся в сфере цепочек поставок. Они гордятся стремлением к совершенству, стремлением к удовлетворению клиентов и стремлением объединить талантливых специалистов с исключительными возможностями. Поскольку они продолжают расширять наше присутствие на рынке, они ищут талантливого рекрутера полного цикла, который присоединится к нашей команде. Обзор должности: В качестве директора по подбору персонала, специализирующегося в сфере цепочки поставок, вы будете отвечать как за развитие нового бизнеса, так и за подбор персонала. . Вы будете использовать свой опыт в секторе цепочки поставок для выявления и развития отношений как с клиентами, так и с кандидатами, способствуя росту и успеху как компании, так и наших партнеров. Ключевые обязанности: Разработка и реализация стратегических планов развития бизнеса для расширения клиентской базы в отрасли цепочки поставок. Развивать и поддерживать прочные отношения с клиентами, понимая их потребности в найме и предоставляя индивидуальные решения по подбору персонала. Выявлять, находить и привлекать лучших специалистов в сфере поставок. цепочки секторов через различные каналы, включая сети, рекомендации и онлайн-платформы. Проводить тщательную оценку кандидатов, включая собеседования, проверку рекомендаций и оценку навыков, чтобы обеспечить соответствие требованиям клиентов. Управлять сквозным процессом подбора персонала, от поиска и отбор кандидатов для обсуждения предложений и содействие адаптации. Будьте в курсе отраслевых тенденций, понимания рынка и передового опыта в подборе персонала в цепочке поставок, чтобы предоставлять ценные рекомендации и опыт клиентам и кандидатам. Тесно сотрудничать с внутренними командами, включая других рекрутеров, менеджеров по работе с клиентами и лидерство, чтобы стимулировать рост бизнеса и предоставлять исключительный сервис. Квалификация: степень бакалавра в области делового администрирования, человеческих ресурсов, управления цепочками поставок или в смежной области (или эквивалентный опыт). Подтвержденный опыт подбора персонала и развития бизнеса с упором на поставки. Предпочтение отдается сетевой отрасли. Глубокое понимание концепций, тенденций и проблем цепочки поставок, способность эффективно общаться и ориентироваться в этом пространстве. Отличные навыки межличностного общения и общения, способность строить взаимопонимание и устанавливать доверие с клиентами и кандидатами. Продемонстрированные способности. процветать в быстро меняющейся, ориентированной на результат среде, с активным и предпринимательским мышлением. Исключительные организаторские способности и внимание к деталям, способность одновременно управлять несколькими приоритетами и сроками. Навыки использования инструментов и платформ подбора персонала, включая отслеживание кандидатов. системы, социальные сети и доски объявлений. Преимущества: Конкурентная структура заработной платы и комиссионных. Комплексный пакет льгот, включая медицинское страхование и пенсионные планы. Возможности для профессионального развития и карьерного роста. Динамичная и благоприятная рабочая среда с упором на сотрудничество и инновации. Если вы мотивированный и ориентированный на результат профессионал, увлеченный цепочкой поставок. подбора персонала и развития бизнеса, мы приглашаем вас присоединиться к нашей команде и оказать значимое влияние на отрасль. Чтобы подать заявку, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо с описанием вашего соответствующего опыта и того, почему вы заинтересованы в этой позиции. Пожалуйста, ни один талант не должен иметь опыт продаж! Показать больше Показать меньше Должностной уровень Директор Тип отсутствия Полный рабочий день Должностные обязанности Развитие бизнеса и Цепь поставок Отрасли Кадровое обеспечение и подбор персонала и Транспортные услуги, логистика, цепочка поставок и услуги хранения